妇联**检查对照材料5篇妇联**检查对照材料 妇联领导班子剖析材料 青年岗位能手事迹材料（2016推荐版）如果说生命是一艘船，工作则是这艘船上的帆。如果说生命是一支歌，工作则是下面是小编为大家整理的妇联**检查对照材料5篇,供大家参考。
篇一：妇联**检查对照材料
妇联领导班子剖析材料
青年岗位能手事迹材料（2016推荐版）如果说生命是一艘船，工作则是这艘船上的帆。如果说生命是一支歌，工作则是这支歌的旋律。有人把工作当作谋生的手段，有人把工作当作创业的平台，也有人把工作当作生命的负担。而他，则把工作当作一种幸福，把工作当成一2016大学先进团支部事迹材料机检ｘｘ班的画卷，因为有38双手的描绘更加绚丽多彩，这个美丽的家，因为38颗心的营造，愈发可爱和温馨，他们来自五湖四海，为了青春的理想走到一起，他们就是这朵奇葩的花瓣，每一片都不可缺少，每一片都流光溢彩。（一）团支2016优秀大学生个人事迹材料范文郝天娇，女，汉族，中共预备党员，黑龙江省泰来县人。现就读于哈尔滨学院人文学院汉语言文学专业ｘｘ班。先后担任哈尔滨学院广播台副书记，人文学院青年志愿者协会**、人文学院ｘｘ班组宣委、人文学院通讯部副部长等职务。2016大学优秀学生干部事迹材料郭文钦同学自20ｘｘ年进入大学以来严格遵守学校的各项规章制度，乐于帮助同学，关心他人，在各方面表现突出，能起到模范带头作用，是班级学院管理干部的骨干力量，学校成绩在本专业一直保持着较高的水平，是同学们心中的
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好干部先进个人事迹材料（2016推荐版）胡国庆，男，汉族，中共党员，19ｘｘ年9月出生，湖南湘潭人。湖南农业广播电视大学毕业，畜牧科学技术指导员。现任湖南省湘潭市雨湖区长城乡动物防疫站站长。19ｘｘ年参加工作，在长城乡兽医站从事动物防疫和诊疗工作。20ｘ2016个人先进事迹材料范文常子友，男，中共党员，19ｘｘ年进入质监系统工作，现任山东省质监局机关党委专职副书记。历任省质监局人事处副处长，聊城市质监局党组书记、局长，省质监局许可证办公室主任、省质监局机关党委专职副书记等主要工作岗位。参加质监
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篇二：妇联**检查对照材料
妇联巾帼文明岗创建自查剖析材料
一、基本情况目前，全市共创建国家级“巾帼文明岗”个，1省9级“巾帼文明岗”83个，市级“巾帼文明岗”5个6，7县级“巾帼文明岗”1030个。从调查情况看，近年来全市的“巾帼文明岗”在创建领域、创建氛围、创建成效等方面都有了很大的发展，总体上呈现出稳步推进的良好势头。一是对创建工作高度重视。各级各行业单位都成立了创建工作领导小组，由分管领导担任创建领导小组组长，有的单位一把手亲自主持创建工作，并把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容，纳入议事日程，统一部署，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，奠定了创建的基础。二是创建领域和范围进一步扩大。目前，“巾帼文明岗”创建已在全市各行业中全面推开，从开始的窗口服务行业扩大到党政事业单位，从国有企业延伸到新经济组织、民营企业，从城市单位走向乡村社区。覆盖全市教育、卫生、电信、税务、建筑、金融、交通等30多个行业和系统，有6万余名女职工参与了创建活动。三是创建氛围比较浓厚。各行业单位把创建活动做为促进岗位职工爱岗敬业、提升素质、创一流业绩、展巾帼风采，激活团队精神、增强岗位凝聚力、向心力的有效载体，参与热情非常高涨，创建氛围十分浓厚。大多数文明岗尤其是服务窗口的文明岗都把奖牌摆放在醒目位置，同时将争创目标、口号、领导小组、措施、监督电话上墙，员工实行亮牌上岗，使创建工作有标识。岗位女职工自觉树立岗位形象，维护集体荣誉，通过优质服务为创建活动增光添彩，使社会各界
