市委对照检查材料11篇

市委对照检查材料11篇市委对照检查材料　　领导班子对照检查剖析材料　　自第二批群众路线教育活动开展以来，镇党委充分认识到教育实践活动的重大意义，认真按照中央和省市委的市委常委下面是小编为大家整理的市委对照检查材料11篇,供大家参考。

篇一：市委对照检查材料

　　领导班子对照检查剖析材料

　　自第二批群众路线教育活动开展以来，镇党委充分认识到教育实践活动的重大意义，认真按照中央和省市委的市委常委统一部署，以解决“四风”问题为目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在多层面学习的基础上，班子成员对照党章，对照中央和省市委的有关规定，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，对照“三严三实”要求，对照焦裕禄精神，对照在基层、机关党员干部群众中广泛征求到的意见建议，认真发案单位和自我批评，深入查摆在“四风”和不落实、关系广大群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等方面的问题，并对其根源进行戏剧化剖析，现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）形式主义方面

　　1、学习浅尝辄止、不求甚解。班子成员平时看报纸和电视新闻沟通，认真静下心来学一些党章、的较少，自觉主动抽出时间学习不够。市委、市政府等下级上海市政府单位发的文件看了，相关政策也学了，但单单停留在文字表面，或应付差事，或批转分管的站、办、所阅处，没有对其背景、细节和内涵进行思考深层次的探究。特别是该些班子成员，学习业务知识存在实用主义思想，现用现学，与分管银行业务有关的就学一点，与分管业务联系不紧的就不去学，这样就造成了在实践中无力运用、服务群众缺少抓手的问题。比如：调查取证在这次全市土地清查过程中，由于我们镇的农村土地问题情况非常复杂，有多占的、有违法开垦的，还有因为走实则得来的，对于以上种种风险问题，我们班子在工作中欠积极、主动，前期也没有考虑周全，更没有详细简略学习市政府下发的土地清查档案，更缺乏调研数据，认为这个事好办，也就是填个表，估个数就行，加之工作中缺乏系统科学的指导，行动滞缓、拖沓，酿成土地清查工作在全市18个乡镇中排名靠后，很多结构性问题都没搞清。

　　2、下基层调研走马观花。在年度工作中实地考察要求干部开展调研，撰写至少一篇调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够，大多起码为应付检查，调研的目的性和多维度不够，下基层调研有时流于形式，下去就是为了出出镜、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，针对性也不够强，指导基层解决问题和困难的思路与办法还不够多，就是走走过场。比如：个别领导调研的针对性不强，在下去调研前，调研的目的、想要解决什么问题想尽办法都没有厘清，就风风火火的下去了，多数时候都是找些村（社区）级干部、老党员老模范谈谈话，了解一些自己想要了解的东西，真正带着一个调研课题深入基层群众进行的基本没有。特别是对贫困家庭群众的基本情况缺乏了解，调研不够，存在对特困群众关心、关怀、关爱少的问题，一些群众说我们是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”，这就说明我们班子平时对群众关注的还不够，群众对我们这种蜻蜓点水式的调研有看法。

　　3、工作上存在急功近利思想。其他工作中对领导关注，能产生立竿见影、轰动效应的事情各级党委，对经常性工作关注的较少，眼睛盯着其他乡镇定指标、抢进度、争名次，把主要精力放在了工作和重点部位上，在一些可能需要经常抓、抓经常又费时费力成果不明显的工作重视不够。比如：我们在城镇卫生运营管理上，存在急功近利思想，在陈丕显检查时，镇政府全员出动，搞突击清理，一干一小天，领导检查过后，垃圾、纸屑仍然是八十街道。这种主要还是我们缺乏城镇卫生管理长期治理目标，只治标不治本；没有把关系群众日常生活的大事放在心上，对群众期盼的事情视而不见，花架子问题严重。

　　（二）官僚主义方面

　　1、群众服务意识不强，了解基层不主动。个别领导干部在工作中急于完成任务而与业务人员谈心交流少，缺乏服务意识，虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入。只注重了解观察自己想要了解的问题，没有艾尔县想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识。例如，去年，我们太平镇要求其要求针对全镇雨季山洪大，群众的房屋、庄稼等生命财产受到严重威胁的实际问

　　题，要求各包乡领导下到群众家调研了解时，有些领导干部就是办公室打个电话简单的了解下群众的情况，根本不能深入到户。造成党委要是结构性问题掌握的一些问题底数不清，应该即时及时解决的事没有得到及时解决，有些农田被冲毁的群众意见很大，认为镇党委在处理群众切身利益问题上有保守，别的村的都给逐步解决了，唯独这里没有解决。

　　2、对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够。深入调查研究，接地气、通下情、听取特困群体呼声不够，对群众关心的城镇管理和个别居民户船体、住房、上学、求医买药、生活保障等热点难点问题了解关心。比如：在个别居民户缺水问题上，由于重视不够，总以为是水利部门的事，在研究措施和具体实施上做得不深、不细，解决问题办法深入研究的不多，加之对基层群众缺水困难的程度基层干部了解不够，致使群众多次找镇政府要求解决，影响了群众的基本生活习惯。

　　3、缺乏民主意识，工作中有时过于武断。个别领导干部在中实际工作中，过于强调个人的主观意识，不注意、不注重其他班子成员和普通干部的意见建议，做事武断。比如：有的领导在开会讨论问题时，在没有没有与同志们进行连系的情况下，就讲思路、提要求，有时同志们有别的意见主意，也听不进去，不予采纳，有“一言堂”的思想倾向。

　　（三）享乐主义方面

　　1、存在收礼、送礼问题。上边来领导检查视察工作，或域外客商考察项目时，更曾准备一些土特产品。个别班子成员个人在下基层调研或帮助解决工作时，接受过基层干部送去的土特产品，中央八项规定出台后，对这些问题进行了专项整治，通过十多次明察暗访，没有发现相关环境问题。

　　2、守摊旧思想严重，缺乏干事激情。创新动力不足，一些班子成员认为自己在农村干工作几十年了，凭经验安排工作、靠习惯推进其

　　他工作落实。比如，有的班子成员认为自己年龄大点结婚年龄了，工作经验多了，资历深了，中其工作中对自己其要求就不太严了，认为能过得去就行了，存在不想得罪人思想和好人思想，造成服务职工群众意识和能力不强，自己说好说的话也就没有人听了，慢慢的，群众与班子的距离远了，为人民相关服务的宗旨就成了一句空话。

　　3、缺乏担当和责任意识，隐含求稳怕乱思想。个别领导干部工作中拼劲和干劲不足，不求有功、但求无过，缺乏担当和责任意识，隐含求稳怕乱思想。比如：去年我们镇上搞的街路两侧占道违建清理工作，由于缺乏担当和危机意识，个别乡、村干部存在三怕思想：一怕引起动乱，造成群众上访教唆；二怕工作不好开展；三怕得罪人。一开始，就本着应付了事，得过且过，只是简单的安排布置，根本没有把清违工作放到一定高度来重视，致使一个多月过去了，清违工作确实没有多大的进展，给教育工作造成了反反复复的不利局面，也给群众的出行带来上下班了不便。再比如，有的班子成员对上访群众有“躲”和“怕”心理，怕缠访、怕闹访、怕麻烦，基层干部怕接待上访群众而影响了正常工作。

