下面是小编为大家整理的廉政风险防控管理工作推进计划表,供大家参考。
廉政风险防控管理工作推进计划表
时 间 工 作 内 容 主要任务 工作要求 2012 年 8月 1 日至 8月 15 日 动 员 部 署 1、成立工作机构。
2、制定工作方案。
3、召开动员大会。
4、搞好宣传和培训。
1、要成立由“一把手”任组长的领导小组及工作机构。
2、制定的工作方案，要切合单位实际，具有可操作性。
3、要于 8 月 15 前将工作方案、领导小组和办公室人员名单、联系方式报县纪委。
2012 年 8月 16 日至11 月 30 日 依法规 范职权 1、全面清理确认权力。
2、编制职权目录。
3、绘制权力运行流程图。
各单位将职权目录、权力运行流程图汇编成册，并于 11 月 20 前将本单位职权目录（见附件 2）报县纪委。
2012 年 12月 1 日至2013 年 3月 31 日
排查廉 政风险
1、查找廉政风险点 2、评定廉政风险等级。
3、建立廉政风险信息库。
3 月底前，将查找的单位廉政风险、领导班子成员廉政风险报县纪委。
2013 年 4月 1 日至 6月 30 日 制定防 控措施 各单位根据存在的廉政风险，制定有针对性的防控措施。
1、要针对廉政风险制定“一对一”的防控措施，措施要具体、管用。
2、6 月 20 日前，将《单位廉政风险登记表》（见附件 3）、《个人岗位廉政风险登记表》（领导班子成员，见附件 5）和《廉政风险汇总表》（附件 6）报县纪委。
2013 年 7月 1 日至 8月 31 日 推进权 力公开
1、强化权力公开。
2、强化科技防控。
3、强化监督制约。
1、要于 8 月 15 日前，依法向社会公开“职权目录”、“权力运行流程图”。同时，公开内部职权行使、廉政风险点及防控措施，接受干部群众监督。
2、结合实际，建立完善权力网上公开运行和电子监察系统。
2013 年 9月 1 日至10 月 31 日 建立长 效机制 1、建立风险监测机制。
2、建立预警纠错机制。
3、建立优化修正机制。
对建立的机制要认真落实，并根据发现的问题，举一反三，切实堵塞漏洞。
2013 年 11月 1 日至12 月 20 日
总 结 考 核 各单位进行自查总结，县纪委组织对各单位进行考核检查。
1、各单位将廉政风险防控管理工作开展情况于 2012 年 7 月 20 前上报县纪委。
2、县纪委组织对廉政风险防控机制建设情况进行考核。
3、各单位根据反馈情况进行完善提高。
附件 2:
职权目录
单位（盖章）：
序号 权力 名称 权力 类别 实施 依据 公开 形式 公开 范围 公开 时间 收费依据 和标准 承办 处室 备注
1
2
3
4
5
6
7
合 计 经清理确认，本单位共有各类职权
项，其中对外行使职权
项（行政审批
项，行政处罚，
项，行政征收
项，行政强制
项行政确认
项，行政裁决
项，行政给付，其他行政权力
项），内部管理职权
项。
填表人：
填表时间：
年
月
日
填表说明：此表填写单位经审定确认的权力项目。1、权力名称要按照法律、法规、规章和其他规范性文件规定的规范用语填写，做到准确、规范。2、权力类别。行政机关按行政审批、行政处罚、行政征收、行政强制、行政确认、行政裁决、行政给付、其他行政权力和内部管理职权进行填写；其他机关按照对外行使职权、内部管理职权进行填写。3、实施依据中所列依据要填写法律、法规、规章和有关文件全称，注明发布的时间和文号以及具体条款等，对同一权力如有不同层级依据的，按效力最高的为准。4、公开形式指选用的公开载体，包括单位网站、公开栏、纸质文书、办事指南等。5、公开范围为：内部公开、向社会公开、依申请公开、不公开等。6、公开时间为：长期公开、随时公开、依申请公开。7、收费依据和标准：列明收费依据名称及具体条款；不收费的，直接填写不收费。
单位廉政风险登记表
单
位
主要职责
廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序 号 廉政风险点主要 内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1
2
3
4
5
6
党组（党 委）意见
内设部门廉政风险登记表
单
位
内设部门
部门职责
廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要 内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1
2
3
4
5
6
分管领导 意
见
党组（党 委）意见
个人岗位廉政风险登记表
单 位
岗 位
主 要 职 责
廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1
2
3
4
5
6
个人廉政 承
诺
科室意见
分管领导 意
见
党组（党 委）意见
廉政风险汇总表 单位（盖章）：
类
别 廉政风险 （个）
风险等级数 制定防控 措施（条）
备 注
一级 二级 三级 单
位
内设部门
个人岗位
总
数
填表人：
填表日期：
年
月
日
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