下面是小编为大家整理的传染病防控教职工管理制度,供大家参考。
传染病防控教职工管理制度
1.全面摸排教职工身体健康状况和行程。各部门负责通知每一位教职工填报《职业学院师生防疫健康档案》，做到一个不少、一个不漏。
2.对到过疫情严重地区或接触过疫情严重地区人员的教职工推迟返校，并明确要求至少居家或集中隔离观察两周，并进行必要的体检。
3.严禁校外人员随意进出校园， 对进出校门的本校教职工逐一进行体温检测，严格实施门禁制度，及时发现问题、堵塞漏洞。
4.加强校外实习教师的管理。在疫情形势严峻时期，加强对实习指导教师的身体健康监测，掌握其身体健康状况和工作生活动态。实习指导教师要 24 小时开机，确保沟通渠道畅通。
5.加强个人卫生清洁和防护。教职工要保持勤洗手、多饮水，正确佩戴一次性医用口罩。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。尽量避开密集人群，避免在公共场所长时间停留。
6.加强与学生的日常联系，做呵护学生成长的引路人。通过各种线上通讯软件，引导学生在特殊时期不离家、不返校，关心爱护学生，加强学生思想引导、心理疏导和学习生活指导，用言传身教感染学生、教育学生、引导学生，坚定学生打赢疫情防控阻击战的信心和决心。
7.积极开展网络教学。利益“互联网+教育”，充分发挥教师指导作用，综合利用学科教学资源优势，合理安排学生学习时间，切实保
障疫情防控期间教育教学“停课不停教”“停课不停学”，不断提升教育教学效果。
8.要加强疫情防控期间的正能量传播。站稳政治立场，不造谣、不信谣、不传谣，理性面对疫情，消除不良情绪，涵养理性积极的心态，以模范言行创造良好的舆论环境，传播正能量，积极参与到构筑抗击疫情的坚固防线中来。
传染病防控校园特殊管理制度
根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等法律法规的要求，现将学院传染病预防控制工作有关要求规定如下：
一、落实组织领导，强化工作责任 1.健全学校卫生工作领导小组 组
长：略 副组长：略
成
员：略 2.学校院长和党委书记负总责，分管领导和各部门负责人各司其职，确保认识到位、职责到位、经费到位、检查到位、奖惩到位。
3.建立“群防群控”的工作网络，充分调动广大师生员工参与学校传染病预防和控制工作的积极性。
二、落实健康教育，培养良好的卫生习惯 1.把健康教育纳入教学计划，开设健康教育课程。
2.充分利用网络平台、新媒体、校园广播和宣传橱窗等多种形式对学生进行传染病预防知识教育，切实增强学生的卫生防病意识和社会公共卫生的责任感。
3.教育学生做到“四勤”、“四不”、“一报告”。即：勤洗手脸、勤通风、勤晒衣被、勤锻炼；不随地吐痰、不喝酒抽烟、不熬夜、不
过度紧张和疲劳；发现传染病可疑者立即报告。
4. 根据传染病流行季节的特点，每年至少集中开展两次以预防呼吸道和消化道传染病为重点的卫生宣传教育，宣传传染病预防知识。
三、落实学校卫生制度，依法治校常抓不懈 健全传染病疫情报告制度；学生晨检及定期体检制度；重要场所定期消毒制度；课堂、公共场所卫生清扫制度；个人卫生清洁制度；食品卫生安全制度；体育活动卫生制度；学生健康管理制度等。
四、做到“四个早” 1.早发现。坚持晨检制度并保持经常化。由辅导员和教练员员对早晨到校的每个学生进行观察、询问，特别是请病假的学生应及时查明病因。在传染病流行季节，增加午检。对可疑者应由校医做进一步检查、确认。
2.早隔离。对确诊病例、疑似病例和可疑病例的早期症状者，应立即采取隔离措施，确保其他学生不与之接触。根据传染病类型和传染性强弱，必要时对与病人接触的人员进行相应隔离。
3.早报告。校医、为传染病疫情报告责任人。在确认疫情的第一时间内报当地疾病控制中心和当地教育主管部门，并按照当地疾病控制中心的要求做好疫情的登记、分析和整理工作。
4.早治疗。对确诊病例、疑似病例和可疑病例的早期症状者，应根据不同类型传染病，及时将病人送定点医院隔离治疗或在家隔离治疗，同时在当地疾病控制中心的指导下，对病人所在场所进行终末消
毒。发生大面积疫情时，可对与病人接触的其他人员进行预防性投药，对所在场所定期消毒。
五、改善学校卫生条件 学校卫生条件好坏，直接影响传染病的发生与流行。要全面开展爱国卫生运动和文明美丽校园活动，全方位改善学校环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂等重点区域和场所环境卫生消毒整治行动，做到日常通风换气，保持室内空气流通，为广大师生创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。
六、落实应急预案，确保突发事件处置有序高效 1.学院各部门对疫情发生要有足够的思想准备。一旦发生疫情，在学院领导小组的统一指挥下，部门负责人第一时间将疫情发生情况上报，医务室进行现场救治，及时送医，并与防疫部门取得联系、汇报，后勤部门进行消杀工作，对周边场所及其活动地点进行持续消毒。确保在第一时间内控制疫情的发展，确保学校正常的教育教学秩序。
2.因工作不力造成后果的，要视情节轻重追究有关人员和领导的责任，情节特别严重的，要依法追究相应责任人的法律责任。
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