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关于退役军人工作情况汇报【三篇】

时间:2022-05-21 11:35:02 来源:网友投稿

以下是为大家整理的关于退役军人工作情况汇报3篇 , 供大家参考选择。

退役军人工作情况汇报3篇

【篇一】退役军人工作情况汇报

退伍军人工作情况汇报

退伍军人工作情况汇报

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201X年即将过去,作为一名名退伍军人,我有着雷厉风行的作风,有着不怕吃苦不怕赃不怕累的思想,有着在艰难面前从不低头的决心,从参加工作那一天起,我就下定决要好好工作,认真的学习技术。参加工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。一年时间转眼就快过去了,在领导和同事们的支持和帮助下,我坚持学习业务知识、总结工作经验,培养自身修养,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,认真履行岗位职责。一年来,本人在思想上严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务,为宾馆尽心尽力,努力工作。现将今年以来的主要情况汇报如下: 一.政治思想学习 在宾馆总支带领下学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡***的“八荣八耻”精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加宾馆总支组织的各种政治学习及教育活动;同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。 在学习上,严格要求自己,端正工作态度,作到了理论联理实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他部门、学科的知识,从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和睦相处。 思想上,自觉遵守宾馆的规章制度,坚持参加宾馆的每次的活动。要求积极上进,爱护宾馆的一砖一瓦,一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

二.工作情况 在工作上,围绕宾馆后勤的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。本年度主要完成了如下工作:

1、服从部门经理的安排和管理,配合经理搞好部门工作,能较好的完成部门日常办公工作,努力做好后勤水电消耗等统计,做好上传下达,部门的质检、工会工作任务都积极完成。今年4月份,中央空调系统进行清洗;会堂的空调主机修理;在11月份,冷缺塔的安装()等工作;我都能主动的在工作现场第一线,积极配合,顺利的完成主要任务。

2、在部门经理的支持下,积极主动的了解协调各班组工作。在各班组工作上有困难的时候,和同志们共同想办法,解决问题,直到工作完成。

①在楼房中维修时,有几次卫生间的“面盆”脱落,维修人员既没有这方面的经验,又怕把“面盆”打破,在我得知这种没有十拿九稳的情况下,我就给他们鼓气,一起大胆尝试,小心翼翼的把“面盆”给固定好了,到现在还没出现再次脱落的现象。后来的几次“面盆”维修,同志们都可以胜任了。

②夏季除草任务重,除草机经常的出现故障,多次的找到我来解决问题。我根据往年在修理除草机的地方多看多学,就凭着一点小小的经验,自己大胆小心的动手尝试,拆洗机器,排查故障,就这样慢慢的可以解决一些小故障,也慢慢的摸索了一点经验。

③总机室的工作人员对电脑的操作还是有点欠缺,时常还有打印不了话单、电话转不出去等情况,有几次中午下班后,客人在总台等话单结帐,可工作人员就是打印不了及时向我报告,我放下手中碗筷快速小跑到总机室,然后把问题给解决了。等等。

3、做好后勤保障,服务宾馆个部门。在各部门需要及时处理的事项中,尽我所能完成任务,自己无法完成的或需要帮手的,就向经理请示支援;如果是安排维修班去完成的,过后再去检查完成情况。今年下半年以来,坚持每周到一线部门检查维修工作单,监督维修的及时性,对不及时的维修,提醒并批评维修人员及时修理。

4、以馆为家,尽自己一份微薄之力。在后勤保障工作,就要以最小的成本来换取最大的效益成果,其实是谈易做难。在需要我购买维修材料上,向经理提出合理化建议,考虑到既要节约成本又要保证材料质量,经常带配件给经理过目,征得同意后再确定购买,有时因为几个小东西要跑几个地方来比较价格和质量。在维修时,在不影响工作的情况下努力想办法去修理而尽量不去更换等等。

