一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”， 以下是为大家整理的关于挂职干部座谈会领导讲话5篇 , 供大家参考选择。
挂职干部座谈会领导讲话5篇
【篇1】挂职干部座谈会领导讲话
在挂职干部经验交流座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开挂职干部经验交流座谈会，是对前阶段挂职工作的一次小结。在201X年12月的第一次挂职干部座谈会上，我给大家出了一些题目，讲了人生的“五次机遇”，以及如何把握好其中“三次机遇”，还对大家也提出了“一二三四五”的严格要求。局党组的用心良苦，各位同志们都应该能体会到。我看了局党工部汇编的挂职干部成果选，刚才大家也看了挂职干部的视频短片，特别是昨天晚上听了三个小组的讨论，气氛很热烈，大家一直讨论到九点，还有很多话没有说完。今天参会的39位挂职干部，每个人都利用很短的时间汇报了自己感触最深、体会最深的想法。局机关相关部门的领导也谈他们的意见和建议，我都非常赞同。
总的来说，这次的会议非常成功。39位参会挂职干部来自不同单位、不同部门、不同岗位，通过一年或者近两年的工作，收获和感触都很多。无论是谈起刚到工作岗位如何融入角色，还是针对具体问题所想出的工作办法，大家都说得很实在，非常好。刚才大家在回顾过去的工作，谈到所做的最满意的一件事的时候，我看到每位同志的脸上都是会心的笑意，带有兴奋、带有愉悦、带有激动、带有满足，更带有自豪；而且我觉得大家在谈论的时候，确实是由心而生，溢于言表。当然，在回顾到我们工作中遇到的困难的时候，有些同志也有自责，也有无奈，也有沉重，甚至感觉到在有限的时间里还有些工作，还有些急难险重的任务没有得到有效地、很好地解决，感到自己的挂职工作还是有所缺憾。我认为这都为我们今后在不同的工作岗位上更好地履职打下了良好基础，大家的出发点都是非常好的。
当你们这些年轻同志迈出挂职第一步的时候，我当时还有些为你们担心。但是，如果说今天我们这次经验交流座谈会是一次“小结”的话，我认为这次干部挂职工作是非常成功的。第一次座谈的时候，我提出“一二三四五”的要求，今天我也想用“一二三四五”做一个小结。
第一，一部专题片。局党工部精心制作的这部挂职工作专题片——《海阔扬帆》，从最初我们实施挂职工作开始，到大家所经历的过程，以及最后的成果，许多资料是经过长期收集和积累的，记录了大家挂职的全过程。
第二，两本汇编。一本是我们的干部挂职工作手册。我们每一位同志在挂职期间所做的工作，所思所想，所付诸的实践都在这个手册里面予以体现。另一本是挂职干部成果选集，我看了一下，里面的论文11篇，调研报告10篇，成果展示6篇，心得体会6篇，金点子7篇，好文章9篇。这本汇编实际上是大家所付出的辛苦、获得的收获的最好体现。我非常赞同开文同志所讲的，当你看到自己的每一篇文章的时候，也许会自问，我居然能够写得这么好？ 你确实想不到会这么好，但是当你做了，无论是自觉的做，还是被动做的，当回过头看你自己所走过的路程，看你们的手册记录、看你们所写的东西，我觉得收获是非常非常大的。我也注意到，党工部精心组编了这本成果选集，他们把最后的挂职日记用原文铅印的方式，翻印在后面，就是要给大家看看，这些文章确实是自己写的，非常好！
第三，三个层次的挂职交流。我们这次挂职交流的干部，实际上是三个方面的层次。一是和地方的交流。我们这几年到地方交流的干部一共是6 位同志，包括这次XX同志到XX去挂职交流。到地方挂职的干部，他们身上所承担的担子，面临的困难、问题，可能比其他的挂职干部要更多。但是现在已经在地方完成挂职的同志们，工作完成得非常好，有的同志还被评为优秀挂职干部。第二个层次是到我们交通运输系统挂职交流的同志，包括到部里、12.5米深水航道指挥部，这些同志也是非常优秀的。第三个层次就是我们局内部的，基层到机关、机关到基层，机关到基层最困难的地方。这三个层面的挂职交流都取得了比较显著的成绩，也是我们下一步挂职工作需要继续巩固和提升的。