普遍感受到了“巾帼文明岗”的魅力。四是创建成效比较明显。“巾帼文明岗”的创建，激发了蕴藏在妇女之中的聪明智慧和创造活力，培育了一大批优秀女性人才，促进了行业文明建设和服务水平的提高，取得了良好的经济效益和人才效益。教育、卫生、税务、金融、交通、公路、网通等系统“巾帼文明岗”女职工，以高度的职业文明、高超的岗位技能、一流的工作业绩，服务于全市经济和社会发展。市国税局充分发挥30个市级以上“巾帼文明岗”的示范作用，带动国税系统467名女干部职工征收入库的税款占整个国税收入的二分之一，**年国税系统共完成国税收入55.8亿元，连续三年实现了跨越式增长，有力促进了全市经济社会的又好又快发展。“巾帼文明岗”创建活动开展以来，文明岗女性负责人有498名得到提拔，有421名得到交流。2000年以来，全市有2名同志被评为全国巾帼建功标兵，6名同志被评为省巾帼建功十大标兵，并荣获省“三八”红旗手荣誉称号，13名同志被评为省巾帼建功岗位明星，20名同志被评为省巾帼建功先进个人。实践证明，“巾帼文明岗”已经成为激励和鞭策广大妇女提高素质、爱岗敬业、岗位成才、奉献社会的有效载体，成为全市行业岗位规范服务、严格管理、树立形象、增加效益的示范基地，成为全市各级妇联组织引领妇女积极投身和谐临沂建设的工作品牌。
二、主要做法1、加强规范管理。市“巾帼建功”活动领导小组先后4次制定、修改下发了《临沂市“巾帼文明岗”管理办法》，建立完善了申报、资格认定、挂牌公示、社会监督、动态管理和激励考核等一系列创建活动运行机制，加强对“巾帼文明岗”创建集体的指导、督查和考核，严格对“巾帼文明岗”进行逐级创建、动态管理，要求“巾帼文明岗”必须在工作现场
醒目位置悬挂公示牌和公约牌，自觉接受检查和社会监督，如有不良社会反映即行摘牌，有效地促进了创建工作整体水平和综合效益的全面提升。各行业、各单位也把创建活动纳入岗位目标责任制考核和评先树优中，在服务内容、日常管理等方面制定了严格的规章制度，确保了创建活动的有序开展。**年、**年，两次对市级以上“巾帼文明岗”进行了检查，对部分因机构合并、人员变动等原因发生变化的129个市级文明岗进行了摘牌，对289个市级文明岗进行了更名，使各单位对“巾帼文明岗”创建活动有了新的认识，创建水平有了新的提高。
2、注重提高职工素质。各级各行业单位把提高女职工素质作为“巾帼
文明岗”创建活动的根本着力点，注重妇女人力资源的开发和妇女人才的
培养，注重为女职工成长成才搭建舞台。积极实施《公民道德建设实施纲
要》，引导城镇妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，在促进全市经
济社会发展的实践中建功立业。广泛开展“树立正确荣辱观，争做四自新
女性”和“建和谐家庭、树文明新风”为主题的思想道德教育活动。国税
系统开展了“知荣明耻，从我做起”演讲比赛，引导广大妇女规范思想行
为，做当荣之事，拒为辱之行，以实际行动践行社会主义荣辱观。通过开
展岗位读书、岗位练兵、技能培训等，引导广大女职工加强学习、爱岗敬
业、与时俱进、争创一流。**年，市“巾帼建功”活动领导小组编印下发
了《“巾帼文明岗”学习材料》一书，并在各级“巾帼文明岗”中广泛开
展了以“学习、创造、成才”为主题的岗位读书知识竞赛。全市近万名女
职工积极参与，认真学习，踊跃参加。全市教育、建设、供电、税务、银
行、通信等行业的13支代表队参加了现场知识竞赛决赛。定期对“巾帼文
明岗”负责人进行培训，不断提高“巾帼文明岗”负责人的创建意识，提
高创建水平和综合素质，自“巾帼文明岗”创建活动开展以来，县级以上
共举办培训班87期，培训“巾帼文明岗”负责人6000余人次。
3、强化优质服务。各级各行业单位在“巾帼文明岗”中扎实开展了丰
富多彩的优质服务活动，推动了行业文化建设和行业发展，促进了行业文
明新风的形成。**年，市“巾帼建功”活动领导小组结合当时开展的“擦
亮窗口正行风、服务群众当先锋”和“弘扬红嫂精神、争做时代新女性”
主题实践活动，以“岗位联动迎创城，诚信服务塑文明”为主题，扎实开
展了“巾帼文明岗”文明诚信服务月活动，并在临沂人民广场举行了启动
仪式暨文明诚信服务承诺宣誓仪式。服务月期间，网通公司实行“三声服
务”，即“来有迎声、问有答声、走有送声”，并认真执行“首问负责
制”。卫生系统开展了“假如我是一个病人?”问题大讨论，使每一位职
工切身体验病人的心理和需求;金融系统开展了“行业技术达标”竞赛活
动，提高了广大职工的业务水平和办事效率。通过开展实实在在的服务，
扎实改进了工作作风，进一步提升了单位形象，以实际行动支持了文明城