三、不足

1、政治思想学习上有点依赖性。思想上认为积极参加宾馆总支安排的教育学习活动,其次再通过电视和报纸了解下就可以了,平常的政治学习也就放松了。作为一名中层力量,对自己的业务学习尤为重要,来到后勤工作几年了,自己对业务知识的学习也放松了,认为有经理牵头,自己多看看,动动手就差不多,平日里也就没再深一步的去学习摸索。

2、工作上欠缺点主动性。工作中碰到困难后,经常向经理请示汇报,自己没去主动多想想办法解决;加上今年个人生活问题上也比较多事情,也影响了工作情绪。 以上就是我本年度的总结,从工作中累积经验,在工作中查找不足。201X年即将结束,又要迎接明年新的开始。在明年的工作中,我一定吸取经验,取长补短,努力学习业务知识,为宾馆多做贡献。

附送:

退休党员保先体会

退休党员保先体会

学习体会退休党员保先体会,,做一个退而不休的共产党员共产党员一个体会党员退休不休

做一个退而不休的共产党员“保持共产党员先进性”的教育,是党对每个党员的关怀和爱护,激励和鞭策,也是党为了提高党员的政治素质,纯洁党的队伍,增强党的凝聚力和战斗力的一项强有力的举措。所以“保先”教育是阳光加雨露,使每个党员能茁壮成长,使我们的党能永远立于不败之地。这是我通过“保先”教育的切身感受。“保先”教育给我喝了一杯清凉的饮料,使我从糊涂中清醒过来。我是一个已经退休的党员,过去总认为人退休了,从此可以放松些,只要自己不做违法乱纪之事,就说得过去了。通过教育,使我好像从“中暑发热”中,突然清醒过来,觉得自己过去实在太糊涂了。人到一定年龄都要退休,这是客观事实。但作为一个共产党员,他要为共产主义奋斗终身。我们党的革命事业,现在虽然取得了巨大成就,但离开共产主义目标的路还很长,特别是进入新世纪,我国的改革开放一社会主义现代化建设事业进入了一个新的发展阶段,我们面临着新的目标和任务。再过十年,到建党一百年时,基本实现现代化,建成富强、民主、文明的社会主义国家。要完成这个庄严使命,作为执政党的中国共产党人,责任重大。不坚持、加强和改善党的领导,进一步把党的自身建设好,是很难想象的,更何况离共产主义奋斗目标还相关很远。所以,共产党员退休了,决不是到达了革命的终点,更不能忘记“为共产主义奋斗终身”的誓言。共产党员革命路上没有终点站,每个已退休的党员都要转变观念,去掉模糊认识,力所能及地积极发挥余热,乐度晚年再添光,赤诚党心频增彩,让晚霞在党旗下更加灿烂。“保先”教育,体现了时代的要求,是从严治党的又一佐证,也是我从低标准向高标准迈进的起跑线。党的十六大文件指出,我们党领导的改革开放和现代化建设,已进入了一个新的发展阶段。我们面临着新的目标和任务,第一个十年实现国民生产总值比2000年翻一番,使人民的小康生活更加宽裕。到本世纪中叶建国一百年时,基本实现现代化。在新形势下,对我们党和每个共产党员提出了更高的要求。我们应当清醒地看到,当前党内思想、组织、作风不纯的问题程度不同地普遍存在着,有的还相当严重。一些党员、干部一时理想信念动摇,对社会主义、共产主义丧失信心。一些党组织软弱涣散,一部分党员发挥不了应有的作用。不健康、不正派的风气滋生泛滥,无产阶级的党性原则被庸俗的关系学所取代,党的优良传统和作风被冷漠和抛弃,官僚主义、贪赃枉法等腐败现象屡禁不止,严重地腐蚀着党员干部队伍和党组织。这些问题如不解决,势必损害党的形象和威信,削弱党对建设有中国特色社会主义事业的领导。党风纯正众望所孚,党风纯正万事俱兴。“保先”教育就在这样的形势下及时地展开了,它既必须又必要,是党员本身的一次良好的自我教育,是党的一次和风细雨的“整党”,它也是我党从严治党的又一佐证。对我个人来说,它是我从低标准向高标准迈进的起跑线,使我的余生在征途上,老当益壮心未已,面向党旗志弥坚,为党的事业终身奋斗,奋斗终身。“保先”教育,是加油站,它增添了后劲,使我们做一个退而不休和永不退色的党员有了可靠的保证。“保先”教育,使我们每个党员明确了目标,有了正确的方向;它教育了一大群人,也挽救了一小批人,使党的队伍更加纯洁,党员的素质普遍提高。对我们退休党员来说,它起到了加油站的作用,使我们增添了无穷的后劲。一个党员,就是一面旗帜。我要让这面旗帜高高飘扬。楼道里堆满了砖块,既不卫生,又不雅观。我和老伴两人,每天下楼时搬两块,几天时间就搬光了,使楼道又清洁起来。楼下绿化地长满杂草,我又和老伴两人利用休息时间,拔除杂草,同时补种上枇杷、白果等树木花草,使绿化带更加美丽。在抗击“非典”时期,我以单元联络员的身份,给每户人家发了一封公开信,要求大家注意环境卫生,有外来人员及时报告,发热病人迅速到医院治疗,起到了党员应起的作用。另外,我还积极参加社区的一些活动,时刻想着要为社区建设添砖加瓦。我决心活到老,学到老,奉献到老,奋斗到老,做一个退而不休和永不褪色的党员,让旗帜永远高高地飘扬。

