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2022年乡镇书记抓基层党建工作述职报告(完整)

时间:2022-06-01 20:50:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年乡镇书记抓基层党建工作述职报告(完整),供大家参考。

2022年乡镇书记抓基层党建工作述职报告(完整)

一年来,我认真履行好党委书记基层党建第一责任人责任,深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持以政治建设统领各方面建设。

一、履职工作情况

(一)规范建设,聚焦主责主业强基固本

坚持从基本制度抓起,扎实做好党建规定动作。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系,制定党建工作要点,出台党委议事规则,健全完善意识形态研判机制,今年共主持召开党委会议专题研究党建工作8次。二是严肃党内政治生活。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置,组织党员群众扎实开展党史学习教育,深入学习党的十九届六中全会、省、市第十二次党代会精神,全年组织镇党委理论中心组专题学习13次,班子成员完成“我为群众办实事”12项,通过学党史进一步凝聚发展共识。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会等党内组织生活制度,按照《党章》规定,从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是筑牢组织战斗堡垒。圆满完成XX个行政村换届选举任务,调整XX、XX、XX3个农村党支部为党总支;
以机构改革为契机,新设派出所联合党支部;
优化非公企业党组织设置,将镇域企业纳入联合支部管理,实现党组织全覆盖;
为进一步推动XX古镇开发,把党建深度融入到古镇保护开发建设工程中,成立XX古镇文旅开发有限公司党支部,采用党员领衔包办的形式,开展项目精细化管理,及时解决了7件项目建设中的困难和问题,建立以党员为骨干的督查组,按工程建设节点加强质量、安全管控,并深入一线协调、服务项目建设,形成“党建+工程”共商共建共管的氛围。四是抓实支部规范建设。围绕支部组织建设、班子建设、党员教育管理、阵地建设、组织生活开展等情况,完善党支部书记抓党建责任制清单,严格督查问责,将日常监管和年终考核相结合,抓好述职考评,确保党建工作实效。持续开展党组织软弱涣散整顿,XX村党支部实现转化提升;
抓两头促中间,发挥XX村党支部、XX村党支部等先进党支部示范带头作用,加强支部间交流学习,推动基层党建全面发展。

(二)三抓三提,打造担当作为干部队伍

多措并举,切实提升党员干部干事创业动力和能力。一是抓业务培训提干部素质。通过每月以会代训等方式,开展村主干能力提升工程,将学习重点和工作重点有机结合,不断提升党员干部为民服务、改革创新的能力。对新任干部进行了履职能力培训,强化农村干部在基层组织规范化建设、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、学习党的理论知识、“三资”管理等各方面能力。同时出台《XX镇“三资”管理办法》《XX镇村级印章及银行印签管理办法》,把村主干个人银行印签也纳入镇核算中心统一代管,进一步优化保障村级财务运行,提升农村干部“三资”管理业务能力,有效加强村级财务监督管理。二是抓示范带动提干部作风。抓住党政班子成员这个“关键少数”,加强镇党委领导班子建设,督促干部担当作为,要求每名领导对分管工作和包村工作实行“一岗双责”,加大对农村党支部工作指导,提升农村支部战斗力,带头、带动、带领机关干部和农村干部抓好项目建设、基层党建、乡村振兴、文明创建、安全生产等各方面工作。三是抓廉政教育提规矩意识。以纪律课堂、书记上党课等形式,用身边事教育身边人,广泛开展警示教育,切实以案促改,在全镇形成震慑,匡正干事风气。2021年,共处置问题线索X件,其中党纪处分X人,组织处理X人。

(三)全面开花,党建引领乡村振兴战略

夯实村级党建基础,引领乡村全面振兴。促进产业融合。筑牢农业基础,创新发展西陕盛科、铁府醋业等农业产业园,打造农产品品牌;
发挥优秀支部书记示范龙头作用,打造XXX、工XXX等项目,不断壮大村集体经济。打造文旅名品。以XX镇古镇文旅有限公司党支部为阵地,发挥党员先锋作用,在XXX、XXX、XXX改造等重点工程下功夫,同时以古镇建设为中心,辐射XX康养基地、XX现代农业休闲观光疗养度假示范区发展。创新社会治理。深化新时代“枫桥经验”,持续推进“三零”单位创建,发挥乡村网格员作用,弘扬移风易俗乡风文明,推动五治融合,全年解决安全隐患26处,化解矛盾纠纷43起,评选出星级文明户1500余户,构建起共建共治共享的基层社会治理格局。今年9月,为解决XX村各楼盘小区开发商与业主之间的信访矛盾,设立社区管理办公室,成立临时党支部,选派经验丰富的离任村主干任职,有效化解3件信访矛盾,特别是在疫情防控期间,填补了防控漏洞和空白,切实落实了“五包一”责任制。保障改善民生。通过包联帮扶、走访调研、入户调查等方式,加强脱贫户、“三类户”致贫返贫风险动态监测,巩固拓展脱贫成果,有效衔接乡村振兴。全年持续开展疫情防控和安全生产工作,实现各类安全零事故。