市创建。
4、统筹推进城乡妇女发展。为推动“巾帼文明岗”创建进村镇、进社
区，进一步调动广大女职工参与社会主义新农村建设的积极性，发挥“巾
帼文明岗”在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的重要作用，
实现城乡妇女发展资源的有效对接。**年，在全市各级“巾帼文明岗”中
广泛开展了“岗村联动
?共建新农村”活动，组织动
员各级“巾帼文明岗”与农村妇代会、岗位职工与贫困妇女进行结对帮
扶，为联带村和贫困妇女提供项目、资金、技术、信息等方面的扶持，为
新农村建设献计出力。目前全市“巾帼文明岗”与
610个乡村
的4910名农村妇女结成帮扶对子对，扶持资金167余万元，帮助联带村
改善生产生活条件。今年，我们结合“巾帼示范村”的创建，又在全市开
展了“百岗联百村
?创建巾帼示范村”活动，按照“生产发展、
生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设20字方针，选
择了100个市级以上“巾帼文明岗”，与60个“市级新农村建设示范
村”和40个“女村官”所在村结成联带对子，通过结对共建模式，力争3
年内全部创建成“市级巾帼示范村”。为提高农村妇女整体素质，我们向
市级以上“巾帼文明岗”发出了“献文明岗爱心建农家女书屋”的倡议，
动员144个“巾帼文明岗”筹集资金16.2万元，协调省出版社购买了价
值32万余元的农业种植、养殖、加工技术和家庭教育、心理健康、卫生保健、法律知识等各类图书近3万册，为联
带村创建“农家女书屋”1个3。9目前这些“农家女书屋”都已启用。
全市各级“巾帼文明岗”还积极参与其它社会公益事业和社会福利活动，
组织广大女职工深入开展扶贫助困、“双联双带”和千名孤儿结对救助活
动，为贫困人口捐款捐物，走访慰问孤寡老人，关心下岗职工家庭，关爱
贫困孤残儿童，为挽救垂危病人义务献血等，在社会上树立了良好的行业
形象。近年来，市级以上“巾帼文明岗”共结队救助贫困儿童2400余
名，捐款达多170万元。
三、存在问题及不足调查过程中发现“巾帼文明岗”创建活动还存在
一些问题和不足，需要加以重视和解决。
一是部分行业单位对“巾帼文明岗”创建活动的重要性认识不够，个别单位存在功利思想，重荣誉的取得、轻荣誉的保持，创建活动还没有形成长效的工作机制。
二是部分市场、新经济组织、企业等单位创建活动还不够广泛，创建活动内容还不够丰富，没有把创建活动与行业的工作目标、工作任务有机结合起来。
三是“巾帼文明岗”的管理水平有待提高。有的岗创建制度不完善，缺少量化考核条款，操作性差;有的岗考核奖惩制度不到位，没有实现绩效挂钩，争创动力差;有的岗创建档案资料不够完善，迎查时生搬硬套其它单位的模式，缺乏真实性;岗位工作人员偶有发生服务质量不高、服务不够周到的现象。
四、对策及建议1、进一步拓宽创建活动领域。广泛开展具有地域特色、行业特点的群众性竞赛活动，使活动延伸到女性集中的各行各业、街道社区以及新经济组织、新社会组织、农村经济合作组织等更广泛的领域，实现活动覆盖面的突破。2、进一步加大创建活动宣传力度。要在全社会广泛宣传“巾帼文明岗”创建的内涵、意义，宣传在创建过程中涌现出的好经验、好典型，营造创建“巾帼文明岗”浓厚的氛围，扩大“巾帼文明岗”的社会影响力。3、进一步规范创建管理工作。要进一步建立健全创建活动领导小组，落实责任制，牢固树立“挂牌容易守牌难”的思想，把创建工作纳入部门
工作议事日程，纳入本部门、本系统争先创优目标之中，统一部署、统一实施。要根据文明岗管理办法的要求，进一步完善档案管理、定期督查、教育培训、信息上报等制度，切实采取措施，加强对文明岗的监督力度，对文明服务、制度管理好的文明岗适时推荐申报上级“巾帼文明岗”，对群众意见大、管理松散、问题多的岗位取消其“巾帼文明岗”荣誉称号并予以摘牌，有效维护文明岗的公信力。
4、进一步丰富创建活动的形式和内涵。针对各级各行业单位的实际，积极引导他们结合业务工作，不断创新活动思路，丰富活动形式和内涵，要把干事创业作为“巾帼文明岗”创建活动的重要内容，开展各具特色、形式多样的岗位练兵技术比武活动，激励广大女职工把智慧和力量汇聚到各项改革和经济建设上来，汇聚到奉献社会、服务群众上来。要把提高岗位女职工的素质贯穿于创建活动的始终，鼓励她们树立终身学习的观念，不断提高适应能力、竞争能力和创新能力。要进一步深化岗村结对活动，引导各级“巾帼文明岗”和广大女职工积极为农村妇女送教育、送岗位、送健康、送温暖，实现城乡互动、统筹发展、共同进步，增强创建活力。
