监督（カントク），出生于1985年3月26日，是日本同人志画师、插画家、原画师。岩手县出身，居住在崎玉县。笔名的由来是常被友人开玩笑称呼为“监督（导演）。其代表作品有：《变态王子与不笑猫》、《神曲奏界沉默歌姬》等， 以下是为大家整理的关于村级监督委员会工作报告6篇 , 供大家参考选择。
村级监督委员会工作报告6篇
【篇1】村级监督委员会工作报告
村务监督委员会工作报告
各位领导：
我村监会在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，深入贯胡落实科学发展观，解放思想，更新观念，求真务实，团结一致，现作如下汇报。
一、组织建设方面
村党组织十分重视监委全工作，村监会机构人员直接由村民代表选出，配备齐全的硬件设施，大大地提高了村监会的工作职能，每季度专门开会研究讨论改进村监委会工作，办公条件得到明显改善．目前，村监委会组织键全，成员分工明确，组织活动正常开展。监委会履行职责，准时列席村两委重要会议，台帐记录准确及时，深得群众信任。
二、管理制度方面
经过近年的不断坚持和努力，我村监委会逐步建立了清晰完备的管理制度，并坚持认真执行，落实到实处。先后建立完善了学习制度、情况分析制度、集体议会制度、督查讲评制度、组织生活会制度和工作报告制度，从而有效提高了班子成员的学习能力及自身素质，改进工作态度和方法，增强了班子的内部凝聚力，通过群众监督与自我批评的方式始终保持班子的先进性与活力。
三、村两委廉勤与村级财务监督方面
我村监委会积极发挥作用，对村两委执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项支农惠农政策及时进行监督，其中包括违章建筑的拆除，农居点的建设，环境整治与农村筹资筹劳赘用的收缴等重点事项。同时，认真对照村干部廉勤自律十项规定对村干履行职责，依法办事进行监督，建立便民服务室，安排村干轮流值班，井不定期抽查，在方便群众的同时也增强了村干的服务意识与责任心。年终．通过开展村干部勤廉双述和民主评议的形式对村干部一年的工作给予最终评价。
在村级财务监督上，我村监委会成立村民理财小组，定期召开民主理财会议，检查本村固定资产的库存情况，对本村近—阶殷的收支单据、财务报表进行审核，井对群众关心的财务管理问题予以解释，其中重点监查工作有筹资尊劳的用工问题等。
四、村级重大事项与党务村务公开监督方面
依据相关规定，我村监委会对村级重大决策进行监督，在村基建工程项目的招标、工程建设质量、进度、验收审核和资金拨付追加等情况中发挥积极作用，保证了村公共服务中心的建造落成，村集居点建设和村环境整治等工作的顺利完成。
在监督村务党务公开的工作中，我村监委会认真审核党务村务公开的内容、时间、形式及程序，督促村两委及时公开群众关心的热点问题；同时认真征求村民对村务公开和民主管理的意见建议，有力促进了村监委会的工作。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到村监委会还有很多不足。由于缺乏足够经验，在工作中还存在一些瑕疵，与群众的联系沟通不够，工作能力有待进一步提高。后段工作，我们将继续发挥基层监督作用，不断改进工作方法，提高工作能力，为我村又好又快发展贡献一份力量!