(完)

【篇二】退役军人工作情况汇报

关于今年以来全区退役军人管理服务工作情况的汇报

关于今年以来全区退役军人管理服务工作情况的简要汇报  

   

    今年以来,严格按照省、市、区相关工作要求,把做好退役军人管理服务工作作为践行“四个意识”的实际行动,按照倾心服务和依法管理并重的原则,扎实开展了数据采集、挂光荣牌和分包分联、优待帮扶等各项重点工作。现将有关情况简要汇报如下:  

    一是认真开展退役军人信息数据采集完善工作。截止x月x日,全区共采集退役军人信息及“三属”x人,其中享受抚恤补助的优抚对象x人、在乡复员军人x人、带病回乡退伍军人x人、参战退役人员x人、参试退役人员x人、年满60周岁烈士子女x人、60周岁以上农村籍退役军人x人, 符合政策安置工作条件退役士兵x人、符合政策安置工作条件的进藏退役士兵x人、符合政策安置工作条件的城镇退役义务兵和初级士官x人; 其他退役士兵x人; 军转干部x人; 复原干部x人、军休干部x人。在此基础上,认真开展了退役军人信息数据完善工作,补充完善了退役军人技能特长、政治面貌等相关内容,并已上报省市审核。  

二是完成光荣牌悬挂工作。坚持即时发现,即时登统,即时挂牌,即时上报。从x月x日开始,再次对挂牌工作进行排查核实,对新排查出的尚未挂牌的,连夜完成挂牌;对不同意挂牌的,积极做好相关人员思想工作,由其本人签字确认;对于信息尚不完整、尚未摸清底数的,边摸底边核实,边登记边挂牌。截止目前,我区已挂牌x块,做到了应挂尽挂。  

三是逐级落实退役军人包联工作。安排x名各级党员干部对x名军队退役军人和 “三属”全部落实了包联责任。围绕真正发挥包联作用,自信息数据采集结束以来,我区重点组织对全体区领导、乡镇(城区)党政一把手和有关区直单位主要领导包联涉军重点人员情况进行了集中提醒、督查。对与重点人员见面沟通的,要求保留照片、视频资料或会谈记录;对电话沟通的,要求提供通话记录,围绕包联工作暴露出来的不精准、不全面、不规范等问题,正在深入开展包联工作“回头看”,以进一步完善包联台账,制定强化措施,以此促进包联工作真包、真联、真正发挥作用。  

