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2023年幼儿园教代会会议记录7篇【精选推荐】

时间:2023-07-19 10:05:03 来源:网友投稿

幼儿园教代会会议记录时间:20**年4月3号地点:二楼办公室出席:教代会代表12人缺席:无主持:记录:内容:讨论《幼儿园中长期发展规划》过程:一、集体学习:下面是小编为大家整理的幼儿园教代会会议记录7篇,供大家参考。

幼儿园教代会会议记录7篇

幼儿园教代会会议记录篇1

时间:20**年4月3号

地点:二楼办公室

出席: 教代会代表12人

缺席:无

主持:

记录:

内容:讨论《幼儿园中长期发展规划》

过程:

一、集体学习:由赵彦秋同志主持学习《幼儿园中长期发展规划》

(一)指导思想

贯彻落实园长工作报告精神,大力弘扬校园文化传统,整合人文、资源、环境优势,建设“绿色校园”,全面提高师生的学习、生活、环境质量,保持学校的可持续发展,保持学校旺盛的生命力。

(二)创建目标

1、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动,营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。

2、整合校内外教育资源,加大师资队伍建设,为学校可持续发展提供内源力。

3、加大校园规划和绿化、美化校园建设,达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致,创建成园林式学校。

(三)组织领导

成立创建工作领导组,由园长、副园长,相关处室负责人、优秀教师代表组成。

(四)实施步骤与要求

1、精神文化建设:

(1)抓住契机,整理文化。

(2)办好一年一度的校园艺术节,不断提升文化品位,办出特色。

(3)坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动,陶冶师生人文情操,提高人文素养,营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。

(4)全面整合教育资源,为学校可持续发展提供人力保障。具体措施:

①加强师德工程。一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》,重点抓好以德治教,依法从教,增强教书育人自觉性、责任感。

②做好师德标兵和学科带头人评选活动。

③抓住一年一度教师节表彰活动契机,大力宣传校内名师治学育人的。显著业绩,讲师德、铸师魂、树标兵。

④加强教师各类培训。做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、省、市级培训,加强和改进校本培训,努力打造敬业爱生,求实创新的高素质教师队伍。

(5)加大校园卫生建设,做到“四无”,即地面无纸屑、果皮、痰迹;墙壁无乱刻乱画;公物无破环;室内无“零乱”。具体措施:

①公共场所及室内(教室、宿舍、办公室)配齐纸屑果皮篓、痰盂。

②张贴温馨提示和警示语牌,规范师生卫生习惯,纠正乱扔乱吐不良行为。

③制订卫生创建制度,坚持学生晨扫、夕扫与专职保洁相结合的模式,确保校园环境时时、处处干净。

④加强宣传教育,提高师生的“环保”意识,杜绝损坏公物,破坏花草树木的行为。

(6)坚持开展卫生检查打分、评比活动,促进创卫水平向更高层次发展。建立先进班级、办公室卫生月评制度,月评结果作为先进班级、先进处室考核依据之一。

(二)物质文化建设:

1、加大校园硬件建设。1:后院围墙在本学期完工。2、按照新校园规划工程分二期实施的情况。做好《校园绿化规划方案》,分二期开展校园绿化规划。

3、聘请园林专业技术人员依据“绿化布局方案”,提前做好绿化具体方案。

4、提高“三率”(绿化率、绿地率、绿化覆盖率)。栽植爬墙虎,垂直绿化挡土墙,增加垂直绿化面积;在部分硬化地面上栽植高大成荫,扩大绿化覆盖面积;在拐角地、零星小块非活动地种植草坪,增加绿地面积,减少灰尘,调节校园空间气温。

5、每年培育100盆以上的盆景花卉,美化室内、走廊、道路大门两侧,定期更新。

6、逐年增加校园内植物品种,努力将校园建成小型植物园。

7、加强校园花草树木管理。做好整枝、打叉、除草等各个环节维护工作,做到

二、讨论:通过讨论代表提出:本方案应在运行中逐步完善,如有不妥应及时调整)

三、表决通过:教代会全体代表12人一致通过。

20**年4月3号

幼儿园教代会会议记录篇2

学习时间:20**年6月14日

记录人:孙春丽

出席人员:班主任

主持人:陈凤娟

会议记录:

一、各方面信息沟通

1、参与三巡的人员积极带头,做好日常工作,尤其是北园的中层领导做到自加压力,以身作则,部门合作,相互支撑,站在大局利益处理日常事务,并注意方式方法。

2、近期收到信访办电话,家长就大人不准入园有不满情绪,三巡教师值班时关注做好幼儿来园时家长的宣传解释工作。

3、教师的家长工作需引起重视,新教师尤甚。

4、留意目前教工队伍中存在的不足,并及时引导。

二、交流具体工作

1、随着手足口病的发生,三巡人员早训关注来园时幼儿正确洗手的指导和家长的解释工作,从幼儿安全角度出发做家长工作。中巡关注教师交接班时间,确保11:00进班,原则上11:00—11:15两教师交替。晚巡关注各班的离园、班级清洁和家长情绪。并将巡视情况记录在三巡记录册上。

2、新教师培养:业务上加强案头工作的指导,在业务学习时反馈并培训案头工作。

3、各类学习:总结反馈前阶段检查工作情况,好的夸大,点名表扬。共性的会上反馈,小的,个性的私底下交流。

4、上班时间的调整:早班教师下周一起7:15到岗,保育员7:00到岗。早训时关注教师办公室,留意教师到岗情况。

5、提醒新教师注意仪表端庄,穿方便运动的服饰。

6、积极参与南汇教育网“我为南汇教育建言献策”活动。

7、关于社团问题,现分几个大类:教师发展、幼儿发展、民间特色等,要求三巡人员全体参与,自选一项目参与。

幼儿园教代会会议记录篇3

学习时间:20**年4月16日

记录人:孙春丽

出席人员:参与三巡的行政和中层

主持人:陈凤娟

会议记录:

一、学习文章《学会放弃》——轻轻松松和心灵跳个舞

1、在你得到某种东西时,你肯定会失去其他一些东西。

2、懂得适时舍弃的人,永远不会让你真正的失望。

3、两弊相衡取其轻,两利相权取其重。

智慧感言:人生因为拥有而感到满足,人生却因为学会放弃而散发出智慧的光芒,珍惜所拥有的,放弃不必要的,理智的有所取舍,人生才会不盲从,我们才能获得舒畅自如。

二、传达上级文件精神

(一)《学习胡总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话的通知》

重点做到“四个结合”:一要同回顾总结取得的成就和经验、谋划好教育事业的。未来发展结合起来,二要同开展深入学习实践科学发展观活动、形成符合科学发展观要求的思路和举措结合起来,三要同学习贯彻九届市委六次全会精神,创造性地策划好、落实好各项工作结合起来,四要同加强党的建设和思想政治工作、推进和谐校园单位建设结合起来。

(二)《关于开展“世博知识进学校”学习宣传活动的实施意见》

主要内容:一是要坚持世博知识宣传与道德教育相结合,养成文明行为习惯。二是要充分发挥学校第一课堂的作用,推进世博知识教育进计划、进教材、进课时。三是加强学校、家庭、社会“三位一体”的青少年健康成长的社会环境。四是积极开辟第二课堂,充分发挥多种教育阵地作用。

(三)《0—3岁婴幼儿科学育儿指导》

制定计划,确保一年四次的活动有记录、有材料。

三、园所工作

(一)资料收集

1、条线工作札记:周一下班前收齐,注意注明上交资料的日期,幼儿园南园或北园。

2、计划制定与落实:经常去部门检查,发现问题,堵塞漏动,提高绩效。

(二)园务计划的部分调整:

保教——“创新杯”教学评选活动,对象:4年以上,40岁以下。科研——完成课程方案。

(三)会议后的感想

1、食品安全卫生,加大三大员的管理力度(周三召开会议)。食品安全卫生知识进行闭卷考试。

2、保教结合:小班一班一保后体现保育的优势,后勤和保教相互协商。调整幼儿午餐、午睡的时间:保育员10:20分开始午餐,幼儿11:00午餐,12:00午睡。

幼儿园教代会会议记录篇4

时间:20**年4月3号

地点:二楼办公室

出席: 教代会代表12人

缺席:无

主持:

记录:

内容:讨论《幼儿园中长期发展规划》

过程:

一、集体学习:由赵彦秋同志主持学习《幼儿园中长期发展规划》

(一)指导思想

贯彻落实园长工作报告精神,大力弘扬校园文化传统,整合人文、资源、环境优势,建设“绿色校园”,全面提高师生的学习、生活、环境质量,保持学校的可持续发展,保持学校旺盛的生命力。

(二)创建目标

1、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动,营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。

2、整合校内外教育资源,加大师资队伍建设,为学校可持续发展提供内源力。

3、加大校园规划和绿化、美化校园建设,达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致,创建成园林式学校。

(三)组织领导

成立创建工作领导组,由园长、副园长,相关处室负责人、优秀教师代表组成。

(四)实施步骤与要求

1、精神文化建设:

(1)抓住契机,整理文化。

(2)办好一年一度的校园艺术节,不断提升文化品位,办出特色。

(3)坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动,陶冶师生人文情操,提高人文素养,营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。