第四，四十五位同志的挂职表现。45位挂职干部在挂职期间都取得了丰硕的成果，在这里我就不继续展开了。
第五，五个“最”。刚才听了大家的座谈，包括昨天围绕着“为什么挂职”、“怎样挂好职”的讨论，我想用这么几句话来概括一下：一是这一年是我们挂职干部思考最深的一年。二是压力最大的一年。有些同志在交流的时候也提到了，我来挂职并不是代表我个人，而是代表着单位，单位的形象实际上是通过每个人的表现体现出来的。每一位挂职干部承担的压力实际上是很大的。三是工作最忙的一年。四是感触是最多的一年。五是收获最丰盛的一年。这一年的确是超过我们以前在各自的工作岗位上所付出和得到的。所以，我想用这“五个最”来概括我们一年来（有些同志是两年）所取得的收获。下面我讲三点意见。
【篇2】挂职干部座谈会领导讲话
在挂职干部座谈会上的讲话
同志们：
早就想开个会，把大家请到一起见个面、谈一谈。年底事情比较多，推迟到了现在。大家有的到☆时间长一些，有的刚来不久，刚才听了大家的发言，非常感动，大家对☆这座城市很有信心、很有感情，对来☆挂职锻炼充满激情和干劲。有大家的支持和帮助，相信☆的明天一定会更好。
近年来，在全市上下的共同努力和各级各界的大力支持下，☆经济社会发展取得很大成绩。特别是去年，在☆发展大背景下，☆可以说是喜事连台、好事不断，必将在☆发展史上留下浓墨重彩的一笔。成绩的取得，是党中央和省委、省政府正确领导的结果，是全市干部群众共同努力的结果，也饱含着全体☆挂职干部的聪明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、项目资金、创新举措，由于各位挂职干部鼎力相助，最终才得以落到☆。借此机会，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆挂职干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！
今年是“十三五”开局之年，是☆各项工作的创新之年、见效之年、出彩之年，也是省☆书记提出的增比进位突破之年。去年年底，我们召开市委十届十次全会，明确了“一个确保、两个翻番、三个率先、四个提升”的奋斗目标，提出了协同发展、创新驱动、环境支撑三大主体战略和今年“九个着力”的工作重点。今年年初，又召开经济工作会，对全市的经济社会发展进行了安排部署。春节之后，还要召开人大、政协会议，审议全市的“十三五”规划纲要。☆在“十三五”期间重点要抓好四件大事：就是做强新型城镇化和产业升级两大支撑，摘掉贫困和大气污染“两顶帽子”。现在，☆面临☆发展的重大战略机遇，思路已经明确，关键就是深度焕发最佳状态、强力聚焦一个“干”字，尽快把蓝图变为美好现实。挂职干部这支队伍，是一支雪中送炭的“生力军”。大家站位高、素质高、心气高，劲头很足，到☆之后，为我们带来了很多新思维、新举措、新变化、新突破，为我们解放思想、**瓶颈、点燃激情注入了强大动力。对基层而言，一名挂职干部就代表着一个派出单位，就代表着一种巨大支持，就代表着一片信心和希望。我们已经有了很好的合作开篇，借此机会，我代表市委、市政府诚恳地向大家提几点希望。
一是希望大家发挥好顶层设计的“智囊团”作用。中省直单位和外埠地区选派来的干部，都是优中选优的精干力量，经验丰富，视野开阔，具有先进的理念和创新的思维，所处位置也比较超脱。☆现在正处在跨越发展的关键时期，在☆发展的大背景下，我们面临着重大战略、重大机遇，也面临着重大使命、重大责任、重大压力。☆现在比任何时候都更需要大智慧、大谋略。希望大家当好市委、市政府和挂职单位的参谋助手，结合工作实际深入思考，多提宝贵意见，多帮助我们谋划思路、完善工作、提升水平。特别是现在我们的“十三五”规划纲要还在修改完善，希望大家畅所欲言，积极建言献策，我们一定认真听取和采纳。