【篇2】村级监督委员会工作报告
村务监督委员会工作报告
各位领导：
我村监会在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，深入贯胡落实科学发展观，解放思想，更新观念，求真务实，团结一致，现作如下汇报。
一、组织建设方面
村党组织十分重视监委全工作，村监会机构人员直接由村民代表选出，配备齐全的硬件设施，大大地提高了村监会的工作职能，每季度专门开会研究讨论改进村监委会工作，办公条件得到明显改善．目前，村监委会组织键全，成员分工明确，组织活动正常开展。监委会履行职责，准时列席村两委重要会议，台帐记录准确及时，深得群众信任。
二、管理制度方面
经过近年的不断坚持和努力，我村监委会逐步建立了清晰完备的管理制度，并坚持认真执行，落实到实处。先后建立完善了学习制度、情况分析制度、集体议会制度、督查讲评制度、组织生活会制度和工作报告制度，从而有效提高了班子成员的学习能力及自身素质，改进工作态度和方法，增强了班子的内部凝聚力，通过群众监督与自我批评的方式始终保持班子的先进性与活力。
三、村两委廉勤与村级财务监督方面
我村监委会积极发挥作用，对村两委执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项支农惠农政策及时进行监督，其中包括违章建筑的拆除，农居点的建设，环境整治与农村筹资筹劳赘用的收缴等重点事项。同时，认真对照村干部廉勤自律十项规定对村干履行职责，依法办事进行监督，建立便民服务室，安排村干轮流值班，井不定期抽查，在方便群众的同时也增强了村干的服务意识与责任心。年终．通过开展村干部勤廉双述和民主评议的形式对村干部一年的工作给予最终评价。
在村级财务监督上，我村监委会成立村民理财小组，定期召开民主理财会议，检查本村固定资产的库存情况，对本村近—阶殷的收支单据、财务报表进行审核，井对群众关心的财务管理问题予以解释，其中重点监查工作有筹资尊劳的用工问题等。
四、村级重大事项与党务村务公开监督方面
依据相关规定，我村监委会对村级重大决策进行监督，在村基建工程项目的招标、工程建设质量、进度、验收审核和资金拨付追加等情况中发挥积极作用，保证了村公共服务中心的建造落成，村集居点建设和村环境整治等工作的顺利完成。
在监督村务党务公开的工作中，我村监委会认真审核党务村务公开的内容、时间、形式及程序，督促村两委及时公开群众关心的热点问题；同时认真征求村民对村务公开和民主管理的意见建议，有力促进了村监委会的工作。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到村监委会还有很多不足。由于缺乏足够经验，在工作中还存在一些瑕疵，与群众的联系沟通不够，工作能力有待进一步提高。后段工作，我们将继续发挥基层监督作用，不断改进工作方法，提高工作能力，为我村又好又快发展贡献一份力量!
【篇3】村级监督委员会工作报告
公司工会委员会工作报告五年来，**公司工会在两级公司党委和**公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾
一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高
（一）工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。
（二）工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。
（三）工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，XX年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会**，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。
二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽
（一）鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。XX年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。
（二）坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。
（三）扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。XX年底以来，“上会”一词成为**公司的“流行语”，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站（库）务公开管理，为所属库（站）全部统一制作了站（库）务公开栏。每年开展站（库）务公开检查，站（库）务公开档案整齐、规范，员工参与性高。
三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强