(4)全面整合教育资源,为学校可持续发展提供人力保障。具体措施:

①加强师德工程。一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》,重点抓好以德治教,依法从教,增强教书育人自觉性、责任感。

②做好师德标兵和学科带头人评选活动。

③抓住一年一度教师节表彰活动契机,大力宣传校内名师治学育人的。显著业绩,讲师德、铸师魂、树标兵。

④加强教师各类培训。做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、省、市级培训,加强和改进校本培训,努力打造敬业爱生,求实创新的高素质教师队伍。

(5)加大校园卫生建设,做到“四无”,即地面无纸屑、果皮、痰迹;墙壁无乱刻乱画;公物无破环;室内无“零乱”。具体措施:

①公共场所及室内(教室、宿舍、办公室)配齐纸屑果皮篓、痰盂。

②张贴温馨提示和警示语牌,规范师生卫生习惯,纠正乱扔乱吐不良行为。

③制订卫生创建制度,坚持学生晨扫、夕扫与专职保洁相结合的模式,确保校园环境时时、处处干净。

④加强宣传教育,提高师生的“环保”意识,杜绝损坏公物,破坏花草树木的行为。

(6)坚持开展卫生检查打分、评比活动,促进创卫水平向更高层次发展。建立先进班级、办公室卫生月评制度,月评结果作为先进班级、先进处室考核依据之一。

(二)物质文化建设:

1、加大校园硬件建设。1:后院围墙在本学期完工。2、按照新校园规划工程分二期实施的情况。做好《校园绿化规划方案》,分二期开展校园绿化规划。

3、聘请园林专业技术人员依据“绿化布局方案”,提前做好绿化具体方案。

4、提高“三率”(绿化率、绿地率、绿化覆盖率)。栽植爬墙虎,垂直绿化挡土墙,增加垂直绿化面积;在部分硬化地面上栽植高大成荫,扩大绿化覆盖面积;在拐角地、零星小块非活动地种植草坪,增加绿地面积,减少灰尘,调节校园空间气温。

5、每年培育100盆以上的盆景花卉,美化室内、走廊、道路大门两侧,定期更新。

6、逐年增加校园内植物品种,努力将校园建成小型植物园。

7、加强校园花草树木管理。做好整枝、打叉、除草等各个环节维护工作,做到

二、讨论:通过讨论代表提出:本方案应在运行中逐步完善,如有不妥应及时调整)

三、表决通过:教代会全体代表12人一致通过。

20**年4月3号

幼儿园教代会会议记录篇5

日期: 20**年9月11日

主题: 推进内涵发展 锻造实幼品牌

中心议题:

1、 听取审议培英幼儿园20**年工作目标责任书。

2、 完善各项规章制度

3、 完善结构工资、学期奖分配方案

出席人员:袁丽敏、陈水琼、庄鹤宁、姚洁珍

袁丽敏:今天我们根据教职工提出的有关结构工资、学期奖修订方案的提案,结合我园的实际情况,联合工会一起进行初步的修订。

陈水琼:我已将教职工们提出的有关提案汇总好,请各位仔细看,根据我园的实际来确定是否采纳。

逐条对照:学期奖

职工们对学期奖的第一部分“基础奖”没有什么异议,建议第二部分的“项目奖”可另外专门计算,不要在学期奖中设立,今天重点讨论的是第三部份业绩奖,特别成果等第奖。

成果等第奖:

1、赞同成果等第奖的第一条

2、修订第二条:个人撰写论文、科研成果获奖是非常难,而且就现在教育态势,鼓励职工从这方面提升自己业务水平,推动学校的发展。修改为:获市一等奖1000元,二等奖800元,三等奖500元。区一等奖800元,二等奖500元,三等奖500元。个人获荣誉称号视具体情况,

可参照以上标准决定奖励金额。

第三部分各项评比名次奖

1、年度考核优秀者奖500元,年度考评为优秀者奖励300元(考核、考评不重复奖励),年度考评幼高、幼一教师中前三名予以奖励200元。

2、其它2条赞同

增绩效奖、创新奖不变,另设其它奖项(包含教代会代表奖励等)视具体情况而定。

幼儿园教代会会议记录篇6

20**年10月8日 周一

一、会议要点:

1、开会时候的座位要要是向心的,这样才会有一种凝聚力。(开会时最好是坐成圆形,和董事长开会时要有主持人、司仪)