二是希望大家发挥好解放思想的“领航者”作用。我到☆工作以后多次讲过，目前影响☆发展的最大问题是干部和环境问题。根子在干部，反映出来就是环境。而干部身上存在的一个比较普遍的问题，就是思想不够解放，干事创业的气魄和手笔不大，与推动京津保地区率先联动发展的要求不匹配。解决这个问题，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。挂职干部站得高看得远、看得清，来到☆以后，已经给各级干部解放思想带来强烈的震撼和促进。当前，我们正在开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论，希望大家发挥好示范引领作用，共同推动解放思想，把更多的先进经验、超前理念带到☆。也希望大家多到工作第一线，与当地干部一起攻坚克难，共同解放思想、**瓶颈、点燃激情，在一场场攻坚战斗中得到历练、展现作为。
三是希望大家发挥好创新驱动的“助推器”作用。☆这样一个摊子大、底子薄、人口多、任务重的大市，要抓住推动京津保地区率先联动发展的机遇，实现省委提出的增比进位突破的目标，只有把创新驱动作为第一动力，才能创造新常态下的新优势、新跨越。所以，在市委十届十次全会上，我们把创新驱动确定为“十三五”时期三大主体战略之一。☆毗邻京津、高校众多，近年来围绕改革创新，打造了一批创新平台，成立了一批创新联盟和全国学会服务站，被中国科协确定为全国首个创新驱动发展示范市。在改革创新上，☆已经有了一定基础和优势。挂职干部中有很多都是本行业、本领域的行家里手，掌握着许多前沿知识和创新资源。希望大家把☆当作一块创新驱动的试验田，帮助我们谋划更多的改革举措和创新路径，帮助我们引进更多的创新资源和人才，共同推动☆在深化改革、创新驱动中实现更大发展。
四是希望大家发挥好争取支持的“直通车”作用。我刚才认真看了一下今天参会挂职干部的介绍，有的来自中直省直单位，有的来自北京、天津，有的来自央企，有的来自金融部门和高校。可以说是群英荟萃，人才济济。大家资源广、信息灵，掌握着许多政策动向、最新信息和人才资源，对项目、技术、资金等有很强的组织协调能力。有了你们，我们就有了赢得上级更多支持的“直通车”。希望大家积极帮助☆畅通上下联系的渠道，把中央、省的政策信息传递下来，把☆的情况和诉求汇报上去，搭建更多对外的交流合作平台，为☆打开更多的门路、争取更多的支持。新的一年，希望每位挂职干部都能切实帮助我们争取几项支持，办成几件实事。
五是希望大家发挥好推介☆的“宣传员”作用。在☆发展的大背景下，我们非常需要更多的人知道☆、了解☆、投资☆。尽管☆开放度还不高，毗邻京津的优势还有待进一步发挥。但目前各个方面的开放意识正在明显增强。挂职干部路子广、平台多，希望大家在对上汇报、对外交流中，多多宣传☆、推介☆，多帮助我们引进一些高端项目、促成一些合作，帮助我们共同树立☆的良好形象，提升☆的知名度和影响力。
六是希望大家发挥好长期合作的“联络人”作用。有一句歌词写得好：结识新朋友，不忘老朋友。这些年，在☆挂职过的干部不少，很多同志离开后一直与当地干部群众保持着密切联系，与☆结下了深厚的感情。有机会来到☆挂职，就是☆的朋友，就是☆的亲人。希望大家继续做好牵线搭桥、沟通联系的工作，促进☆与所在单位、所在地区的长期合作，不仅建立起工作网，也要建立起密不可分的感情网。也希望大家在☆期间，真正把自己当作“☆人”“家里人”，争取在挂职期间都干成几件实实在在的事情，不辜负组织的信任和重托，也给自己的人生留下一笔特殊的财富。