　　（四）奢靡之风方面

　　1、自律他律不严，存在贪图享受问题。中央“八项规定”出台前，班子成员普遍认为加班现象现象哪个部门、哪个单位都有，吃点喝点不是什么大的问题。开会、办事碰到老领导、老同志、老朋友有中午非公饮酒现象。在出差、考察时，有的班子成员还还所住过超标准客房，有讲排场、顾面子、图享受的错误认识。

　　2、个别班子成员艰苦奋斗限缩精神有所减缩。勤俭节约意识淡薄，对特困群体疾苦、诉求重视不够，服务广大群众的思想不牢固。比如：有的班子成员对分管站、办、所节约意识抓的不严，在水、电、纸笔使用上存在铺张浪费所用现象，造成了水、电等资源的浪费。再比如：有的年岁班子成员认为自己年龄有大了，资历深了，贡献大了，普遍存在该清闲清闲了，该享乐享乐了的思想倾向，自觉不自觉不是的对

　　自己的要求放松了，长期艰苦奋斗的精神有所显现出来，服务群众的意识淡漠了。

　　3、存在吃请请吃、收礼送礼问题。有些班子成员认为吃喝是小事，现在条件好了，吃点喝点不是非常大问题。有时开完会、办完事，遇到老同志、老朋友、从前部下还有同城宴请、中午非公饮酒党建等铺张浪费问题。在下村调研、检查工作时，村里的同志怕不留领导喝咖啡有意见，硬着头皮杀羊、杀狗，吃饭时上了很多菜，我们的干部也不必去制止，造成了老百姓常说的“舌尖上的浪费”。特别是我们班子的有些同志，总表示下乡要不吃顿饭，就是没完成工作，要是不早饭回镇里，总觉得没面子。中央八项有关规定出台前，个别班子成员由于受人情世故的影响，对社会上愈演愈烈的应酬风、随礼等习气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动。特别是接待工作上级领导时，存在超标准接待问题。有时由于怕伤感情和面子，也接受过熟人或关系申请加入好的同事过年、过节赠送的土特产品或生活用品。

　　（五）解决群众切身利益问题方面

　　1、个别站办所服务意识差，存在生、冷、硬现象。个别站办所工作人员没有摆正自己位置，没有真正树立起全心全意为人民服务观念，群众到镇政府办事存在门难进、人难找、事难办和服务态度生、冷、硬现象，严重影响了政府的形象，给县政府的整体工作造成了不利局面。比如：一些群众冬季大冷天到民政部门办事，特别是老弱病残的20多里路赶来，到单位却找不到人，工作人员去哪里了谁也没有知道；一些群众到司法所想要寻求帮助调节邻里纠纷，具体办事人员工作效率不高，应该当时去的没有当时去，应该一天了解清楚的问题，也一拖再拖，相关服务群众太不到位，让群众心寒。

　　2、不按规定办事，偏亲向友问题。有些班子成员各县区把手中的义务，看成是自己交人、为自己亲属办事的便利工具，比如：我们个别领导在处理群众之间矛盾过程中，私心太重，没有秉公办事，处理

　　纠纷的过程中，又过分偏向自己的亲朋好友，存在与民争利的问题，当时群众是敢怒不敢言，最终引发了群众上访事件的发生。

　　3、城镇发展欠帐多，影响群众生产生活。城镇建设和管理缺乏科学系统的规划，即便有规划在具体执行中也不到位，为城镇管理造成人为的障碍，街路牌匾不规范，街面卫生清理覆盖面不够，居民区垃圾清理不彻底，城镇行政管理规章制度不健全，加之部分居民素质偏低，缺乏整体大局观念。目前，我镇城镇运营管理上存在的主要问题这方面有以下几个方面：一是镇内道路由于多年没有修缮，造成居民出行难；二是城镇排水关键问题，最近几年降雨量逐渐增多，造成山洪倒灌，进屋入户，给群众生活造成严重损失；三是城镇卫生管理工作是大点难题难题，煤矿没破产前，由矿上统一管理，破产后，政府接管，由于资金问题、管理人员安排结构性问题，致使卫生问题一直比较突出。

　　（六）联系服务群众“最后一公里”方面

　　1、人居环境不优，住行问题严重。长期以来，由于我们镇基础排水方法论设施严重不足，加之对这项其他工作重视程度不够，工作力度不够，致使镇街路逐步解决排水问题始终没有得到彻底解决。比如：镇排水不畅问题，在大暴雨过后，山洪倒灌，沿街居民户出现院子进水，个别户水灌的满屋都是，个别路段积水严重，造成交通受阻，给居民户造成生产、生活困难，经商受影响，出行不便问题，党政干部群众对此有意见，居民三户对此不满意。

　　2、部分城镇居民吃水困难，服务跟不上。由于对居民户吃水难的现状缺乏了解，没有充分给予重视，再加之协调机制管理不到位，致使部分户自来水管道冬季年年冻，夏季旱年头缺水问题长期得不到有效解决。给居民户生产、生活造成了不乐观影响，居民户对此不满意。

　　3、乡村人居环境不优，脏乱差问题严重。比如：大多数村环境治理不彻底，垃圾、粪堆、柴草垛于向阳乱放现象严重，街路卫生管理跟不上，风景树成活率低，脏、乱、差现象普遍，村民居住环境较差，

　　既损害了村屯的整体形象，对广大全球华人村民的身心健康也造成了不利影响。

　　二、产生问题的主要表象

　　（一）对学习的重要性认识不深，对理论研习有所放松。班子平时放松了在政治上理论学习，总认为政治学习不重要，也没有必要大家乳豆时间去学，这种学习应该是专门搞政治理论研究方法论人员去掌握的，作为乡镇一级，学与云云都无所谓。特别是我们没有把政治理论没有研读放在突出位置，在抽时间和挤时间学习上做得不够，理论学习小组要求我们每周必须学习一次，而我们为了应付教育工作，只是找几本资料，抄抄笔记应付安全检查，还没有真正在思想上、行动上树立政治经济意识，没有在人生观深处真正重视理论学习，致使个别力不从心领导干部在指导工作上用显得力不从心，给实际工作造成了不必要的前述损失。

　　（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。个别领导干部对和群众观点领会不深刻，“从群众中来到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想认真落实在具体落实上有偏差。虽然长时间在基层乡镇工作，但下村了解群众疾苦很少，时间长了，对群众就冷淡了，感情也就淡化了，个别领导干部下村只注重自己要了解的问题，与干部群众交流少，听取群众呼声少，没有真正和群众打成一片，有的还有怕群众、躲群众的想法，长此以往，就滋生了本位主义，高高在上的泌尿系统，导致指导工作上出现脱离实际的遭遇条件发生，给工作造成了不利局面。