【篇三】退役军人工作情况汇报

《退役军人工作汇报材料》

材料一尊敬的各位领导,各位同事:根据省退役军人事务厅调研指导工作安排,现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。主要汇报三个内容:一是筹备工作推进基本情况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作打算建议。

筹备工作推进基本情况

依据**年x月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求,我公司接到承训任务后,公司领导十分重视,全体员工倾力行动,培训筹备工作进展顺利,目前基本准备就绪。

(一)加强学习消化,深刻领会职业技能培训精神实质一是学习领会通知精神。今年x月x日省退役军人事务厅下发了《关于开展**年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》,通知下达后我公司认真组织了学习,深刻领会了精神,着力高效围绕通知的四个方面要求,全面对照公司实际进行了消化理解。

二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成经验可鉴,对有关政策理解也不太精准,前期筹备培训工作,我们遇到问题和难题时,都是第一时间请教职能部门,特别是就业创业处,你们不厌其烦为我们解惑答疑,实时为我们服务,你们务实作风十分令人感动。

三是对冲落地标书方案。省退役军人事务厅批复我公司承训的专业培训方案后,我公司就培训组织、培训力量、培训场所、培训保障、培训实效等重大问题进行了多次集中研究,拿出切实可行的系列方案。

(二)明确培训思路,持续完善职业技能培训施训方案一是建立健全组织。筹备前期公司主要负责人召开专题会议,对职业技能培训工作进行安排部署、分解任务、细化责任、明确要求。建立健全了筹备领导组、专家指导组、教学工作组、施训保障组、安全管理组和宣传报道组,并明确各自职责,为下步开启培训工作夯实组织基础。

二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标,我们充分结合公司培训实际,科学预测培训对象的情况,以及下一步疫情等特殊情况可能发生,对培训思路进行了明确,对施训方案进行了修订。

三是探索探知方法。在以上两项举措的基础上,我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观,学习借鉴合作院校专业教学的好经验、好做法,通过视觉冲击,激发头脑风暴,促进取长补短,形成鲶鱼效应,促进职业技能培训施训方案实质的理解运用。

(三)加强统筹调度,加快推进职业技能培训保障工作一是抽组精干师资力量。培训工作要达到实效,教学组织与实施是一个十分重要的环节,我们按照就业创业处领导的意图和要求,为确实承训好这一光荣而艰巨的任务,我公司在集团范围内抽组精兵强将,组建实力教学队伍,目的就是让每一位培训的退役军人实现培训即就业,离校即上岗。

二是特邀顶级专家教授。拥有一支庞大的顶级专家教授,采取专职与兼职结合的人力资源运作模式,即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式,当下我公司为确保培训实效,特邀顶级专家教授40多人。

三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础,管理队伍是保证。安全不行一切归零。我们这次培训工作根据培训方案,匹配了教学管理、学生管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力量,确保整个培训期间不发生任何安全责任事故。

筹备工作取得初步成效

(一)疫情防护有保障一是防疫准备到位。周密制定了疫情防护措施,严格细致地做好开班前的各项防疫准备工作,集中采购了培训期间所需的防疫物品。

二是防疫教育首位。我公司根据职业技能培训施训方案,培训对象到位后,第一课结合综合素质培养组织疫情防护教育,确实扎牢健康管理根基。

三是防疫措施配位。在培训开展期间,我们要严格按照疫情防控工作要求,落实封闭管理、口罩佩戴、体温检测、消毒消杀、隔位就坐等防控措施。

(二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室,就在我公司里,实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。

二是规章制度合规。我公司按照省厅和就业处要求,分别制定了教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案等,切实落实好依法治教、依法施管。

三是教学培训合理。教学合法主要方法得当,我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置,承担教学任务的老师的资质进一步进行了确认,同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。

(三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝,为企业办实事办好事的作派始终不渝,为培训工作提供业务指导的措施始终不渝,所以我公司没有理由办不好培训工作,也不可能达不成培训实效。

二是有过往经验借鉴。各位领导,不谦虚的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往经验,尽管不能套用,但教育教学和人才培训的基本规律是一样的,应该有过往经验借鉴,我们还是有底气达成培训实效的。