挂职干部非常不容易。大家来自不同的城市、不同的岗位，抛家舍业、不辞辛苦，来到☆以后一直是勤勤恳恳，踏实工作，很多困难自己都克服了，很少给市委、市政府提要求。我和☆市长平时对大家关心得不够多，深表歉意，也感谢大家的理解。我们一定尽最大努力，为大家在☆挂职工作提供全方位的支持和保障。要千方百计为大家搞好政治保障。在政治上多关心，多与挂职干部沟通交流，我和☆市长带头做到，市委组织部要定期了解挂职干部的情况，定期向挂职干部所在单位汇报大家的工作和成绩。特别是对挂职干部的感人事迹，要广泛宣传。要千方百计为大家搞好工作保障。虽然大家都是挂职，但挂的都是实职，都有实实在在的分工，都承担着实实在在的责任，市委、市政府对大家充分信任，也给大家充分授权，希望大家放开手脚、大胆工作。要千方百计为大家搞好生活保障。挂职干部离开家，离开自己熟悉的工作和生活环境，肯定会有很多的不方便。市委组织部和各级各有关部门一定要尽最大努力，及时了解大家的难处，照顾好每一位挂职干部，解决好大家的后顾之忧，让大家集中精力干好工作，也让大家的家属和单位放心。
挂职是一种历练，也是一次机遇。每位挂职干部都是捧着一颗心来，希望大家都能在☆创造一番业绩、演绎一段精彩，以优异成绩回报组织的培养、体现自己人生的价值。再过一段时间就是春节了，提前给大家拜个早年，祝大家阖家幸福，身体健康，新春愉快！
【篇3】挂职干部座谈会领导讲话
【领导讲话】在挂职干部经验交流座谈会上的讲话
在挂职干部经验交流座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开挂职干部经验交流座谈会，是对前阶段挂职工作的一次小结。在201X年12月的第一次挂职干部座谈会上，我给大家出了一些题目，讲了人生的“五次机遇”，以及如何把握好其中“三次机遇”，还对大家也提出了“一二三四五”的严格要求。局党组的用心良苦，各位同志们都应该能体会到。我看了局党工部汇编的挂职干部成果选，刚才大家也看了挂职干部的视频短片，特别是昨天晚上听了三个小组的讨论，气氛很热烈，大家一直讨论到九点，还有很多话没有说完。今天参会的39位挂职干部，每个人都利用很短的时间汇报了自己感触最深、体会最深的想法。局机关相关部门的领导也谈他们的意见和建议，我都非常赞同。
总的来说，这次的会议非常成功。39位参会挂职干部来自不同单位、不同部门、不同岗位，通过一年或者近两年的工作，收获和感触都很多。无论是谈起刚到工作岗位如何融入角色，还是针对具体问题所想出的工作办法，大家都说得很实在，非常好。刚才大家在回顾过去的工作，谈到所做的最满意的一件事的时候，我看到每位同志的脸上都是会心的笑意，带有兴奋、带有愉悦、带有激动、带有满足，更带有自豪；而且我觉得大家在谈论的时候，确实是心而生，溢于言表。当然，在回顾到我们工作中遇到的困难的时候，有些同志也有自责，也有无奈，也有沉重，甚至感觉到在有限的时间里还有些工作，还有些急难险重的任务没有得到有效地、很好地解决，感到自己的挂职工作还是有所缺憾。我认为这都为我们今后在不同的工作岗位上更好地履职打下了良好基础，大家的出发点都是非常好的。
当你们这些年轻同志迈出挂职第一步的时候，我当时还有些为你们担心。但是。
如果说今天我们这次经验交流座谈会是一次“小结”的话，我认为这次干部挂职工作是非常成功的。第一次座谈的时候，我提出“一二三四五”的要求，今天我也想用“一二三四五”做一个小结。
第一，一部专题片。局党工部精心制作的这部挂职工作专题片——《海阔扬帆》，从最初我们实施挂职工作开始，到大家所经历的过程，以及最后的成果，许多资料是经过长期收集和积累的，记录了大家挂职的全过程。