2、开会时尽量在有人发言时看着发言人,以示对其尊重、支持。

3、“工作纸”的制作,今天要完成。

4、计划出“温馨提醒纸”并加以利用。→在某问题、事件工作有误、不对时,周老师会进行5次口头提醒,当5次口头提醒不改就会利用“温馨提醒纸”书面告之,3次“温馨提醒纸”不改就出示警告信。

5、下午的安排:(孩子们午点结束后)周老师和李老师继续“工作纸”的更改制作;陈老师进行室内画的搜索;何老师和吴老师带孩子们活动,或画画、或进行早上周老师示范的“工作”。

二、孩子的观察:

皓皓:越来越讲“信用”了,基本上在自己承诺的事件上都能很好的完成。主要表现有,玩沙的时候,老师与其沟通“现在是讲故事的时间,我们进活动室听周老师讲故事吧!” 皓皓:“不要,我还要玩,我还要玩5分钟。” “那好,5分钟后,老师来叫你,那你要和老师一起进去哦!” 皓皓:“好。” “5分钟到了,我们进去吧!”皓皓:“好吧!”。

畅畅:今天表现得很依赖老师,想要依靠着老师。有2次都在周老师的背后抱着周老师,入学的时候也抱了何老师有一段时间。据了解,这是该同学放假后回学校都有这一现象。

晨晨:全天都表现得很柔和、很放松、很安静。午休起床裤子都是自己脱,自己穿,不再出现我不会脱裤子,不会穿裤子的语言,也很主动的和老师一起叠被子。

萌萌:中午哭了很久,据分析,萌萌有这种表现的原因有两种。一种是,昨天扎针了,对扎针有恐惧感,害怕扎针而表现出来的哭闹;一种是,无理取闹,想要用哭来威胁自己的母亲。

安安:吃得很好,而且在吃午餐的时候告诉老师说我要吃3碗面,最后还真吃了3碗面。

楠楠:精力充沛,好像是无法释放内心的精力,所以在上午时候把四季桌的`蘑菇陶瓷直接扔地上,摔碎了。

三、孩子的故事

早上入校时,皓皓就很喜欢玩小汽车,其实早上入校不是玩小汽车的时间,可是老师们都会为了满足他,不让他哭闹而让他去玩玩具,但这也有个不好的后果,那就是,皓皓玩着玩具就不乐意收玩具去吃早餐了,甚至还要哭闹一会,最后老师没办法只好和皓皓打商量,让他在玩几分钟什么的,几分钟后不愿意收就将其抱去洗手吃早餐。

国庆放假回来,皓皓还是没改早上要玩玩具的习惯,并在换鞋、书包归位后表示要玩玩具。今天是周老师接待的皓皓和皓皓妈妈,在皓皓要求玩玩具的时候,周老师拒绝了,然后皓皓就哭闹了起来。

在皓皓哭了一会儿的时候,周老师沟通说,“你被拒绝了很难受是吗?”皓皓哭得更加大声了,周老师又说“你可以用哭来表达,同时,哭是不能解决问题的。”重复了几次这个语言后,皓皓好像明白了哭还是不能满足他能玩玩具的需要,于是就没闹了。

幼儿园教代会会议记录篇7

日期: 20**年9月11日

主题: 推进内涵发展 锻造实幼品牌

中心议题:

1、 听取审议培英幼儿园20**年工作目标责任书。

2、 完善各项规章制度

3、 完善结构工资、学期奖分配方案

出席人员:袁丽敏、陈水琼、庄鹤宁、姚洁珍

袁丽敏:今天我们根据教职工提出的有关结构工资、学期奖修订方案的提案,结合我园的实际情况,联合工会一起进行初步的修订。

陈水琼:我已将教职工们提出的有关提案汇总好,请各位仔细看,根据我园的实际来确定是否采纳。

逐条对照:学期奖

职工们对学期奖的第一部分“基础奖”没有什么异议,建议第二部分的“项目奖”可另外专门计算,不要在学期奖中设立,今天重点讨论的是第三部份业绩奖,特别成果等第奖。

成果等第奖:

1、赞同成果等第奖的第一条

2、修订第二条:个人撰写论文、科研成果获奖是非常难,而且就现在教育态势,鼓励职工从这方面提升自己业务水平,推动学校的发展。修改为:获市一等奖1000元,二等奖800元,三等奖500元。区一等奖800元,二等奖500元,三等奖500元。个人获荣誉称号视具体情况,

可参照以上标准决定奖励金额。

第三部分各项评比名次奖

1、年度考核优秀者奖500元,年度考评为优秀者奖励300元(考核、考评不重复奖励),年度考评幼高、幼一教师中前三名予以奖励200元。

2、其它2条赞同

增绩效奖、创新奖不变,另设其它奖项(包含教代会代表奖励等)视具体情况而定。

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