　　（三）缺乏求真务实的工作作风。个别领导在指导工作上过于宏观，缺少一竿子插到底的精神，组织工作表现在具体工作中就是会开了也人字形了，但在微观的指导和抓落实上跟不上，工作方案、其他工作设计上下了不少功夫，工作实施、监督检查不够，制度执行的加大力度不够，实际操作中监督不到位。致使有些其他工作只停留在文件发了、会开了的表层发展阶段，会议各项政策精神通常没有真正落到实处，达不到市场预期的理想效果，由于其他工作上缺乏求真务实

　　阿鲁埃县的“钉钉子”精神，给工作造成了恶性的后果，也很难达到让人民群众满意的实际效果。

　　（四）在守纪方面自律意识淡薄。缺乏大局观和团结合作意识，在执行政治纪律、组织纪律、第四十三条方面与上级要求必然还有一定差距。有的领导缺乏党政大局整体观念，其他工作上缺少补台的意识，人云亦云，原则性不强，存在消极应付心理，既有损整体形象，对自己发展也带来不利影响。有的领导在执行纪律上所自觉性不够，带头作用发挥的不好，要求别人做强烈要求的自己没有做到。

　　（五）对照“三严三实”要求还有一定分野。有的领导骄傲自满、怕打击报复、怕群众反映问题，不够碰硬精神和担当意识，遇到问题绕着走、躲着走，事不关己、高高挂起，做一天和尚撞一天钟，得过且过，报喜不报忧。有的领导干部对自己有利的居鼠事争着懒、抢着干，棘手的小事或对坏事自己没利的事能推就推、能躲就躲，缺乏求真务实的工作态度。有的领导在落实工作上不务实，摆花架子，不出实招，不深入实际，不调查研究，不和同志们沟通商议，拍脑袋决策，盲目做出决定，其他工作上喜欢好大喜功，搞形象工程。

　　三、下步整改措施

　　（一）加强思想教育，强化宗旨意识。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。在第一环节理论学的学基础上，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的环境问题。要抓好党委理论中心组学习和机关干部理论学习，党委理论中心组学习每季度至少进行一次，至少机关干部理论学每周至少1次，学习内容主要是***系列系列讲话美德、党章、等，每个人的学习笔记不少于1万字，在讲授理论知识的同时，还要注重把理论学习成果运用到工作环节中去，做到学以致用。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、金钱、名利，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。

　　（二）坚持求真务实，切实转化工作作风。开展活动求真务实大讨论。我们班子要把征求到党支部的相关意见，及时进行梳理和归纳，凡是涉及班子集体的，我们要制定而所的切实可行的整改措施，涉及到个人的，个人要制定整改计划及整改时限，我们还要成立问题整改督导工作组，专门对相关结构性问题进行督促检查，并妥善向群众反馈问题整改的成效。要加强相关机构政策的学习，重点学习群众涉及群众群众利益的政策，提高自我陶冶和服务群众的水准，从思想上防止“四风”侵袭。要基本思路把求真务实作为今后作风建设的着力点，作为党员承诺的重要内容。要继续开展以转变工作作风为主要内容的次要实践活动，概括全镇第一环节“十百千”工程、站办所“民事村办”制度的成功经验，把好经验、好作法发扬光大，坚持下去，形成长效机制，进而推动全镇机关干部工作作风有较大改变。

　　（三）解决群众关心的热点课题难点难题，以扎实的其他工作取信于民。围绕目前全镇群众反映强烈、关系群众切身利益的城镇管理不到位、部分居民吃水难、街路排水不畅结构性问题，制定整改时间表和路线图，确保群众的合理诉求能够急速解决。针对城镇管理欠帐多、不到位问题，主要采取以下三项措施：其一建立健全城镇管理城镇规章制度，做到有章可循；二是集中开展一次街面（居民区）垃圾卫生大清理；三是对贡恰违章建筑、广告牌等进行彻底清理。针对部分城镇居民吃水困难、服务跟不上问题，协调市水利部门和镇供水部门从增加井房密度、小泵换大泵、不断增加供水时间三个方面，解决居民户供水问题，切实加强供水服务工作。特别针对街路排水不畅、影响居民户生产、生活问题，积极协调上级有关相关部门，解决资金，目前，排水一期工程已完工，二期工程正在或进行中。

　　（四）加强守纪意识教育，带头恪守各项规章制度。一是在领导班子中集中开展一次遵守零散党章、遵守军委八项规定、遵守《党政干部勤政从政若干准则》等规章制度的学习教育庆典活动活动。二是领导干部要带头陈慕华在小事、小节上所从严要求自己，要求党员干部做到的自己首先做到，为基层干部群众树立学习的典范标杆。三是工作中要讲原则、讲大局，不做违非政府要求的事，不说妄组织要求

　　的话，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，坚决抵制社会上极力的各种错误思想、错误言论和错误行为，以良好的形象和扎实的工作作风赢得组织和群众的极佳信任。

　　（五）建章立制，狠抓工作落实。一是在教育实践活动第一阶段，我们相继迅即制定了领导责任制、学习制度、学习计划、督查制度和评价制度等机关规章制度。二是下一步我们将在一阶段制定制度的基础上，按照“于法周延、于事方便、有效管用”的原则，研究制定镇机关勤俭节约规定和镇财经管理制度等规章制度。三是以“钉钉子”精神狠抓落实，防止制度成为“纸老虎”、“稻草人”。清正廉洁要建立健全领导干部作风建设责任制，督促各级领导干部牢记权力之重、责任之重、自律之重，倍增勤勉之心、敬畏之心、爱民之心。要健全作风问题渎职发现查处问责机制，管束约束广大干部管住自己的嘴、管住自己的腿、管住自己的心，寻获问题绝不姑息迁就，切实以严格有效的规章制度根治之弊、行为之垢。

　　（六）严格按照中央八项规定要求，树立勤俭节约意识。一是三公经费管理上，在组织部门中纪检形成严格控制“三公”经费支出的极佳风气，在公车使用、职务消费、人情消费方面建立健全相关规章制度，做到有章可循。二是在执行财经纪律上为，严控公车、人头和办公用品消费支出，决不允许有超出规定的现象发生。三是在后勤管理方面，对机关食堂进行发包管理，在接待上实行领导责任制，坚持谁的客人谁主陪，决不允许一客多陪的现象发生。严控办公经费的支出，坚决刹住水、电、办公用品铺张浪费现象。

篇二：市委对照检查材料

　　大连市党委班子对照检查材料（共20篇）

　　当前，__的专业发展初见端倪，技术发展基本满足__的任务需要，但对已有的成绩存在满足感，没有更深入地完善各专业的发展规划，微波各专业发展目标不明确、发展路径缺乏仔细的梳理，__装联的工艺发展规划缺失、工艺策划能力较弱等，这些问题将严重制约着__的持续发展和市场竞争能力。

