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2024年度党委书记成员履行全面从严治党责任情况汇报(全文完整)

时间:2024-03-25 17:15:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年度党委书记成员履行全面从严治党责任情况汇报(全文完整),供大家参考。

2024年度党委书记成员履行全面从严治党责任情况汇报(全文完整)

现将今年以来履行全面从严治党责任情况汇报如下。

一、工作开展情况

一是抓牢思想教育,从严加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,自觉提高政治站位,以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日为抓手,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,扎实推进“深刻领悟‘两个确立’决定性意义坚决做到‘两个维护’”主题教育,确保用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以实际行动进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”。今年以来,围绕加强班子政治理论学习,参加党组中心组理论学习4次。用好“集中课堂”,为干警上党课2次。强化履行维护国家政治安全的职责意识,在全院组织开展国家政治安全专题教育。完善意识形态工作机制,研究意识形态工作2次,密切掌握分析涉法舆情动态,有效处置舆情42件次,确保意识形态领域各项工作落地落实。

二是抓实纪律约束,从严加强党的作风建设。全面压实党风廉政建设责任,深化清廉法院建设,统筹推进“十廉”工程,紧盯关键少数和关键岗位,通过正面引导、反面警示、谈话提醒、严肃查究,始终绷紧廉政之弦,守牢底线红线,确保中层以上干部不出问题。强化队伍作风建设,深入开展“能力作风建设年”活动,自觉把“严真细实快”作为基本要求,坚持将能力作风建设充分融入执法办案全过程。结合“司法作风能力提升年”活动,常态化开展执法司法顽瘴痼疾排查整治工作,对照排查清单,建立问题台账,推进各项整治措施落地落实,巩固深化队伍教育整顿成果和党史学习教育成果。扎实推进“我为群众办实事”示范法院创建工作,出台《关于开展“为群众办实事示范法院”创建活动的实施方案》,对照6项工作73条指标,推出更高效的为民举措,让群众切实感受法院队伍作风转变。

三是抓好干部队伍,从严加强党的组织建设。严格落实“第一责任”工作要求,进一步加强基层党组织建设,召开2次党组会研究部署党建工作,深化落实“六个带头”意见,形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局。坚持正确选人用人导向,严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好“政治关”“廉洁关”“作风关”,进一步激发队伍活力。开展“打好百日攻坚战,护航经济新发展”活动,表彰4个业务部门和16名干警,激励干警突破争先,营造“人人赶超进位,事事做到极致”的工作氛围。聚焦司法能力提升,组织开展各项业务培训30余场培训1200余人次。坚持青春党建与业务提升品牌联创,把26名青年党员充实到“一站式”建设、速裁团队等重要岗位,全面提升青年干警政治素养、实务能力。

二、存在主要问题

一是政治理论学习不够透彻,深化落实有所差距。对***新时代中国特色社会主义思想等内容的学习不系统、不全面、不深入。学习途径方式比较单一,学习的针对性不强,工作联系不紧密,没有真正做到带着问题学、联系实际悟、结合工作用,缺乏用理论学习指导具体工作的思维方式和能力,特别是在运用***法治思想指导和推动法院工作方面,缺乏深度研究,学以致用效果不明显。

二是抓党建实招硬招还不多,创新融合亟待深入。在谋划、推动党建工作方面,更多地是按照上级要求部署安排,有时满足于完成规定动作,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动;
党建工作与审判队伍建设、案件研讨融合力度有待进一步加强,政治效果、法律效果有机结合力度不够;
党建品牌创建工作进展不快,方式方法、内涵塑造等还有很大提升空间,党建品牌的政治动员力和政治引导力发挥不充分;
党建工作考核机制尚不完善,党建对干警的激励以及审执工作的促动作用没有完全发挥。

三是贯彻上级决策部署不到位,政治站位有待提升。主动作为服务大局意识有待增强,有时没有在大局下思考、在大局下行动,法院工作与区委大局同频共振、精准对接、深度融合力度不够;
司法服务经济社会发展的前瞻性和针对性不足,运用司法措施保障经济社会发展、提升优化营商环境等方面还有待提升;
对新形势下法院意识形态领域安全研判和风险评估不够,对防范化解意识形态领域突出问题缺少前瞻性和预判性,导致底线思维不足,斗争精神不强;
开展意识形态教育工作不够有力,教育内容过于空泛,没有与审判业务工作有机结合,少数干警在办理重大复杂案件、涉众型案件以及可能激化矛盾的敏感案件时,缺乏舆情风险意识,涉法涉诉舆情有所发生。

四是日常工作督导机制不完善,压力传导不够顺畅。落实管党治党主体责任不够到位,主动性和自觉性不强,执纪问责刚性不强,存在失之于宽、失之于软、失之于轻的问题,削弱了问责的严肃性和权威性,个别干警仍然存在违纪违法现象,纪律规矩意识还需进一步增强;
对党风廉政建设工作习惯落实上级要求,结合本院实际的具体措施不多,没有建立常态化、长效化的督导、检查机制,“第一种形态”的预防、纠错、救治功能作用发挥有待进一步加强。

三、下步工作打算

一是强化政治统领,在夯实思想政治建设上下功夫。始终把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断坚定理想信念,补足精神之钙,提升党员干部政治修养。严格落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,坚决贯彻落实党对法院工作绝对领导的各项工作部署。

二是健全工作机制,在推动主体责任落实上下功夫。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念,始终如一把主体责任放在心里、扛在肩上、抓在手中,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,推动“两个责任”贯通联动、一体落实。抓住领导班子这个关键主体,督促班子成员落实全面从严治党“一岗双责”,实现一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

三是坚守清廉底线,在提高队伍建设水平上下功夫。认真落实“能力作风建设年”工作要求,自觉践行“严真细实快”工作作风,确保上级决策部署落到实处。扎实推进“争做清廉建设标杆法院”活动,严格落实“三个规定”等铁规禁令,抓好警示教育,锻造忠诚干净担当的法院队伍,为“突破**”,实现跨越式发展贡献司法力量。

四是优化工作思路,在提升业务工作质效上下功夫。提升诉源治理能力,完善诉源治理联动格局,发挥“和安**1234”诉源治理模式效能。提升办案效率,加大速裁快审工作力度,创新执行工作机制,深化智慧法院4.0培训应用。提升司法为民成效,深入推进“我为群众办实事”示范法院创建活动。

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