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公司集体降薪通知书范文【三篇】

时间:2022-05-16 19:40:04 来源:网友投稿

通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成, 以下是为大家整理的关于公司集体降薪通知书范文3篇 , 供大家参考选择。

公司集体降薪通知书范文3篇

第1篇: 公司集体降薪通知书范文

降薪通知书

致员工:

因2017年9月,对你的岗位进行了调动,现对你的具体工作及薪资进行调整。具体调最整为:

底薪***+提成+***

此调整自2017年6月起执行!下调基本工资不是最终目的,希望你能理解公司的行为,在新的岗位中努力奋进,提升自己。                                         

  

*************************公司

综合管理部核准:

年   月 日          

  

————————————————————————————— 

员工签收回执 

本人已于      年    月    日收到《降薪通知书》。 

我同意降薪(签名:            ) 我不同意降薪(签名:           )  

                                       年     月    日 

注:此联公司人事部存档。

第2篇: 公司集体降薪通知书范文

员工降职降薪通知书

通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。下面学习啦小编给大家带来员工降职降薪通知书,供大家参考!

降薪通知书:

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。

  被通知员工:

  执行部门:

  通知下达时间

亲爱的***(姓名)同事:

综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:

  总经理:

  任职人:

降职降薪通知书

--------同事:

现因你--------。

公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。 部门直属领导:

部门二级上司:

  年月日年月日人力资源部负责人:

  年月日

 

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第3篇: 公司集体降薪通知书范文

降薪通知书

致员工 王XX :

因2020年01月,由于该员工未经上级领导批准,擅自签订合同,且为公司带来不良影响。公司决定对你予以记过,并辅以本月绩效扣50分,即日起薪资下调两级的处理,下调工资不是最终目的,三个月为一个考察期。若三个月后回复工作状态可以申请工资恢复。

公司希望大家一起努力,共同成长!本通知2020年2月1日正式执行。

部门直属领导:

行政人事部:

总经理:

——————————————————————————————————

年 月 日本人已收到《降薪通知书》,并在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名:

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