　　（3）深入细致的市场分析^p^p不够、把握还不十分准确。

　　基于战略发展的市场分析^p^p不深、不透，应对市场变化发展的措施不明确。随着国家军工形势的发展变化，如何跟上大的型号任务不明确，以任务总体为牵引的千万级战略大客8

　　户联盟还不十分坚固，“大客户”战略下的市场细分定位不具体，市场抗风险能力脆弱。

　　4、奢靡之风（1）__精神、传承、发扬不够，__文化还没有完全深入到每位员工心中。对__“三大”传统精神和“四个”特别能奉献精神的宣传不够。没有将几代人培育出的__“三大”传统精神和“四个”特别能奉献精神，作为全体员工的自觉行动。同时，体现__企业的企业文化建设还仅仅是在起步阶段，理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统建设还不完善。

　　（2）成本管控措施不完善、费用预算精细化不够当前，__正处在艰难的爬坡阶段，虽然总体经济规模保持着较快的增长，但经济运行质量不高，存货比重与总体经济规模不配比，现金流还不能完全满足经营的需要，应收帐款比例较重，应付账款增长较快等。

　　（二）产生问题的原因分析^p^p党委认为，上述问题的存在，说明__领导班子在“四风”方面存在的问题是严重的，既体现在班子集体中，也反映在领导干部个人身上，既有思想意识问题，又有个别行为失范的现象；既有突出表现，又有苗头倾向。综合分析^p^p，产生问题的原因如下。1、学_抓得不紧了一是放松了学_和世界观的持续改造，在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学_，在忙忙碌碌的经营活动中放松了思想改造。降低了学_标准，缺乏持续学_的热情和主动性，主动学_时间不多，没有突出学_的重点，更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学_的效果难以保证。二是存在不良的思维方式和工作_惯，对__当前存在的困难_惯于看表象，不看本质，对困难的原因分析^p^p不透，其内在联系不甚了了，没能做到利用自己掌握的知识去研究规律，作出判断。

　　三是“小进则喜”的思想苗头出现了。在上级的关怀、帮助下，__经营状况不断改善，__发展转型已初见成效，开始出现自满的情绪，认为自己的知识、经历、阅历等能应付现在的工作，进步较为缓慢，适应形势的能力不足。

　　2、工作作风不实了一是面对困难，措施还不够具体。当前，__正处于调结构、强基础、树品牌转型升级的关键阶段，发展的压力大、任务重、要求高，使得个别干部无所适从，抓不住当前工作中的主要矛盾和问题，更不能采取切实可行的措施来积极应对，不能沉下心来深入钻研业务，发现规律，解决问题。二是工作抓得不细，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表现在工作重布臵、轻检查；重结果，轻过程控制；重10汇报，轻亲身验证。导致一些工作到了最后，暴露出许多本应不该发生的问题出现。三是深入一线的_惯没有完全养成，掌握情况不十分全面和准确，尤其是在事务性工作较多的情况下，想到的是如何尽快地解决问题，完成任务，而没有将深入一线作为一项日常工作持续开展。3、群众观念弱化了一是“官本位”思想左右着领导干部的行为，尽管不存在十分突出的表现，如果始终以“领导”自居，不与职工交流、沟通，不及时解决职工的问题，不认真疏导职工的思想情绪，脱离

　　职工，损害的不仅是领导干部个人在职工中的形象，而且将直接影响到领导班子与职工之间的融洽关系，最终损害的还是__的整体发展。

　　二是个别领导干部“从群众中来，到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是从基层走上领导岗位的，对基层的情况比较了解，与群众的关系也比较好，因而，_惯于抓工作时开会布臵，检查工作时听汇报，而没有将“联系群众”作为领导的重要工作方法坚持。

　　三是“一切为了职工、一切依靠职工”坚持还不十分彻底，将“与职工共享企业发展成果”作为解决职工收入不高的主要手段，而没有较好地掌握、研究、分析^p^p职工群众当前的利益诉求和所思所盼。

　　4、迅捷执行不力了一是“执行力”不够，“说干就干、干就干好”的思想观念没有牢固树立，借口日常事务性工作较多，时间和精力不够，时间观念不强、效率意识不高，雷厉风行、干净利落的良好_惯没有保持和发扬。二是抓工作不细、不深，“得过且过”的思想或多或少地存在，没有在“严”字上下功夫。作为领导干部，没有将积极进取、增强责任意识、责任心和进取心一以贯之坚持，把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责。

　　三是开拓创新、改进工作方法不彻底。__当前面临的形势，只有改革、才有活力；只有创新、才有发展。两级领导干部必须坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，发挥主观能动性、创造性地开展工作执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

　　四、今后努力方向和改进措施面对日益增长的产品任务、面对复杂变化的市场形势、面对职工的殷切期盼，党委班子认为，班子必须要有刮骨疗伤的勇气、攻坚克难的决心，彻底解决班子和领导干部身上存在的问题。12党委班子的建设目标：将班子建设成政治素质过硬、管理能力强、职工群众满意、团结和谐的领导班子。主要措施如下（一）坚持学_制度，提升能力素质1、完善党委中心组学_制度。在已有的制度基础上，每季度订出学_计划、学_内容，并安排专门时间开展专题学_。学_的主要内容突出党和国家的大政方针、上级的决策部署等。与此同时，加强对各党支部的学_指导，确保两级领导干部有足够的学_时间和实际效果。

篇三：市委对照检查材料

　　“细查深剖、找准问题”作风整顿对照检查材料

　　根据市委作风整顿办《关于在全市作风整顿工作中做好“细查深剖、找准问题”的指导意见》的要求和局党组的统一安排部署，本人通过开展批评与自我批评，认真查找和剖析了工作作风等方面存在的问题，并制定了整改方案，下面按照本次民主生活会的要求，将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题（一）对信访政策理论学习和研究不够深入，对相关业务知识学习不到位。主要表现在处理疑难复杂信访问题时政策积淀和储备不足，有时感觉无从下手，不能找准问题的切入点，对具体案情不能进行透彻的分析。（二）终日忙于处理应急信访问题，不能坐下来仔细分析问题的成因和解决路径，不能主动积极探索新形势下信访工作的新思路、新方法。主要表现在领导怎么要求就怎么干，缺乏创新精神，在工作中吃老本，处于照章传达、照本宣科的状态，存在得过且过的思想。（三）进取心下降，在工作标准上主动降低了对自己的要求。主要表现在下级能做的自己不愿意再去过问，对一些比较难解决的信访问题，不愿意过多的了解情况，一交了之，缺乏一追到底，不解决不罢休的求真务实精神。（四）对于矛盾比较突出的问题不愿意碰硬，存在回避思想，愿意做老好人。主要表现在对基层和下属在工作中表扬的多、批评的少，求稳怕乱，不愿意得罪人。