篇三：妇联**检查对照材料
妇联干部考察材料
**同志考察材料XX年8月24日，根据工作的安排由市妇联
**两位同志组成的考核组对**同志进行了考察，组织17名
同志进行了个别谈话，发放民主测评表17份，经综合了解，
在一年的试用期内，**同志政治立场坚定，生活作风过硬，
能够以积极主动、认真负责的态度，恪尽职守，认真完成本
职工作，主要表现为：(转载请注明来自:http:///)
一、学习方面：学习主动，具有较强的政治理论和业务素养。
该同志在思想上能够高举邓小平理论和“三个代表”重要思
想伟大旗帜，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学
发展观，理想信念坚定，坚决执行党的路线方针政策，思想
上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，一年来，参加
了“五五普法培训”、“信息化建设培训”、“**市地方志书、
年鉴培训班”、“XX年**市基层妇联**培训班”、“**市XX
年新录用公务员初任培训班”等培训，通过一系列的培训，
具有较高的政治理论素养和良好的综合素质。同时还虚心向
有经验的同事请教，丰富工作经验，快速提升个人业务能力，
切实提高自己的理论水平。
二、工作方面：脚踏实
地，认真做好本职工作。该同志到妇联工作以来主要从事办
公室工作，办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。
作为办公室的一员肩负着领导助手的重任，同时又是兼顾机
关正常运转的“多能手“，一年来，能够充分履行好自身职
责，尽职尽责，努力工作，圆满完成了各项工作任务。一是熟练掌握办公室业务工作。能够及时处理来往文件，严格执行文件交换和电子文件传输有关规定，“准确、及时、安全、保密”办文；认真做好市委机要网、市政府政务OA网的收发工作，切实做好****；做好信息发送和编辑工作，及时发送信息，完成信息的上报，编辑每月两期的《妇联信息》；完成**区人民政府信息共享平台和区政府系统智能通讯及数据交换平台的录入；认真落实政务公开，完善主动公开政府工作制度、依申请公开政府信息工作制度、政府信息公开保密审查制度、违法政府信息公开规定责任追求制度等，主动公开信息100多条；加强妇联网站更**设，重新规划版块设置，努力构建全方位的网上妇女工作阵地；协助各部室做好各项活动的会务工作。二是具有一定的文字功底。参与撰写了《**市妇女人才队伍建设调研报告》。参与组织**市女性人才队伍建设调研会，负责全会各项大型活动信息的撰写，所写的多条信息分别在中国妇女网、**妇女网、《**日报》、《**信息》、《机关党建》等媒体刊登；撰写各类计划、总结、汇报等综合性文件及报告通知、讲话稿、邀请函等材料。负责撰写了政协提案检查、信息化建设考核检查、信息公开工作检查及绩效考评等多项检查的检查报告、总结；在今年市妇联十二届六次执委会、“三八”国际劳动妇女节100周年纪念活动、区妇联调研、“学习型党组织建设”等各项大型
活动中，负责撰写了市领导讲话稿、工作汇报、实施方案、调研报告等文字材料。三是具有求真务实的工作作风。在工作中，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。三、廉政方面：严于律己，具有较强的组织纪律观念。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，大事讲原则，小事讲风格。严格遵守国家干部的行为规范，遵守党纪国法及廉洁自律的各项规定，严于律己。四、不足之处工作经验有待进一步提高，工作魄力和创新需要进一步加强，多加强业务知识的学习。五、考察意见个别谈话情况。参加个别谈话17人，评价为优秀的6人，评价为称职的11人；民主测评17人，评价为优秀的人，评价为称职的人。经综合考察，认为**同志政治立场坚定，工作能力突出，生活作风过硬，是一位具有发展潜力的优秀年轻干部，建议按时转正。