第二，两本汇编。一本是我们的干部挂职工作手册。我们每一位同志在挂职期间所做的工作，所思所想，所付诸的实践都在这个手册里面予以体现。另一本是挂职干部成果选集，我看了一下，里面的论文11篇，调研报告10篇，成果展示6篇，心得体会6篇，金点子7篇，好文章9篇。这本汇编实际上是大家所付出的辛苦、获得的收获的最好体现。我非常赞同开文同志所讲的，当你看到自己的每一篇文章的时候，也许会自问，我居然能够写得这么好？ 你确实想不到会这么好，但是当你做了，无论是自觉的做，还是被动做的，当回过头看你自己所走过的路程，看你们的手册记录、看你们所写的东西，我觉得收获是非常非常大的。我也注意到，党工部精心组编了这本成果选集，他们把最后的挂职日记用原文铅印的方式，翻印在后面，就是要给大家看看，这些文章确实是自己写的，非常好！
第三，三个层次的挂职交流。我们这次挂职交流的干部，实际上是三个方面的层次。一是和地方的交流。我们这几年到地方交流的干部一共是6 位同志，包括这次XX同志到XX去挂职交流。到地方挂职的干部，他们身上所承担的担子，面临的困难、问题，可能比其他的挂职干部要更多。但是现在已经在地方完成挂职的同志们，工作完成得非常好，有的同志还被评为优秀挂职干部。第二个层次是到我们交通运输
系统挂职交流的同志，包括到部里、米深水航道指挥部，这些同志也是非常优秀的。第三个层次就是我们局内部的，基层到机关、机关到基层，机关到基层最困难的地方。这三个层面的挂职交流都取得了比较显著的成绩，也是我们下一步挂职工作需要继续巩固和提升的。
第四，四十五位同志的挂职表现。45位挂职干部在挂职期间都取得了丰硕的成果，在这里我就不继续展开了。
第五，五个“最”。刚才听了大家的座谈，包括昨天围绕着“为什么挂职”、“怎样挂好职”的讨论，我想用这么几句话来概括一下：一是这一年是我们挂职干部思考最深的一年。二是压力最大的一年。有些同志在交流的时候也提到了，我来挂职并不是代表我个人，而是代表着单位，单位的形象实际上是通过每个人的表现体现出来的。每一位挂职干部承担的压力实际上是很大的。三是工作最忙的一年。四是感触是最多的一年。五是收获最丰盛的一年。这一年的确是超过我们以前在各自的工作岗位上所付出和得到的。所以，我想用这“五个最”来概括我们一年来所取得的收获。下面我讲三点意见。
一、充分肯定挂职工作的成效
前一段时间，张局长和我都收到了一位基层年轻同志给我们写的信。这名同志是非领导职务，他认为挂职工作对干部的培养、个人的进步是非常好的平台，建议我们能否给非领导职务的年轻人也提供挂职的机会。我也要求党工部研究，非领导职务干部的交流锻炼需要通过什么样的方式。
包括这位同志在信中反映，自己长期在一个单位工作，好不容易考到这里，但一
【篇4】挂职干部座谈会领导讲话
XX年在挂职干部座谈会上的讲话同志们：
今天大家都谈了自己来XX后的工作和生活情况，同时 也提出不少好的建议和意见。我听了以后，既受启发、也很 感动。非常感谢大家认真思考、认真准备，更感谢大家在各 自岗位上努力工作。在座的各位，有的来XX时间长一点， 有的还是新来乍到，但是大家都以“自觉战士”的姿态，充 分发挥自身优势和特长，积极投身于XX的发展实践，以前 瞻的眼光、有效的举措、扎实的作风、主动的作为，争取项 目和资金，引进技术和信息，发表意见和建议，为XX经济 社会发展作出了突出贡献。你们以自己的实际行动展示了挂 职干部的优秀品质和良好形象，赢得了大家的充分信任和广 泛赞誉。我从不同渠道得到的信息，XX的干部群众对大家 非常认可。市委、市政府是满意的，基层和群众是充分肯定 的。实践已经证明并将继续证明，在座的各位不简单、不平 凡，有理想、有抱负，你们已经融入XX发展的滚滚洪流， 你们已经成为咱们XX人，你们正在 **这片美丽的土地上书 写人生绚丽的篇章 !