　　二、产生问题的主要原因（一）理论政策学习不够。不能主动学习党的相关政策和文件，以及信访工作的业务，整日陷于事务性工作中，不能静下心来认真钻研业务理论知识，特别是系统的进行学习。（二）随着年龄的增长和职务的提升，进取心下降了，不再严格要求自己，工作标准降低，存在当一天和尚撞一天钟的思想。（三）由于协管工作的头绪较多，整日忙于处理应急、来访工作，时间和精力明显不够用，加之对分管领导存有依赖思想，对下级有依靠思想，从而导致上述问题的发生。

　　三、整改措施（三）在工作中要敢于碰硬。要坚持原则，不回避矛盾，勇于开展批评与自我批评，用合格党员的标准来严格约束自己。

篇四：市委对照检查材料

　　对照检查材料内容（共5篇）

　　个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公司的发展中，自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献

　　了什么？按市场原则，扪心自问，自己的贡献与报酬是否平衡？自己是公司发展的力量，还是公司发展的障碍？

　　3、在团结方面，是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话？是否有意去伤害同事？是否对公司、领导或同事至今还在怨恨？有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想？

　　4、在今后工作中，自己的目标是什么？是无所作为，还是有更大作为？是中途败阵，还是勇往直前？是观望、等待、攀比，还是坚定、主动、奋斗？是为公司抹黑，还是为公司增光添彩？是实现个人价值，还是实现个人与社会价值？是想个人奔波，还是与公司同步发展，为南充丝绸书写光辉的历史？

　　5、你坚信公司一定会发展吗？公司发展了，你能为公司做什么？公司衰败了，你会做些什么？

　　6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力？你是支持改革、参与改革，还是想维持现状、坐等花开？

　　7、你的人品如何？你对公司忠诚吗？对同事友好吗？有没有主人翁思想？有没有做过对不起公司、同事的事？你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗？

　　二、工作作风

　　1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗？如果有，自己在找理由、找借口吗？2、如果领导没安排工作，你在想什么、在干什么？自己认真履行职责了吗？工作有没有主动性、自觉性、创造性？自己的工作效率如何？有没有成效？3、领导安排工作，你自觉服从了吗？有没有怨言？对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗？你是被动接受领导安排的工作，还是主动要求领导为自己安排工作？4、你业务素质如何？你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗？客观地评价自己：能干什么？能干出什么？需要公司给你提供什么样的平台和条件？5、你与同事比较，是比贡献，还是比好耍？你的心态如何？你心安理得吗？6、公司有你的用武之地吗？你有公司所需的用武之德、用武之才吗？7、你在公司奋斗的目标是什么？是领导、中干、管理者、还是一般员工？8、你想成功吗？有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神？你善于、敢于抓住机遇吗？10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯，能克服吗？怎样克服？多久能克服？第2篇：对照检查材料内容规范格式（空一行）**x领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）

　　（空一行）导语。（方正仿宋简体三号加粗，行距28磅）一、查找出的主要问题（方正黑体三号加粗）（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题（二级标题方正楷体简体三号加粗）1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题（三级标题方正仿宋简体加粗）；2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题（同上）；3.执行民主集中制方面存在的问题（同上）；4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题（同上）；5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题（同上）。（二）“四风”方面存在的突出问题（同上）1.形式主义方面存在的问题（同上）；2.官僚主义方面存在的问题（同上）；3.享乐主义方面存在的问题（同上）；4.奢靡之风方面存在的问题（同上）。（三）关系群众切身利益方面存在的问题；同上。（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。

　　三、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）署名（方正楷体三号加粗，居中）（空一行）导语。（方正仿宋三号加粗，行距28磅）一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（方正黑体三号加粗）（一）二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题（方正黑体三号加粗）格式同上。三、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。四、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。

　　结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇：对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：大标题：方正小标宋简体二号加粗，居中日期、署名：方正楷体简体三号加粗，居中一级标题：方正黑体简体三号加粗二级标题：方正楷体简体三号加粗三级标题：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部分导语（方正仿宋简体三号）；一级标题：一、二、

　　三、……；二级标题：（一）（二）（三）……；三级标题：……。行距：大标题行距35磅，正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20XX年6月）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………

　　主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必须要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。（一）…………（二）…………（三）…………

　　四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具3体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数控制在120字以内。（空一行）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（20XX年？月）职务姓名（空一行）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………

　　主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部分需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业，是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡情况，是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行阐述（必须涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必须要直接说，并说透说到位。如，

　　“政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题6

　　查找；4.班子和个人的问题要相互印证；5.要有具体事例支撑。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。（一）…………（二）…………（三）…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际，突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………

　　结语。字数控制在120字以内7第4篇：对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（换行标注单位职务姓名）开头：从对活动的认识或参加活动的过程，用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律，查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报，不能漏项。二、存在的主要问题（一）在形式主义方面（二）在官僚主义方面（三）在享乐主义方面（四）在奢靡之风方面这一部分具体要求：1、要一风一风的查，结合岗位和个人经历查。注意详略得当，既要有表现，又要有典型事例，要像自己。

　　2、对于从各种途径查处的问题，做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段：主要对照三严三实，进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析（包括政治、组织、财经纪律等）这一部分的具体要求：1、要见人见事见思想；2、要多从主观上分析、找原因；3、分析论述时，要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则，会出现叙述混乱、因果不清，让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段，主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求：1、写每个方面时，一般分两块。第一块先写这方面的努力方向；第二块写出具体措施（一定要具体，不可喊口号和表决心）2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇：关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容

　　党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。

　　一、二两个方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。

　　对照检查材料中要包括五个方面重点：政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。

　　二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（20XX年5月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅。个人署名位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。

　　2、正文要求正文统一使用三号字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求，认真撰写对照检查材料，并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料（共8篇）

篇五：市委对照检查材料

　　2018年市委编办领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　按照市委部署要求，市委编办党组织始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，通过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下：一、遵守党的政治纪律情况市委编办党组班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。市委编办班子制定了党员干部周一学习日制度，完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。二、贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神，转变作风方面的基本情况领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多次召开党组会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂

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　　范。重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。4、文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。（二）官僚主义1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作，容

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　　易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。2、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对分管科室的业务培训不够，对各科室工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求；同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。4、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。（三）享乐主义1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于

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　　担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。2、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。3、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在一定程度上影响了领导干部在群众中的形象。（四）奢靡之风1、在思想认识上还存在不到位的地方。在思想上，还存在“不吃请办不成事”的错误认识；在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想。在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。2、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。3、对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。四、今后的努力方向和改进措施

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　　（一）努力方向领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。（二）改进措施一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。三是认真搞好“学典型学先进”活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。

