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适应改革发展新形势,努力打造“四有”工会

时间:2023-06-12 11:15:04 来源:网友投稿

文 / 王宇,中铁四局八分公司

当前,中铁四局八分公司工会工作既面临难得的发展机遇,也面临许多新的挑战。公司各级工会组织要把握新趋势,适应新变化,坚持围绕中心,服务大局,发挥优势,提升价值,团结带领广大职工,增强发展信心,凝聚改革共识,汇聚改革力量,在深化改革、推动高质量发展中,充分发挥主力军作用,努力打造“四有”工会

工会工作做得好不好,有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确政治方向。一是要强化职工政治引领。两级工会组织要旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实加强对职工队伍的政治引领,抓牢抓实抓深党的十九大、中国工会十七大精神的学习宣贯,特别是工会干部要先学一步、深学一层,充分发挥示范带头作用。二是强化职工教育引领。积极践行社会主义核心价值观,团结动员广大职工把实现企业发展与实现个人梦想紧密结合起来。大力开展形势任务教育,引导职工认清困难和挑战,把握机遇和优势,传递发展正能量,把实现人生理想、过上美好生活的愿望与推动企业发展高度统一起来,以主人翁姿态忘我工作,勇创一流,在本职工作岗位上为实现企业发展增光添彩。三是强化职工示范引领。持续弘扬争先进精神,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加强对技术能手、优秀青年职工及新生代农民工的跟踪培养,做好“四先”推选表彰,加大先进典型宣传力度,奏响企业主旋律,讲好职工真故事,用先进精神、典型事迹感召职工、凝聚力量,充分调动全公司干事创业、创新创造热情,进一步汇聚起企业发展的强大力量。

围绕中心,服务大局,是企业工会组织的生存之道,发展之本。两级工会组织要围绕生产经营全价值链的重点、难点和关键环节,发挥好组织、发动职工的优势,一是大力推进劳动竞赛。引导职工以重要节点、重点工期、重大项目为主攻方向,广泛开展劳动竞赛、立功竞赛,继续抓好局开展的“单位夺金杯、重点工程夺红旗”劳动竞赛活动,争取在竞赛评比中取得良好成绩;
结合公司专业特点和营销优势区域,加强对企地工会联合开展劳动竞赛的指导和支持力度,做好活动的工作对接和方案筹划,并督促抓好落实,提升企业影响力和知名度,助推区域滚动发展。二是大力推进群众安全监督工作。以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查和整治为重点,发挥一线群众安全生产监督员的作用,为项目安全、优质、高效建设打下牢固的基础;
强化班组长责任制建设,重点在工作制度化、标准化、特色化方面下功夫、出实招、见成效;
突出人人参与这个原则,适时与公司安质部联合开展全公司安全质量知识竞赛活动,进一步提升全员安全质量意识。三是大力推进职工创新创效活动。加大资金投入、技术支持力度,深化劳模创新工作室创建活动,进一步发挥劳模领衔带动作用;
为公司研发智能铺架,逐步实现少人化,无人化,搭建平台。

必须按照依法治企的要求,进一步增强法治思维、规则意识、程序意识,尊重和支持职工参与民主管理的神圣权利,推动职代会与企业整体管理有效衔接。要引导职工深化“公开解难题、民主促发展”主题活动,围绕改革管理、生产经营各个方面建言献策,有序表达诉求,推动和谐劳动关系建设;
要精心指导、组织开好基层职工大会,切实保障一线职工民主权益。二是进一步维护职工权益。要切实维护好职工劳动经济权益,加强涉及职工利益的政策文件的源头参与,做好深化国有企业改革中的职工转岗安置工作,帮助就业困难人员实现稳定就业,确保不出现零就业职工家庭;
要切实完善平等协商集体合同工作,加强依法履行《集体合同》的责任意识,规范集体合同履行情况的量化考核,进一步提高集体合同履约水平和质量;
要切实完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制,严格执行员工工资发放与企业负责人薪酬挂钩机制,严肃整治职工工资拖欠行为,促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长提高;
要切实落实职工带薪年休假等制度,建立健全工时协商机制。三是进一步做实幸福工程。坚持问需、问计、问效于职工,深化、细化“幸福工程”清单。要深入推进幸福之家建设,在坚持标准、特色的基础上加大指导和调研力度,有的放矢地解决幸福之家创建中的难题和问题;
要抓好新建项目幸福之家筹划、建设工作,提前把“幸福之家”活动纳入项目管理策划、纳入项目工会工作交底;
要落实员工健康关爱计划,充分发挥心灵驿站作用,将EAP最新成果应用到一线工地开花结果;
要更加关爱农民工,努力促进农民工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。四是进一步实施精准帮扶。紧紧围绕职工最关心、最直接、最忧虑、最困难的实际问题,扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事,在公司内构建和谐共进、大爱无疆的浓厚氛围。要进一步拓宽关爱救助领域,聚焦重大疾病、特殊时期弱势职工、一线职工,将志愿服务和内部帮扶送温暖相结合起来,提高帮扶工作质量;
关注实施二孩政策后女职工队伍的变化,女职工相对集中的项目要根据实际情况建设“阳光家园”、“心灵驿站”,加强对孕期妈妈的特殊关爱服务;
积极搭建婚恋交友平台,为单身职工寻觅婚恋缘份。要进一步创新救助的方式方法,优化缩短救助流程。

时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展,也要创新。我们要以抓铁有痕、踏石留印的作风推进工会自身建设,使工会组织真正成为“职工之家”,工会干部成为备受信赖的“娘家人”。一是持续加强系统作风建设。坚持把群众路线作为工会工作的生命线,着力加强工会重点领域监督,从严从实推进工会系统思想作风和党风廉洁建设;
保持和发扬密切联系群众的优良作风,经常走到基层职工群众之中去,扑下身子、放下架子、沉到一线,善于与职工群众谈心交心,倾听职工群众的意见和建议,使工会工作更有针对性和超前性,为党政领导科学决策提供依据。二是持续加强工会组织建设。以加强工会工作规范化建设为主线,坚持以解放思想为先导,以敢于创新为动力,探索新形势下做好工会工作的新思路、新办法,努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。三是持续加强财务经审工作。严格工会财务管理,严格执行财经纪律,依法做好经费审查审计监督工作,抓好管牢工会经费。

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