（一）五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至XX年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。
（二）建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了20多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了hn1疫苗。同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至XX年底，有3座加油站被评为**公司优秀职工之家。
（三）开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。 XX年，**公司被**市总工会评为劳动关系和谐企业。
四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升
（一）深入开展技术性文化活动。开展了争当“技能好员工”、“金点子好员工”、“安全好员工”和“节约环保好员工”活动。开展了如以“知荣辱、树新风、争做新时期石油人”为内容的荣辱观活动，开展了“非油销售能手”和“销售之星”评比活动。通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学“老黄牛式”脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为“琢磨班长”，先后有10余项个人小发明，被评为**公司十大杰出员工。
（二）开展服务明星评选。在加油站每月评选“每月之星”，将“明星的”7寸大照片张贴出来。“明星”的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要“落榜”。被评选为“明星”后，加油站便将明星的“服务经”形成文字材料，与“明星照”一起张贴在加油站企业文化栏内。“明星”不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的“实惠”，激发了员工“追星”的激情，出现了“人人争当明‘明星’，‘明星’带动全员”的氛围。
（三）启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，XX年工会向员工发出的 “我要上大学 ”的倡议。启动了为期3年的“大培训”。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选“员工中的优秀学生”，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49 名员工被各大高校录取。
三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体
（一）组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出，由员工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由**市政府组织的“****”大型文艺汇演，并获得二等奖。与中石化**公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》，并参加了**市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出，获得二等奖。组织了庆祝**公司成立10周年文艺演出，并选派一名选手参加了**公司10周年庆典演出。
（二）组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了**公司组织的足球赛，获得好评。
（三）参加社会公益活动。应共青团**市委的号召，每年开展“圆大学梦”活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在**市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应**市委市政府的号召，开展“文明创城，从我做起”活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。
五年的工作体会
做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。
【篇4】村级监督委员会工作报告
女工委员会工作报告_工作报告
女工委员会女工工作报告
与时俱进，团结奋斗。
将女职工工作推向新阶段
代表们和同志们:
我受渠务署第二届女工委员会委托，向大会作工作报告。请检查一下。
第一年和第五年工作的简要回顾