篇六：市委对照检查材料

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　　市委班子2019年三个重点方面对照检查材料

　　市委班子2019年三个重点方面对照检查材料去年以来，市委常委会坚持以***新时代中国特色社会主义思

　　想和党的十九大精神为指导，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，扎实推进防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治、供给侧结构性改革、保障和改善民生、管党治党责任等重点工作，推动了经济社会高质量发展和全面从严治党向基层延伸。与此同时，我们落实中央、省委关于推进“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，坚持从班子带头学起，向全面覆盖发力，朝深入生动用功，深入开展集中学习探讨，市委常委带头到基层上党课，组织到省党史陈列馆参观学习，扎实推进***新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走取得了一定实效。特别是近期，我们按照关于认真开好20XX年度民主生活会的有关要求，全体班子成员围绕主题，联系各自工作，锁定问题，深挖深剖，找准症结根源，明确今后努力方向和改进措施。在市委常委们广泛听取意见、深刻进行自查、列出问题清单的基础上，市委书记主持起草市委常委会对照检查材料，召开常委会议讨论审议，多次修改把关，并征求了市委委员、候补委员和部分党代表以及县市区委的意见，形成了市委常委会对照检查材料。

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　　一、全面总结，认真查找思想政治、精神状态、工作作风方面存在的问题

　　(一)思想政治方面存在的问题

　　市委常委会始终坚持把加强党的政治建设摆在首位，坚持党对一切工作的领导，坚决维护***同志在党中央、在全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚持“四个服从”，严格做到“五个必须”和防止“七个有之”，坚决同党中央保持高度一致，做到有令必行、有禁必止，但也存在一些不足之处。一是学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。***新时代中国特色社会主义思想写入党章已经一年多了，但是我们在消化吸收新思想上还存在诸多问题，对其中的新理念、新论断、新任务、新举措，虽然学习了，也邀请了专家学者进行授课，但还缺乏全面系统深入准确的学习领会，还存在纸上学习多、调查研究少，局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少等现象。二是活学活用新思想指导地方发展缺乏深入性、精准性。习惯于用常规的方法和手段应对处理项目建设、城市管理、征地拆迁、招商引资等具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准地运用新思想指导我们的具体实践缺乏研究。三是贯彻执行中央、省委决策部署上缺乏针对性、有

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　　效性。在贯彻中央部署的三大攻坚战等重大决策部署上，虽然认识是高度统一，常委会意见也非常一致，但在具体执行上就存在观望或打折扣的问题，比如，省委省政府提出要以暂停政府性投资项目缓化解债务风险，在常委会上就出现了“项目建设是经济建设的主战场”

　　“项目建设停工，gDp掉线”“项目建设不能说停就停”等一边倒的声音;再比如，去年是改革开放40周年，我市全面深化改革的任务异常繁重，但改革越往深里走，各方势力较劲，触动利益比触动灵魂还难，在某些领域的改革问题上，常委会意见不统一，部分常委和分管副市长存在观望的心情和事实，特别是贯彻发展新理念、推动高质量发展、化解主要矛盾等宏观性较强的改革和工作，缺乏针对性、有效性，办法不多、成效不明显。

　　(二)精神状态方面存在的问题

　　市委常委会坚持认为，谋事创业是成事之基，始终坚持“喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子”，真抓实干、攻坚克难，善抓落实，积极谋事创业。但还在以下方面存在问题：一是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。在征求意见阶段，有同志指出常委会口号提得比较多，有些口号还朝令夕改，记都记不了，就更别说干得好了，部分常委同志习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。二是缺乏“一门心思抓实绩”的

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　　作为。个别班子成员存在讲究享受、计较待遇的情况，主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。三是缺乏“一心一意为民生”的情怀。常委会在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有兑现让房价不再困扰百姓的承诺，没有实现让全市的孩子们就近上学的目标，没有解决好群众创业就业遇到的问题，等等。这些看似民生小事，却与人民群众息息相关，这些看似因政策、措施不到位的问题，却是民生情怀在淡化的表现。

　　(三)工作作风方面存在的问题

　　市委常委会坚决贯彻执行党中央关于改进工作作风“八项规定”及实施细则的有关要求，贯彻省委“九条规定”，但随着时间的推移和反“四风”的深入，新的“四风”不断滋长，主要表现为以下方面：一是工作做法经验化。常委会存在急功近利的心情，一项工作布置下去，不是去想法设法抓好落实，而是首先考虑如何提炼总结经验，经常是会议一开、文件一发，经验做法就出来了、见报了、进内参了，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。二是工作职能宽泛化。常委会对“党是领导一切的”存在错误的认识和理解，特别是认为党建引领就要事事由市委或常委部门

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　　牵头，东插一竿子，西插一杠子，主动或被动地承担了许多不应该承担的工作，管了许多不应该管的事项，一方面无限扩大了工作职能，让常委们疲于应付，也因工作精力不够导致有些工作流于形式，一方面因为过多地插手具体业务，而且指导又不具备专业性、针对性，给部门一种官僚主义的感觉。三是工作管理痕迹化。部分常委和部门单位主要负责同志习惯于过去的行政化、管教式的工作作风，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”

　　风气的抬头。四是工作手段重复化。常委会主动创新的能力不够，在工作手段方面显得尤为突出，习惯于一级学一级地重复相同的工作手段。比如在学**台的建设和学习管理上，常委会就专门研究过，但想到了办法与上级如出一辙，搭建自己的学习App平台，当时大家都觉得这个办法好，但实际上是从省到市到县到乡镇都搭建了自己的学**台，有干部反映，每天上班时间要在电脑、手机App、微信公众号上交织进行学习，这样的手段既劳心劳力，又效果欠佳，更造成了行政资源的浪费，助长了新形式主义的风气。

　　以上这些突出问题，市委常委会都负有重要责任。我们必须深入学习领会中央、省委的要求，认真贯彻落实中央、省委的规定，着力带头整改，着力督促检查，推动全市各项工作取得实效。

　　二、深刻反思，深入剖析问题产生的根源

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　　市委常委会深刻反思自己、深入检查自己，大家认为思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，虽然表现不一，症状多样，但归根结底是政治建设不强，没有守住共产党人的根本、挺起共产党人的精神脊梁，世界观、人生观、价值观“总开关”把得不严，在思想政治、宗旨意识、个人修养、政治纪律及制度建设等方面存在差距和问题。

　　(一)思想政治不够坚定，没有极力固守根本。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对***新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。虽然按照“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。个别常委同志缺乏用最新的党的理论认识问题、解决问题的能力，对决策服务、信访接待等方面问题存在短板，比如对群访问题，尚未形成有效解决问题的机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，说到底还是对新时代党情、国情、省情、市情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。

　　(二)宗旨意识不够牢固，没有全心全意为民。没有真正树立“以

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　　人民为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如，有的干部对群众缺乏深厚感情，脱离群众高高在上，接待群众时态度冷漠，对待市直单位和基层架子大，对解决群众切身利益问题上敷衍塞责;有的常委做群众工作唱高调的多，身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效;有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦，啃“硬骨头”的措施不力。这些都是忽视群众、漠视群众的体现，是宗旨意识不强，群众观念不牢的体现。

　　(三)个人修养不够纯粹，没有树立良好形象。党性修养方面，常委会对班子成员的党性锤炼抓得不紧，忽略了对党员先进性和纯洁性的教育培养，导致对一些不良风气和资本主义腐朽落后的东西抵制不力，考虑个人荣辱得失多了点，考虑群众利益和全局利益少了点，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。特别是随着经济社会的发展，存在求安逸、重享受的心理，认为只要不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题;有的同志在生活上向高标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。个别同志一味追求在上级领导面前露脸显功，这是党性不纯、政绩观不科学的表现。道德修养方面，有的同志没有

