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2022年 财务部岗位职责及工作内容

时间:2022-08-03 13:50:03 来源:网友投稿

财务部岗位职责及工作内容

第一部分:概述
财务部是主管财务工作的职能部门。其主要任务是负责编制单位预、决算工作,统筹安排,合理使用各项资金,有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。定期编制财务报告,进行财务活动分析,真实、准确、及时地反映单位财务情况。建立健全财务制度,加强经济核算,对单位财务活动进行控制和监督。
第二部分  财务部具体岗位职责与任职要求
财务主管岗位说明书
岗位名称财务主管直接上级总经理
所属部门财务部直接下级会计、出纳
定编人数1人薪酬水平4000-7000
本职工作:负责制定执行完善各项财务制度,规范财务管理工作,为公司提供准确完整的财务信息数据,确保财务工作有序高效。
岗位职责:
岗位职责1. 建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平。
2. 定期审核各种会计报表、财务分析报告及财务情况说明书,并对上述会计报表、和有关资料所提供财会信息正确性进行核实。 
3. 及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议。
4. 负责财务部门内部队伍建设,检查各会计岗位履行职责的情况,及时提出指导意见,合理安排分工。
  1. 完成总经理交办的其他临时事项。
具体任职要求:
学历要求:全日制大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
经验要求:本科3年(大专5年)以上相关岗位工作经验,熟悉财务管理工作内容;
具有良好的职业操守和较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;
良好的沟通表达能力、逻辑思维能力;
很强的领导能力、判断与决策能力及计划与执行能力年龄要求:28-45周岁
考核指标:
部门工作完成度
部门员工反馈评价
个人技能提升情况
     
 
 
 
会计岗位说明书
岗位名称会计直接上级财务主管
所属部门财务部直接下级
定编人数1人薪酬水平2700-4000
本职工作:根据财务主管的工作安排,负责公司的凭证记账,账簿登记,纳税申报,会计档案保管工作。
岗位职责:
岗位职责1、按照会计制度,每月15号前制作准确无误的记账凭证,出具财务报表,国地税系统要正确申报,税款的税负要计算准确,保证所有的发票正确认证,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
2、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;
审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;
审核出纳全部报销凭证,保证其正确性。
3、准确、及时地做好帐务和结算工作,登记总帐和各类明细帐,将总账与报表、明细账核对;
及时清理往来款项。
4、及时购买各类发票,根据收集完整的业务资料,开具发票并及时逐笔登记记录。做好发票保管及开具工作。
5、每月会计报表完成后,及时出具财务分析报告,将企业异常情况及与前期数据对比报与财务主管。
6、充分做好准备工作,配合完成每年审计事务所的财务审计工作;
负责每年公司的工商年检,税务局年度所得税汇算清交核查等。
7.完成企业领导交办的其他相关工作。
具体任职要求:
学历要求:全日制大专及以上学历,会计相关专业。经验要求:2年以上工作经验,具备一定专业知识;
综合素养:工作细致认真,原则性强,有良好的职业道德及职业操守;
服从领导安排,善于沟通。
年龄要求:28-36周岁
考核指标:
个人岗位职责下工作完成度
部门主管及同事评价
个人技能提升情况
     
 
 
 
出纳岗位说明书
岗位名称出纳直接上级财务主管
所属部门财务部直接下级
定编人数1人薪酬水平2500-3500
本职工作:根据财务主管的工作安排,负责银行存款和现金管理,严格落实费用报销流程,配合会计完成各项账务处理
岗位职责:
岗位职责1、办理现金收付和银行结算业务,及时登记现金及银行存款日记账,每日下班前盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。
2、按照公司财务制度及报销流程做好费用报销及各项付款工作。要对原始单据进行审核,符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。审批流程未全部审核完成,不能付款。
3、配合会计做好各种账务处理。每月5号前将整理好的费用报销单及银行回单、对账单交予会计制作记账凭证。
4、每月15号前进行工资审核、个税申报。
5、每月和行政人员进行固定资产及办公用品的的盘点工作。
6、配合人事部做好每月的社保及公积金缴存业务。
7、完成企业领导交办的其他相关工作。
具体任职要求:
学历要求:全日制大专及以上学历,会计相关专业。经验要求:2年以上工作经验,具备一定专业知识;
综合素养:工作细致认真,原则性强,有良好的职业道德及职业操守;
服从领导安排,善于沟通。
年龄要求:28-36周岁
考核指标:
个人岗位职责下工作完成度
部门主管及同事评价
个人技能提升情况
     
 


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