五年来，处女座职工委员会在当地党委和工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全部门工作大局，紧紧依靠广大女职工，圆满完成了第二次妇女职工代表大会提出的任务，充分履行了妇女职工委员会的职能，为排水部门的改革和发展做出了应有的贡献。在过去的五年里，有一人获得了省市劳动模范，110人获得了处级以上的先进个人，11名女职工被提升到中级领导岗位，30名女职工加入了中国共产党。这些成就主要归功于以下工作:
(一)抓好教育，搞活动，全面提高女职工的综合素质
五年来，维珍工人委员会认真贯彻党的基本路线，在加强女职工思想和业务素质的基础上，着力提高女职工的“四有”精神，加强女职工的理论和工作技能培训。结合我系的实际工作，开展了多种形式的理论教育和职业竞赛。女职工的整体素质进一步提高，为两个文明建设做出了重要贡献。
1.以教育活动为载体，让“四有”和“四自”的理念深入人心。五年来，维珍工人委员会注重加强政治素质，密切关注女职工的思想理论建设，利用各种有利时机，以不同形式对女职工进行思想理论教育。这包括对女性干部的特殊培训。主要内容是如何做好新形式下的女职工工作。所有基层工会都通过研讨会和第38次茶话会对女职工进行了“四有”和“四无”教育。全部门先后举办了两期理论教育培训班，出版了20版报纸，培训了600名女员工。这使大多数女性员工进一步转变了观念和思维方式，增强了市场竞争中的危机感，增强了她们作为企业主宰者共患难的责任感。
2.将在职培训作为有效提高劳动技能的一种手段。在过去的五年里，整个部门举办了10次技能培训课程，培训了398名女雇员。通过考试，取得了一定的成绩。此外，各级女工组织还结合本单位的实际情况，对女工进行专业技术培训和在职培训。
3.以竞争为契机，激发广大女性员工学习技术和业务的热情。我们部门有410多名女性员工，其中大部分都在生产第一线，负责市政排水设施的收费管理和维护。根据这一特点，我们组织全体女职工开展了“女性双文明立功大赛”，号召广大女职工充分发挥女职工的聪明才智，为以经济建设为中心的两个文明建设做出贡献。各基层女职工组织结合本单位实际情况，组织女职工参加各种劳动竞赛。涌现了一大批先进个人和先进集体，形成了点、面、面、面竞争的良好氛围，竞争活动渗透到每个角落，深入人心。一是积极参加“排水杯”大师劳动项目竞赛，重点是排水维护和劳动
4.以表彰活动为动力，推动“双文明双贡献”竞赛进一步发展。20日初，维珍员工委员会根据近年来举办的双文明竞赛的情况，决定表彰女员工“双文明、双贡献”竞赛的先进个人，并在竞赛中提名10名专家。此外，300多名女员工参加了“学习先进，贡献力量，为排水事业做贡献”和“一业一能，两手都要硬”的活动。20多名女雇员取得了良好的成绩，两名女雇员赢得了该局工作人员技能竞赛的前两名。通过这次活动，大多数女员工的工作热情得到了极大的激发。
(二)多措施、多角度，全面维护女职工的合法权益
1、做好《劳动法》和《妇女权益保障法》的学习和宣传工作。我们采取集中班级培训、日常学习和有针对性的自学等方式，通过知识竞赛和观看视频等方式对女员工进行“两法”学习和宣传，使广大女员工能够规范行为，依法维护权益，提高自我保护能力。
2.女性员工的权益得到有效保护。一是充分行使女员工参政议政的权利。例如，在第二届全国人民代表大会第七次会议上，女工代表提出“不宜在冬季过后立即封闭井盖，这样不利于雨水的流动”。在被各基层单位采用后，取得了一定的成效。第二是确保男女在工资和福利方面同工同酬。女工和男人得到同样多的工作。
3.始终关心女性员工的工作和生活。一是坚持对全部门适龄女职工进行妇科检查，对患病女职工进行及时治疗，为全部门398名女职工办理安康保险，总金额7960元。第二是坚持对困难女工的家属表示慰问。20年后，当她得知女职工张丽君患了癌症，生活出现严重困难时，她立即向领导汇报，并及时将困难补助发给女职工。
(3)学习理论，建立制度，不断加强女职工的组织建设
根据我部第二届女职工委员会的工作计划，做好女职工的组织建设是重要保证。因此，主要努力提高认识和基础设施，以确保女工组织的健康发展。首先，要加强对女性干部的理论和业务培训，组织专门的培训课程，举办研讨会，交流经验，相互学习，形成一个团结有效的女性组织团队。第二，建立和完善女职工工作制度，并付诸实施。我们应该真正为女性员工说话和工作。
经过五年的工作，取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要表现在:对女职工工作实践的理论宣传和经常性掌握不够；对基层女工状况和存在问题的各方面了解不够全面，需要在今后的工作中加以改进。
二.未来工作的基本任务
20年是全党全国人民贯彻十六大精神，开始向全面建设小康社会目标迈进的重要一年。这也是我们抓住新的发展机遇，把经济工作推向新水平的关键一年。结合我部情况和女职工工作特点，今年女职工工作的总体要求是:以党的十六大精神为指导，认真贯彻党的三届一次代表大会和我部政治工作会议精神，切实维护女职工合法权益，加强对女职工的宣传教育
党的十六大是我们党在新世纪的第一次代表大会。十六大报告以“三个代表”重要思想为灵魂，以解放思想、实事求是、与时俱进为本质，以发展为第一要务，以全面建设小康社会为目标，深入学习领会十六大精神，结合我局实际，突出重点，推动广大女职工思想进一步解放和观念进一步更新。