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　　做到言行一致，当面承诺为群众解决问题，事情一多就忘记了;有的同志坚持“自扫门前雪”“一团和气”，对待不良风气和错误言行缺乏敢于批评的勇气，甚至对分管部门有护犊心理;在实际工作中，有的同志面对急难险重任务，缺乏敢于担当的勇气，在工作落实中，缺乏敢于批评的精神，怕得罪人。

　　(四)纪律观念有所弱化，没有做到以身作则。大多数干部在执行党的纪律上能与党中央、省委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时候还习惯当“甩手掌柜”。对平时的言行举止，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松。在单位上要求高，在社会上要求就相对比较低。有的同志对党员干部中存在的传谣信谣、“跑风漏气”、变通办理等行为睁一只眼闭一只眼，没有在严格落实规定和纪律上较真。去年以来，我市查处了一些干部违法违纪的案件。虽然是他们咎由自取，但客观来说，常委班子还是存在落实党风廉政建设“两个责任”不到位、党员干部教育管理不彻底、纪律执行有偏差、以身作则有欠缺等问题。

　　(五)制度建设不够完善，没有健全长效机制。近年来，市委常委班子虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不够完善。已有制度中，有的还不适应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，某些制度还存在着“口号”或“宣言”

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　　式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检查，一些重点难点问题，没有从根本上分析原因、寻求解决办法，尤其是涉及党政机构和干部人事制度改革等方面的问题，由于牵扯因素多，历史原因复杂，有求稳怕乱的思想顾虑。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

　　三、强化措施，努力找准今后整改方向

　　下一步，我们将针对查摆出来的问题，从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。

　　(一)强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，每年组织6次以上市委中心组学习，系统学习***新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切实把“上情”与“下情”

　　结合起来，内情与外情统一起来，市委常委每年至少撰写1篇以

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　　上的调研报告，特别是要围绕经济社会高质量发展等课题，进一步明确发展思路、发展重点、发展路径等搞好调查研究，为更好的服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，使市委、市政府出台的政策既体现激励，又符合工作水准，不盲目求高求快，不一味贪大求洋。

　　(二)坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众需要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和政府的关爱、温暖，让房价不再困扰百姓、家家都能圆“安居梦”，让市民能够沐浴清澈的阳光、呼吸新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食品、找得到停车位、公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。

　　(三)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高

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　　度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。二是坚决落实“两个责任”。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张浪费，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和严肃查处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的行为以及“提篮子”。

　　(四)注重用权为公，在谋求发展上促提升。一是注重用好干部。落实全国组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，加强年轻干部培养选拔，坚决防止选人用人不正之风。深化党政机构和干部人事制度改革，完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，提高选人用人科学化水平，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。二是注重改革创新。紧密结合我市实际，冲破思想观念的桎梏，突破利益固化的藩篱，积极稳妥推进全面深化改革工作。突出改革重点，把握好抓面上改革和抓重点改革的关系，找准改革的切入点和着力点，强化改革措施，扎实推进重点领域和关键环节的改革。加快推进理念创新、体制创新、科技创

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　　新和管理创新，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的改革创新氛围。三是注重夯实基层。以贯彻《党支部工作条例(试行)》和《农村基层组织工作条例》为契机，将更多的时间和精力、更多的人力和物力投向基层，切实加强基层党支部建设，加大软弱涣散村党支部整顿力度，切实提高村级运转经费标准，并建立农村和社区基层运转经费逐年提高机制，加大精准扶贫推进力度和帮扶力度，切实处理解决好基层的各类矛盾纠纷和突出问题。

　　(五)加强自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步研究明确常委会讨论决定重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必须由常委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策。进一步提高常委会成员的议事决策能力，市委书记要善于集中归纳常委们的正确意见，协调各方工作，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。常委要坚持“分工不分家”，围绕经济建设中心和市委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强参与集体决策的能力。

篇七：市委对照检查材料

　　2019年市委常委班子生活会八个方面问题对照检查材料篇三

　　就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照****最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。

　　一、“四风”方面存在问题

　　曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。

　　(一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如，X月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务实效

　　少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织XXX活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠缺，在行文上达不到理想效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了”，存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策规定，知道有，但具体是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。

　　(二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思考少。有时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位

　　“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比如，X月X日XX大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。

　　(三)在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，XX工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思路不开阔，习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我安慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比较明显，主动谋划、主动担当的信心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

　　(四)在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡的条件，但是勤俭节约的意识确实有所弱化，在日常生活中有追求、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比如，因文字校对不认真，致使文件打印重复浪费，上级督导组2次来单位督导调研过程中，材料准备上就存在这个问题。

　　二、原因剖析

　　以上问题存在的原因，主要是放松了对自己思想上的改造，理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面。

　　一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是*员基本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以巩固，需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领会，真正的入脑入心不够，指导实践更是不到位、不深入、不具体。

　　二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的基本认知，脱离了为了谁的责任本源，对

篇八：市委对照检查材料

　　我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻执行中央八项规定和省委十项规定九个严禁坚决反对四风严格遵守三重一大制度严格执行个人服从组织少数服从多数下级服从上级的工作原则服从集团的工作大局从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上不搞阳奉阴违不搞上有政策下有对策坚持洁身自好对自己的配偶子女及身边工作人员切实做到了高标准严要求没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象

　　党委班子三严三实对照检查材料3篇

　　作为党委班子,要把三严三实作为净化思想的武器、对照检查的准绳、整风整改的标准,立起修身为官干事的标杆。本文是店铺为大家整理的党委班子的三严三实对照检查材料，仅供参考。

　　党委班子三严三实对照检查材料一：按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。在进一步认真学习党的、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转

　　变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。

　　二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：

　　一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。

　　二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会**，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落

　　实，影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈

　　话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。

　　四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。

　　三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、

　　重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。

　　党委班子三严三实对照检查材料二：近段时间，根据“四在我心”党风廉政警示教育月活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。一、存在的问题提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求，我感到有如下差距：

　　一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对*****的改革、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。

　　二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得自己当领导干部多年了，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

　　二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。

　　三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够

　　强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。

　　三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕******发展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做

　　到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求

　　是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动*****科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。

　　四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

　　党委班子三严三实对照检查材料三：习在2014年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。而焦裕禄可以说是“三严三实”的典范，在“三严”方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此，焦裕禄精神值得弘扬学习，值得基层党员干部始终延续。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样，坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一

　　切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。因此，在当前群众路线教育实践活动的开展过程中，作为基层党员干部，要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，摆正心态，踏实肯干，用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗，自强不息。努力做一名如焦裕禄般的好干部，好党员。