考核组：黄家玉苏宁25日
XX年8月
篇四：妇联**检查对照材料
总之我在今后的工作中要进一步提高思想认识转变工作作风自觉克服怕的思想满的观念等的意识惰的状态浮的作风进一步增强大局意识责任意识创新意识艰苦奋斗埋头苦干以实际行动切实抓好本职工作真正使自己的思想得到进一步净化工作得到进一步提高作风得到进一步改进行为得到进一步规范
妇联主任个人对照检查材料
近日在教育实践活动中深受感受，本人现任妇联主任，工作这些年，在上级部门的领导下，带领全村村民壮大___经济，提高生活质量，推动全村经济的发展，但在工作中仍有不足和应该时时严格要求自己的地方。
一、遵守党的政治纪律和班子作风建设的基本情况我个人认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》并联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根上破坏党同人民群众的血肉联系。并二、“四风”方面存在的突出问题
（一）___方面1.理论学习较为肤浅，在政治理论学习中，浮在表面上没有足够深入学习，深入思考，只是比较快速的学习一下文件的大体意思，没有掌握好文件的精髓。
2.工作任务完成质量较差，没有发挥自己的所有智慧，而是想办法尽快去完成，只是以任务观点去努力完成，而不是用最好的方法更___地完成。
3.工作创新意识较弱，主观能动性不强，局限于村两委布置什么就做什么，工作没有创新意识，新办法、好点子没有。
4.深入基层较少，现在从事本职工作，没有较多的实践经验，只是听听上面的会议精神，起到上达下送的作用，真正深入到一线时间较少，次数较少。
（二）___主义方面1.与群众谈心交心少，没有真正去了解群众所想，对有些群众提出的意见和建议也不去落实，不去答复，而是做一个听众。
2.服务于群众的宗旨弱，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，全心全意为人民服务的宗旨意识淡泊。
3.领导班子成员忙于各自分管业务，各自为政，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
（三）享乐主义方面___对村有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。
2.工作上安于现状，对自己要求不严格。3.平时业务知识不认真学习，政策方面学习不透彻，掌握不全面。2.执行党员干部廉洁自律规定把关不严，不能严格约束自己。三、原因分析1.求真务实不强，与时俱进不强，处理具体问题也存在脱节现象，工作中不够深入群众，不够务实。2.群众观念淡薄，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。3.对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己，有时候放松了对自己的要求。4.对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事物工作带来政治和党性锻炼，认为经济发展了物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了。四、整改措施对___方面存在的问题：1.加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质。2.要不断解放思想，创新工作。纠正___主义方面存在的问题：1.要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。2.深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策按地点环境结合实际，研究可操作性。享乐主义方面纠正：2.工作中要发挥主观能动性，绝不安于现状。纠正奢靡之风方面存在的问题：总之，我在今后的工作中，要进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉克服“怕”的思想、“满”的观念、“等”的意识、“惰”的状态、“浮”的作风、进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，艰苦奋斗，埋头苦干，以实际行动，切实抓好本职工作，真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范。