首先，我们必须认清形势，抓住机遇，牢固树立强烈的发展意识。目前，我们的办公室正处于改革、发展和创新的阶段，给我们带来了许多新的挑战。形势紧迫，如果我们不前进，我们就撤退。广大女职工必须把发展放在第一位，抓住机遇，谋求发展，在促进整个地区经济发展的同时，实现自身的进步和发展。
第二，要认清使命，明确定位，牢固树立强烈的责任感。虽然我的维珍员工的数量比男性员工少，但我仍然要发挥最大的作用，做好我的工作。
第三，解放思想，与时俱进，牢固树立强烈的创新意识。面对新形势，处女座职工委员会应充分发挥自身优势，创造性地开展突出女职工特色、受到女职工欢迎的竞赛活动，充分调动广大女职工的积极性。
(二)继续开展“四自”教育，促进四种精神的培育
一是坚持多种形式，开展“四自”教育，帮助女职工正确处理职业、婚姻、家庭等问题，积极配合管理，为女职工提高文化技术素质创造条件。以确保“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，始终对女员工进行教育。
二是建立“学习团队”，促进女性员工参与先进知识和文化的学习。引导广大女性员工将与时俱进的时代精神融入“四自”精神教育，树立个人、企业的共同理想和女性的自尊意识，增强自信精神，培养自立能力，倡导自强品格，提高修养，参与社会竞争，勇于迎接挑战，塑造新世纪自强不息、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新、成就辉煌的女性新形象。
第三，加强宣传，树立典型。倡导“向先进学习胜于贡献”，为流域的发展和创新做出贡献。
(三)充分发挥女职工的积极作用，促进“双文明”贡献和职业活动的蓬勃发展
深入贯彻党的十六大精神，坚持以经济建设为中心，深化改革，是我部今年的工作重点。我们要围绕这个中心，根据女职工的特点，继续深入开展“两个文明建功立业”活动。我们应该组织职业培训、职业竞赛、“一技之长、两手都要硬”和创造“文明家庭”的竞赛。
首先，根据各单位的实际情况，做好岗位培训。为了适应改革和发展的需要，全体维珍员工都计划开展与提高企业经济效益相关的在职培训和技术培训活动，引导广大女员工加快观念转变，以稳定的态度面对部门改革，同时努力培养基本技能，掌握自己的业务，努力成为在职专家。 学习和掌握各种技能，实现“立足一份工作，双手面对竞争”的目标，不断拓展女性员工成才的渠道。
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第三，提高生活质量，继续开展创建“文明家庭”活动。家庭是社会的细胞。在社会主义市场经济条件下，搞好家庭两个文明建设，对促进经济建设和社会主义精神文明建设具有十分重要的意义。继续开展“五好文明家庭”活动，促进和培养一批特色家庭和优秀家庭角色；继续深入实施《公民道德建设实施纲要》，开展“绿色家庭健康行动”；通过家庭美德建设，提高家庭生活质量，促进社会良好习惯的形成。
(四)切实维护女职工的合法权益，努力加强女职工的劳动保护
一是认真组织广大女职工学习相关法律知识，开展多种形式的宣传教育活动，努力提高女职工参政议政的能力和水平。要做好集体合同执行的监督检查工作，确保广大女职工和女职工组织依法行使民主权利，维护自身利益。女性雇员的特殊利益在合同中得到充分体现和有效保障，女性雇员在就业、住房分配、晋升和晋升、工资分配、社会保障和劳动保险方面的权利依法得到保障。
二是落实《劳动法》，加强女职工劳动保护，高度重视侵犯女职工合法权益案件和特殊保护。特别是要做好女职工保护和体检的“四个阶段”，以促进我国女职工劳动保护的新发展。
第三是关心女性员工的生活，解决她们的问题。积极反映女员工的心声和要求，帮助她们解除后顾之忧，量力为女员工做实事，做好事，深入开展“爱心姐妹活动”，特别关注和帮助贫困女员工摆脱困境，让她们安心工作和生活。
(五)进一步规范女职工工作，全面加强组织建设
随着改革的深入，对女性员工的工作提出了新的更高的要求。我们要自觉以“三个代表”重要思想为指导，适应经济发展和体制改革的新要求，进一步转变思维方式，强化组织职能，改进工作方法，把我的新员工工作推向新水平。一是加强理论学习，以“三个代表”重要思想为指导，结合我单位女职工的工作特点，大力探索女职工工作的新途径。二是进一步优化组织结构，继续推进女工组织建设，增强凝聚力和战斗力。第三，要大力推进工作方法创新，争取实效，努力做好思想工作，真正成为广大女员工的亲密朋友。
同志们，中国共产党第十六次全国代表大会吹响了进入新阶段、开创新局面、实现新发展的号角。让我们携起手来，在当地党委和工会的领导下，与时俱进，团结奋斗，把女职工工作推向一个新的阶段！
【篇5】村级监督委员会工作报告
关于村级监督委员会履职情况的调研报告
关于村级监督委员会履职情况的调研报告
