下面是小编为大家整理的2023年度开除员工通知书,违反劳动纪律(七篇),供大家参考。
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
开除员工通知书 违反劳动纪律篇一
鉴于您在无故殴打**x，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的.合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20**年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20**年**月**日
开除员工通知书 违反劳动纪律篇二
物业部员工**x（身份证号码：）：
鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20**年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________办公室
________年____月____日
开除员工通知书 违反劳动纪律篇三
物业部员工**x
鉴于您在无故殴打******，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的"名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20**年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
****年8月16日
开除员工通知书 违反劳动纪律篇四
因**原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工**x，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于**日内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知。
被辞退员工确认：**x
部门负责人：**x
综合办公室负责人：**x
分管副总经理：**x
日期：******
开除员工通知书 违反劳动纪律篇五
**先生女士：<
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第**条的规定，决定予以除名。
请于**年**月**日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的`一切法律职责的权利。
特此通告。
**股份有限公司
**年**月**日
开除员工通知书 违反劳动纪律篇六
**先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定，决定予以除名。
请于x年x月x日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。
特此通知。
**股份有限公司
年月日
开除员工通知书 违反劳动纪律篇七
物业部员工****(身份证号码：********)：
鉴于您在无故殴打**x，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的"处理。
请您于20**年**x月**x日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
办公室
****年****月****日