下面，我想借用话本小说的一句套话， 就是“花开两朵， 各表一枝”。先对我们在座的各位挂职干部说五句话，然后 对我们市委组织部、市委办公厅、市政府办公厅、人事局、 发改委等也说五句话。先对我们的挂职干部说五句话：
第一句话：捧着一颗心来。我记得我是去年 6 月 30 日
来XX报到的，7月2日到歙县去，回来的时候坐车经过徽 师附小，看到门口有条标语： “捧着一颗心来，不带半根草 去”。感受很深，引起心底的共鸣和震撼。这是陶行知先生 当年为新安小学题词时写下的，我在第一次市委常委会上说 过这句话，也是有感而发。我想首先把这句话送给各位，大 家分别从国家外交部、发改委、人力资源和社会保障部、财 政部、中科院、新华社以及省委组织部、省商务厅、省质监 局等部门和单位选派到咱们**,来自不同的地方、不同的 岗位。“捧着一颗心来” ，我把它演绎一下，这颗心应该是对 咱们**的挚爱之心，是对事业追求的虔诚之心，是对XX 百姓的拳拳之心。有了这种挚爱和追求，就一定会有事业的 灿烂和人生的辉煌 ! 有爱才有心，有心才有为，有为才有位 第二句话：带来一股清风°**山青水秀，但毕竟有大 山的阻隔，如果能从山外吹来徐徐清风，那么我们XX就会 更加令人心旷神怡！XX是个开放的城市，可以类比为一个 开放的系统， 必须也应当大交换、 大融合， 才能助推大起跳、 成就大发展。你们的到来，带来的就是这股清风，带来的就 是蓬勃朝气。你们从北京来、从省城来，从大机关、大单位 来，带来新理念、新气象。希望这是一股学习的清风。向基 层部门学习，向实践问计，向老同志请教，向新领域拓展， 同时相互学习，相互促进。特别是我们年轻同志要多向基层 学习，基层虽然层次低，但是非常丰富，尤其是我们XX地 区，脱胎于古徽州， “丰富”后面还应加上“多彩” 。希望这 是一股实干的清风。“道虽迩， 不行不至 ; 事虽小，不为不成”。
XX经济发展靠说，说不出来 ；民生改善靠喊，喊不出来；社 会稳定靠画，也是画不好的，必须靠干。希望我们在座的各 位迅速熟悉环境、理清思路、进入角色、打开局面，力戒眼 高手低，同时反对急于求成。希望这是一股创新的清风。我 们提倡实干，更鼓励创新。你们从大机关来，不仅能实践创 新，而且能推动创新、带动创新。 “不知庐山真面目，只缘 身在此山中” ，就是这个道理。你们从外面来比我们看得真 切，因此你们容易提出创新的意见，并且能付诸行动。
第三句话：创造一番业绩。俗话说：为官一任，造福一 方；政声人去后，民意闲谈时。大家从各个地方来，挂职有 的是一年、有的是两年，说长不长，说短不短，应该留下点 值得回味、值得追忆的东西。因此，希望大家体现价值、有 所作为，多干实事、留下政绩。把自己作为人才资源的优势 发挥出来，充分利用派出单位和部门的有利条件，调动一切 积极因素，积极为XX的项目建设、招商引资以及争取上级 支持等等，多出主意、多想办法，多支实招、多办实事。