为了进一步规范村务监督委员会规范化建设，切实加强村级民主监督和管理，根据县纪委《关于进一步做好村务监督委员会履职情况调研工作的通知》精神，现就元城镇6个村的村务监督委员会工作运行情况进行专题调研，总结村务监督委员会工作的好做法和好经验，查找目前村务监督委员会运行中存在的突出问题，为今后健全完善有关制度，形成村务监督管理的长效机制打下坚实的基础。下面就调研情况报告如下：
一、村民监督委员会基本情况
201x年对全镇**个村(**个社区)村级监督委员会换届后，每个村务监督委员会设成员**人，其中主任**人，全镇共选举委员**人。其中：中共党员**人，占**%;非党**人，占** %。男**人，占**%;女**人，占**%。35-55岁**人，占**%;55岁以上**人，占**%。高中(中专)**人，占**%;初中**人，占**%;小学**人，占**%。
二、村务监督委员会工作开展情况
本着正确行使权力，积极履行义务的原则，201x年村务监督委员会换届以来，有效的拓宽了监督领域，转变了监督方式，保障了村民民主参与权力，完善了村级“三资”管理，融洽了党群干群关系，增强了群众对监委会的认可。
(一)真抓实干，积极发挥民主监督职责。村务监督委员会对村务工作的事前、事中、事后实施全过程监督，及时发现和纠正村务工作中违法违规和侵害群众利益的问题，促进监督工作，代表村民利益，符合村民意愿。积极探索健全民主听证、“一事一议”、“四议两公开”决策程序、“三资”监管，不断提高民主监督的针对性、实效性。特别是在脱贫攻坚工作中发挥了积极地作用，对不符合条件的“四有户”、关系户、人情户提出质询并取消资格，并对精准扶贫户名单进行公示，村民无异议后上报镇政府审核。
(二)突出重点，不断强化民主监督工作。一是加强党务、村务公开监督。村务监督委员会认真审核党务、村务公开的内容、时间、形式及程序，督促村“两委”及时公开群众关心的热点问题;同时认真征求村民对党务、村务公开和民主管理的意见建议，并对存有疑议的公开事项及时反馈给村两委，并要求限期予以答复和处理，确保各项工作顺利进行。二是加强工程建设监督。今年，镇纪委要求各村监委会重点加强对村级工程建设、惠农惠民工程进行全程监督，监督的主要内容包括工程质量是否合格、档案资料是否健全、资金拨付是否及时、工程验收是否合格等。三是加强村干部廉洁自律监督。对村“两委”干部执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项支农惠农政策情况及时进行监督，其中包括农村低保户、五保户、危改户以及贫困户的评定及养老保险、合作医疗收缴等重点事项。同时，按照农村基层干部廉洁履行职责若干规定、“十不准”等制度对村干部履行职责、依法办事进行监督;督促村干部在村级事务管理和决策等方面严格落实“三重一大”集体决策等制度。对不按制度办事和违反规定的，督促村干部个人作出情况说明，并及时整改，对情节严重违规事件及时上报镇纪委予以答复，年终督促村干部做好述职述廉工作。四是加强村级财务监督。建立健全村级财务管理制度，确定由经手人签字确认、村主任审核、村支书审批、监委会主任会审的收支审批制度，对群众关心的财务管理问题及时予以答复和公示。
(三)拓宽职能，促进农村社会和谐发展。村务监督委员会一方面是管理员和监督员，监督村“两委”的工作，及时发现村务工作中的差错和问题并启动纠错程序，促进农村基层党风廉政建设;另一方面，还是联络员和协调员，为村民解答疑惑、消除误解。向村两委反映村民对党务、村务管理等方面的意见、建议，搭建起干部对话的平台和桥梁。一是收集民意。村监委会干部作为监督村两委工作的中坚力量，能够及时准确了解群众对村两委日常工作开展的意见和建议，并及时反馈给村“两委”，确保各项政策执行，村级事务开展合民意、得民心。二是维稳协调。村监委会成员能够将捕捉到的群众上访苗头及时反馈，畅通了村民反映问题的渠道，使村“两委”和镇党委、政府能够及时与群众进行沟通交流，把握群众的思想动向，理顺群众的情绪，把各类矛盾纠纷和信访问题化解在初始阶段。
三、存在的问题
通过调研，发现村监委会主要存在以下问题。
(一)宣传教育不够深入。虽然，全镇**个行政村在201x年进行了换届，但是，部分群众对村务监督委员会的性质、职能、权力等了解的不够，甚至了解的也只是一些皮毛，民主监督意识不强，群众的参与率不高，造成村务监督委员会工作成效短时间内还不明显。
(二)村务监督委员会成员素质不高。现在农村由于大部分有文化的年青人外出打工，主要是一些年纪大的老党员、老干部参与村务监督委员会，其文化水平、业务能力有待进一步提高。
(三)监督委员会委员参与积极性不高。村民监督委员会工作人员只是依靠自身觉悟、素质、责任心开展工作，没有落实工作报酬，仅仅只是监委会主任有工资，造成监督委员会委员工作激情不高，责任心不强，工作开展不力，成效不明显。
(四)对重大问题监督不够，成效不明显。由于村级监督委员会工作人员对其职责和权力的运用还不到位，部分成员对监督什么、怎么去监督没有做到心中有数，没有摆正自己的位置，工作上没有思路，没有头绪。对涉及重大项目资金和重大事项的监督还不到位，运行还不规范，措施还不得力。例如：老庙咀村支部书记违反低保评定程序，利用职权在农户名下为他人申请低保，造成低保资金浪费;明知家中有“四有”人员，不符合低保政策享受条件，却故意隐瞒事实，违规评定低保对象。未按程序进行民主评议、公示。而是由村干部直接调整低保类别和新纳入低保户，充分说明村务监督委员会成员职能作用发挥不到位、不充分，监督不到位。