篇五：妇联**检查对照材料
**同志考察材料
2019年8月24日，根据工作的安排由市妇联**两位同志组成的考核组对**同志进行了考察，组织17名同志进行了个别谈话，发放民主测评表17份，经综合了解，在一年的试用期内，**同志政治立场坚定，生活作风过硬，能够以积极主动、认真负责的态度，恪尽职守，认真完成本职工作，主要表现为(转载请注明来自:
一、学习方面学习主动，具有较强的政治理论和业务素养。该同志在思想上能够高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，理想信念坚定，坚决执行党的路线方针政策，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，一年来，参加了“五五普法培训”、“信息化建设培训”、“**市地方志书、年鉴培训班”、“2019年**市基层妇联**培训班”、“**市2019年新录用公务员初任培训班”等培训，通过一系列的培训，具有较高的政治理论素养和良好的综合素质。同时还虚心向有经验的同事请教，丰富工作经验，快速提升个人业务能力，切实提高自己的理论水平。
二、工作方面脚踏实地，认真做好本职工作。该同志到妇联工作以来主要从事办公室工作，办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室的一员肩负着领导助手的重任，同时又是兼顾机关正常运转的“多能手“，一年来，能够充分履行好自身职责，尽职尽责，努力工作，圆满完成了各项工作任务。一是熟练掌握办公室业务工作。能够及时处理来往文件，严格执行文件交换和电子
文件传输有关规定，“准确、及时、安全、保密”办文；
认真做好市委机要网、市政府政务OA网的收发工作，切实做好****；
做好信息发送和编辑工作，及时发送信息，完成信息的上报，编辑每月两期的《妇联信息》；
完成**区人民政府信息共享平台和区政府系统智能通讯及数据交换平台的录入；
认真落实政务公开，完善主动公开政府工作制度、依申请公开政府信息工作制度、政府信息公开保密审查制度、违法政府信息公开规定责任追求制度等，主动公开信息100多条；
加强妇联网站更**设，重新规划版块设置，努力构建全方位的网上妇女工作阵地；
协助各部室做好各项活动的会务工作。二是具有一定的文字功底。参与撰写了《**市妇女人才队伍建设调研报告》。参与组织**市女性人才队伍建设调研会，负责全会各项大型活动信息的撰写，所写的多条信息分别在中国妇女网、**妇女网、《**日报》、《**信息》、《机关党建》等媒体刊登；
撰写各类计划、总结、汇报等综合性文件及报告通知、讲话稿、邀请函等材料。负责撰写了政协提案检查、信息化建设考核检查、信息公开工作检查及绩效考评等多项检查的检查报告、总结；
在今年市妇联十二届六次执委会、“三八”国际劳动妇女节100周年纪念活动、区妇联调研、“学习型党组织建设”等各项大型活动中，负责撰写了市领导讲话稿、工作汇报、实施方案、调研报告等文字材料。三是具有求真务实的工作作风。在工作中，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。
三、廉政方面严于律己，具有较强的组织纪律观念。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，大事讲原则，小事讲风格。严格遵守国家干部的行为规范，遵守党纪国法及廉洁自律的各项规定，严于律己。
四、不足之处
工作经验有待进一步提高，工作魄力和创新需要进一步加强，多加强业务知识的学习。
五、考察意见
个别谈话情况。参加个别谈话17人，评价为优秀的6人，评价为称职的11人；
民主测评17人，评价为优秀的人，评价为称职的人。
经综合考察，认为**同志政治立场坚定，工作能力突出，生活作风过硬，是一位具有发展潜力的优秀年轻干部，建议按时转正。
考核组黄家玉苏宁
2019年8月25日
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