第四句话：演绎一段精彩。李白说过， “夫天地者，万 物之逆旅也 ；光阴者，百代之过客也” 。用辩证唯物主义的观 点来看，我们都是天地逆旅中的匆匆过客，时光流逝是不以 人的意志为转移的。我看了组织部给我的挂职干部名单和简 历，最年轻的是国家人力资源和社会保障部的李波， 今年 27 岁，属于 80 后。我象他这个年龄的时候刚读完硕士走上工 作岗位，现在一晃二十多年过去了，流年似水，人生短暂。 希望大家珍惜在XX的美好时光，保持一颗进取之心，在时 代发展的潮流中完美人生、超越自我。诚如作家峻青说的， “人的一生是漫长的，但在关键处常常只有几步，特别是在 你年轻的时候”。希望大家珍惜这个难得机遇，在XX发展 的生动实践中提升自身素养，磨练意志品质，以实际行动演 绎一段别样的精彩人生 !
第五句话：构建一个网络。希望各位能够充分调动和运 用你们广泛的人脉资源、信息通道，利用你们熟悉各种办事 程序的优势条件，为XX目前和今后的发展建立起一张高效、 便捷的工作网络、信息网络和情感网络，成为我们之间沟通 的纽带，成为我们与本文来源： >
【篇5】挂职干部座谈会领导讲话
心得交流助成长 经验座谈促提升
集团开展挂职干部座谈会
编者按：去年9月份，集团出台干部双向挂职交流制度。11月首批干部挂职交流正式启动，为加快年轻干部成长开辟了一条新通道。4如今首批挂职干部已在新岗位工作了五个月了，他们培养锻炼的情况如何，干部挂职制度如何进一步实施？4月1日，集团组织召开了一场挂职干部座谈会，对干部挂职工作进行了一次“盘点”。党政主要领导对挂职干部提出的三点要求，不仅为他们职业成长“导航”，也是助推集团广大青年员工成长的“隐形翅膀”。
4月1日上午，集团党委在集团第一会议室组织召开挂职干部座谈会，首批基层到机关和机关到基层挂职的7名年轻干部分别就5个月来在新岗位工作的工作经验和收获、体会进行了汇报交流。集团陈乐章总经理、黄长周书记出席并讲话。集团组织人事、机关总支市委及团委登门部门负责人参加了会议。
座谈会上，7名挂职干部在座谈会上汇报了在挂职单位工作、生活的情况，他们普遍感受到前一段挂职期间，通过参与挂职单位的实际工作，锻炼了才干，增长了见识，开阔了眼界，表示会倍加珍惜挂职的机会，把挂职作为经受实践锻炼和发挥才能的重要机遇。同时针对如何进一步完善挂职工作和加强年轻干部培养提出了意见建议。
集团领导认真听取每位挂职干部的交流心得，对干部挂职交流工作的开展以及挂职干部的工作情况表示肯定，并对下一步深化干部挂职交流工作提出了要求。同时7位挂职干部提出了几点希望。一是思想上要“不镀金”。珍视机会，抓住机会，把个人成长、成材同企业发展的需要、同人才培养的紧迫性紧紧联系起来，加快提升自身综合素质；二是作风上要 “沉下去”。机关干部基层干部要走入基层、一线职工中去，主动了解企业生产组织流程和基础管理。基层干部到机关后也要保持发扬为基层一线服务的作风，着力提高大局意识和综合协调能力、文字能力和服务能力。三是情感上要“融进来”。挂职干部在新的环境中，主动融入不同的团队，团结职工群众，做青年人的榜样。
座谈会上集团领导还针对挂职干部提出的意见建议以及下一步深化干部挂职工作提出了要求。