四、对村务监督委员会发挥职能作用的对策建议
监督者和被监督者之间本身就是一对矛盾，随着社会进步发展，农民群众对新形势下加强农村基层民主政治建设和村务监督管理提出了更高要求。为使村务监督委员会不流于形式，真正担负起监督责任，树立起基层组织廉洁奉公、执政为民的良好形象，就当前存在的问题提出以下几点建设性意见。
(一)抓好宣传培训，提升工作质量。一要提高干部群众对村务监督委员会的认识。通过各种媒体和手段加大对建立村务监督委员会的重要意义、工作职责、监督职权等的宣传，着力提升村务监督委员会的社会影响力。让群众知晓村务监督委员会在解决群众困难、加强村级事务监督、促进农村经济发展中的重要作用，让干部群众认同并支持村务监督委员会的工作，努力营造有利于开展工作的良好氛围。二要加强对监委会成员的业务培训，彻底解决“不会监督”的问题。建议采取集中与分片培训的方式，对村务监督委员会成员进行思想政治和业务能力的培训，重点培训村务监督委员会设立的目的意义、职责权限、监督方式和程序，邀请财会管理、账目审计、法律方面的专家授课，内容涉及党的路线、方针和政策、法律法规、村级制度和事务、财务管理、村民自治的有关知识，以提高村务监督委员会的监督水平和能力，使其不仅敢于监督，而且善于监督。
(二)强化工作保障，确保正常运转。健全完善相关法律法规，通过法律法规赋予村务监督委员会相应的工作地位，进一步明确工作职责、职能、权利和义务。
(三)把握监督重点，规范监督程序。村务监督委员会要切实履行对村务决策、执行、公开全程监督的职责，要重点围绕四个方面开展监督工作:一要监督工作决策情况。即监督村“两委”遇到重大事项是否按“四议两公开”程序进行决策。二要监督工作落实情况。即监督对上级各项政策落实执行情况。三要监督村干部效能作风问题。即监督村“两委”及其成员的工作效能和作风建设情况。四要监督财务情况和村集体资产资金管理使用情况。严格执行村级财务管理制度及村集体资产、资金、资源管理使用相关规定。
(四)抓好选用，良性发展。建议在下一次村级换届推选村务监督委员会成员时，注重将服务意识强、有一定文化功底、公道正派、富有责任心的农村党员、村民代表推选为村务监督委员会主任，将有知识、有技能、愿意为群众办事、有方法为群众办事的青年后备干部充实到村务监督委员会队伍，增强村务监督委员会的生机与活力，以此促进村务监督委员会健康、有序、持续发展。
【篇6】村级监督委员会工作报告
村务
监督委员会工作报告
我**村自**成立村务监督委员会以来，坚持按照上级全面推行村务监督委员会制度的意见要求，加强村级民主监督工作，完善村务公开和民主管理制度，现将**年上半年工作情况报告如下：
一、开展村务监督委员会成员的培训工作
我村共选举出监督委员会主任一名，成员两名。每两月由支部书记组织两委班子讨论并学习村监委职责、权利、义务及工作运转制度等，保障我村村务监督委员会正常开展工作、履行职责、正确行使监督权、检查权、质询权、建议权，并注意防止“越位”、“失位”、“缺位”现象。截止目前，我村监督委员会累计对财务、低保、计生等19项村级事务开展全程监督。
二、落实财务公开监督工作
**来，我村党务、村务按照规定公开**次。我村务监督委员会对于村账务，坚持每月民主理财，对每笔收支、每张发票进行审核签字，使财务公开不留死角，真正让群众明白集体的钱花在什么地方，为群众办了什么实事。
三、确保“两委”工作公平、公开、公正
对低保户的审核和民政资金的发放，我村坚持村两委会与监委会集体会商，逐家逐户进行对比分析，确定受助对象后张榜公布，确保公平、公开、公正。为了使村监委会在监督过程中做到不偏不倚、公平公正，我们坚持按程序谋事、按程序理事、按程序成事。一是搜集整理村民关心的热点问题，督促其出台相应办法或措施；二是对村委会决策的重大事项做好解释和宣传，争取村民的理解和支持；三是对涉及财务管理、工程招投标、惠民政策落实对象等事项，实行集体讨论、签字认可；四是勇于指出工作中碰到的不规范、不合理的事情，及时反映问题。反映的意见建议都一一摆上了村两委联席会议议程，并出台了相应措施，由此也可以看出村两委对我们监委会工作的支持和对所提出意见建议的重视程度，有力地推进的我们监委会监督作用的进一步发挥。
四、对本村重大村务，项目进行监督审核
在**年，我村监督委主要对以下几项工作的落实情况进行了监督：一是我村村务监督委员保障和推动本村“四议两公开”工作法的有效落实；二是对社会保障政策及新农保工作的落实情况进行了严格的监督；三是保证了我村生态林管护员的轮岗、上岗工作的公开、公正、公平；四是核实本村的重大工程项目、救灾救济款项等情况；五是监督村务、党务、民主活动日等各项报告公开工作的开展及落实情况，同时严格落实一事一议制度。
以上就是**村村务监督委员会近一年的工作汇报，我们将再接再厉，把**村村监督委员会工作做到最好，为村民的美好生活，为建设社会主义新农村打下坚实的基础。
**村村务监督委员会
**年**月**日