二、2020年度问题整改情况

(一)共性问题

1.解决2019年反馈整改的问题全部整改完成,不够实事求是问题。抓好抓实党建促发展、支部规范化建设工作,全面壮大村级集体经济。

2.解决流动党员问题、腐败问题是需要长期整改的问题。建立流动党员台账,用好微信群、学习强国平台,加强支部与流动党员的联系。定期开展廉政警示教育,时刻敲响廉洁警钟。

3.解决从严治党永远在路上,中央八项规定需要持续推进的问题。坚持把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
在履责中强正气,全面落实管党治党政治责任,带头落实“一岗双责”,切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。

(二)个性问题

1.解决党建工作创新不够的问题。着力打造“党建+乡村振兴”模式,因地制宜,因村施策,在XX、XX、XX等村采用“党建+文旅”模式,XX村已申报乡村振兴旅游示范村,XX村已申报乡村振兴示范基地,XX村被评为森林康养基地,全区敬老院项目将于今年3月正式开工建设;
在XX村实施“党建+社会治理”模式,全年及时处置群众热点难点问题8起,真正做到小事不出村,省、市信访局等部门多次到村调研;
在XX村发展“党建+产业”模式,戏曲博物馆已建成并对外运营,种养殖产业项目开始实施。

2.解决党员管理不到位的问题。建立党员档案台账,安排专人负责党员档案整理、转接和管理工作。高质量发展党员,每村已储备至少3名积极分子,2022年底实现三年未发展党员村全面清零。

3.解决基层干部教育管理不严格的问题。今年以来,以会代训9次800余人次,通过换届选举,进一步对“两委”干部配优配强,选出的X名“两委”干部中,大专以上学历占X%,45周岁以下占X%。同时,开展新任干部履职能力培训和廉政教育培训,持续抓好竞职、履职、辞职承诺,提高干部担当作为的主动性和能动性。

三、存在的问题不足

(一)工作创新不足。抓党建按部就班完成任务的多,积极创新实现突破的少,没有突出XX亮点特色,打造XX党建品牌动力不足。如,对“党建+乡村振兴”发展模式推广应用不足,全镇整体推动不够,对每月主题党日活动没有结合发展新需要和党员新需求,深入调研,认真挖掘,全镇基层党组织党日活动仍然缺乏吸引力和凝聚力。

(二)均衡发展不足。XX镇作为经济大镇,企业众多,但对非公党建工作要求不高,没有把每个环节抓具体、抓深入。如,对一些非公企业党组织存在的基础薄弱、与实际工作融合程度不高的情况重视不够,办法不多,组织生活不严肃,党员教育不经常的问题依然突出。

(三)人才培养不足。此次换届选举体现出,大部分村优秀人才、年轻干部缺乏,在后备干部培养、引进人才回村工作方面谋划不足,一定程度上影响了农村“带头人”队伍优化提升工作。

四、下一步思路和改进措施

持之以恒抓好理论学习,自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,贯彻落实党的十九届六中全会和省、市第十二次党代会精神,推动XX各项工作再上新台阶。

(一)持续打造党建亮点。创新党建工作载体,开展标杆支部评选,推介典型经验做法,营造创先争优氛围;
进一步优化农村“带头人”队伍,加强下派第一书记管理使用,大力培养后备干部,积极引进人才,将支部打造成引才聚才的阵地;
扎实推动农村基层党组织整体提升创建工程,突出XX亮点特色。

(二)继续强化党建弱项。加派非公企业党建指导员,促进党建与业务相融合,对组织生活不规范、党员教育不经常等普遍问题强化督查,将非公党建与农村党建同安排同部署,实现基层党建全领域整体提升。

(三)扎实办好民生实事。巩固党史学习教育“我为群众办实事”成效,持续做好民生改善。加大各村基础设施建设和公共服务投入,实施XX路、XX路与各村交叉路口亮化工程,持续推进农村人居环境改善工程,推进社会治理成果共建共治共享,提升人民群众幸福安全指数。

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