三是有责任担当团队。公司承担培训任务的教学人员也好管理队伍也罢,尽管大多比较年轻,但在行业里实际工作证明他们是有担当一代,有责任的一代,也是有希望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。

下步培训工作打算建议

(一)初步打算一是基于疫情影响抓紧抢夺耽误的时间。今年确实是一个特殊之年,因为疫情打乱一切工作的节奏,我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训,工作流程都很顺畅,但具体准备却很阻滞。因此,时间耽误了,复工之后我们必须抓紧一切时间继续精心准备。特别是培训的保障工作必须做实做细。

二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导,这对于我承训机构来说是一个莫大的良机。因此,请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多给予指导指正,特别是我培训筹备工作存在短板问题,我们定会第一时间进行纠偏补齐。

三是基于培训需要抓紧解决硬核的问题。这次集中职业技能培训,培育时间短、课程内容多,组织难度大,培训对象基础参差不齐,如何保证教学效果,需要我们老师的智慧;下一步我们在完善筹备工作基础上,重点展开教学效果对策措施研究,特别组训方法研究,以期达到最佳的效果。

(二)工作建议一是培训模式问题。基于我军年度退役工作时间的确实性,我们建议退役军人职业技能培训由省退役军人事务厅统一安排。第一是时间问题,建议安排时间与年度退役工作时间相衔接,如果错过了这一时段相对组织难度大一些。第二是场所问题,我公司产业园闲置,建议职能部门可以决策集中专业理论培训,打造某某培训品牌来。第三是指导问题,以上两个问题解决好了,或者说可行的话,第三指导问题就迎刃而解,职能指导可以集中时间或精力指导这一项工作,不影响职能部门的主业或正常工作。

二是生源分配问题。生源分配实质上只能提供指导性意见,但如果这个问题解决不好,次生新的就业问题。第一导向问题,建议教育指导好培训对象对当下市场所需人才的认知,现在不少人闻风而动,随着市场感觉而走,需要导向。第二干预问题,某某省市有地域特色,每年市场对人才需求也在发生结构性变化,为解决就业、上岗实质性问题,建议适当干预即可指向性分配是有必要的。第三就业问题,因为两个问题,就业问题就会彰显出来,热门专业培训超饱和,分配就业就扎堆,就会引发新的矛盾或问题,形成恶性循环。

三是培训监管问题。培训监管对于政府职能部门是一项重要的业务工作,既是审计的需要,也是作风建设的要求。

建议之一,按照事前研判预防、事中预警监督、事后分析追溯的思路,通过实现培训流程和教学运行轨迹可留痕、可追溯、可分析,同步建立行之有效的制度和业务手段解决的共性问题。

建议之二,可考虑培训场所可移动,因为监管只要有网络支持从技术角度可实现的,因为承训机构确实有一些条件制约,如果新建成本太大。

建议之三,规模化培训,也就是让有实力机构来承训,让懂专业的人来干专业事。这样即可以避免资源浪费,也可有利于培训工作提质增效。以上汇报不当之处,请各位领导批评指正。

材料二8月24至25日,全省退役军人事务系统两年活动现场推进暨重点工作调度会在**市召开,围绕推深做实思想政治工作年基层基础基本建设年两项活动,总结工作,分析形势,部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参加会议。

活动中,县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水退役军人之家,濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站,退役军人主题文化公园等,学习借鉴经验的同时,力争三管齐下,推进当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。

强化机构保障,确保根基过硬

全县基层建设以基层基础基本建设年创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国枫桥式、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省厅的基本标准要求。

重视能力建设,提高服务质效

积极采取线上线下、集体个人相结合的方式进行学习,组织开展各项业务领域交流研讨,鼓励干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探索新思路、新办法、新举措。

关注建设细节,提升崇军氛围

全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓,充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型,精心营造拥军崇军氛围,筑牢意识形态阵地。

内容仅供参考

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