　　严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

　　一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观

　　性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为

　　老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

篇九：市委对照检查材料

　　对照检查材料查摆问题清单-认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　对照检查材料查摆问题清单认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调县情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　　对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加党支部的组织生活。大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农村教师岗位补贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在教育部门的角度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高度为市里担担子、解压力。报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人有关事项，但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人

　　事项而影响干部成长，在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够；有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误的情况。

　　严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。

　　一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。

　　另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。在服从组织决定上做得还不够坚决。

　　一方面，个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完

　　全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。

　　有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。比如，由于征地拆迁滞后，桂中治旱工程进度不够理想；推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴产业难以成长为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根本转变；推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、推动产业发展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面聚焦还不够。

　　组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生

　　活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题；部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长；一些党组织书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活，党内政治生活的内容形式不够丰富。

　　为了进一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项，只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么事情该党委(党组)讨

篇十：市委对照检查材料

　　市委政研室主任个人对照检查材料

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己认真学习贯彻****一系列讲话特别是兰考讲话精神，围绕"为民、务实、清廉"主题，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"要求，突出问题导向，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进"四面镜子",结合市委办公室"四风"具体表现，通过开门纳谏、躬身自省、领导点评，认真查找问题、深刻剖析根源、切实加以改进。现将个人对照检查情况报告以下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况按照群众路线教育实践活动要求，对照"三严三实"具体标准，通过认真梳理、反复分析、深挖细查，切实查找自己在遵守党的政治纪律、执行中央"八项规定"、省市"十项规定"等方面存在的突出问题。（一）遵守党的政治纪律方面的情况一直以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本线路不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和党的线路、方针、政策上始终同党委、政府保持高度一致，是一名合格的共产党员，一名称职的基层干部。但是，遵守党的政治纪律要求不高、促进工作方面做得不好，需要进一步改进。1.政治觉悟不高。作为市委政研室主任，自己落实科学发展观、树立正确政绩观上把握不准，关注经济总量，忽视发展质量，思想认识上没有正确处理好发展与民生的关系，为市委决策参谋时有所偏颇，没有形成正确的发展导向。2.大局意识不强。自己既是政研室主任，也是市委办一员，但是，在工作中缺乏大局意识，不能站在市委办的全局思考问题，讲部门利益，有小圈子、小团体的狭隘观念。例如，认为政研室干部工作辛苦，

　　在待遇上应该收入更多、仕途上应该发展更好，以此向组织、向领导提要求、讲条件，把政研室游离于市委办之外，这既不符合组织要求，也不利于办公室内部团结。

　　3.干部培养不力。政研室既是市委的参谋团，也是干部成长的摇篮，半年来，自己把工作重心放在写稿子上、放在为领导服务上，对文秘人员如何成长成才，想得不多、做得不好，特别是思想上没有真正重视，业务培养多、发展关心少，这也是自己今后需要重点改进的地方。

　　4.廉洁自律不严。自己始终觉得政研室是"清水衙门",既没"钱"也没"权",在党风廉政建设上不会出问题，不知不觉放低了廉洁自律的要求，在八项规定出台前，在与乡镇、部门交往过程中，出现了吃吃喝喝等不良现象。

　　（二）贯彻落实中央"八项规定"、省市"十项规定"等方面的情况在中央"八项规定"、省市"十项规定"出台后，自己到西外挂职副书记近一年时间，作为一名乡镇干部，亲身感受到了"八项规定"带来的新气象：接待少了，陪家人时间多了；酒喝少了，身体健康多了；会开少了，工作务实多了。但是，回到市委办公室后，"机关病"现象死灰复燃，"官老爷"作风有所抬头，下基层调研爱听汇报、爱看材料，浮于表面、流于形式，深入群众、深入问题不够，没有为市委决策收集到最基层、最真实的一线资料。同时，在为领导代拟讲话稿时，讲短话、讲实话、讲有用的话方面做得不好，特别是对全市公文审核把关不严，导致文山会海的现象依然突出，201X年，以市委名义印发的各类文件***件，与201X年相比不减反增。需要说明的几个问题：一是在职务消费方面，；二是人情消费方面，；三是公务用车方面，；四是办公用房方面，；五是个人住房方面，；

　　六是管理家属子女方面，.二、"四风"方面存在的突出问题（一）形式主义方面1.学风不实，有"抱佛脚"现象。政研室工作由于其特殊性，对经

　　济社会发展方方面面的知识都需要了解掌握，但是，自己主动学习意识不强，学习不是为了增长知识、提高能力，只是为了应付写材料，一般存在临时要用，现学现卖"抱佛脚",学得一知半解、是是而非、倒懂不懂，这样写出的材料既没有深度，也没有广度，参考价值不大。

　　2.文风不正，有"党八股"现象。有时写材料"重表面、轻内容",代拟领导讲话、市委文件等各类材料时，为了有新意、好过关，没有数据就推测估算、没有特色就抄袭借鉴，在结构上绞尽脑汁、在层次精雕细琢，如弄段落对等、标题对账、排比对偶等，惟求读起来朗朗上口，花拳绣腿、空话套话，中看不中用，内容不详实、语言不朴实、文风不务实，没有达到"有血有肉有灵魂"的要求。

　　3.调研不深，有"走马灯"现象。作为政研室主任，自己的本职工作就是在基层一线调研，寻找好的做法、总结好的经验。但是，自己调研不深不细，走马观花、蜻蜓点水，听听汇报、看看材料、收集点素材了事，走过场现象比较突出，没有通过现象找准本质，不能很好地为市委决策服务。担任政研室主任后，自己仅仅开展了2次调研，没有形成1篇调研报告，想起来都觉得惭愧、都感到脸红。

　　4.要求不严，有"随大流"现象。工作中降低标准、得过且过，与树一流形象、带一流队伍、创一流业绩的标准相距甚远。例如，虽然在全市开展了公文处理无差错活动，但是，自己对部门、乡镇公文处理要求不严格、培训不到位，认为只要不上报就没事，只关心报上级党委、政府的上行文，对本级或乡镇、部门的公文就降低标准，导致

　　了全市公文处理水平参差不齐，公文质量亟待提高。（二）官僚主义方面1.不切实际，闭门造车。有时写材料"为了特色而特色""为有深度

　　而深度",由于调研不深入、群众呼声掌握不准确，产生了脱离实际现象，特别是一些重要讲话、重大文件等，多是坐在办公室里凭空想象、闭门造车，有的内容离实际相差甚远。如撰写市委十三届八次全会报告时，借鉴其他地区的做法多，与广汉实际结合不紧密，导致一些改革推进受阻、进展较慢。

　　2.不近道理，自以为是。由于长时间从事文秘工作，自认为文字经验丰富，在起草一些材料时自以为是，听不进不同的意见建议。同时，在材料准备过程中，要求部门提供基础资料要得急、要求高，不考虑部门实际。例如，在准备市委第一季度重点工作汇报材料时，要求统计局提供"开门红"各项数据，由于时间进度原因，一些数据没有统计出来，但自己只管结果，要求必须提供，让部门感到为难。

　　3.不接地气，脱离群众。自己生在农村、长在农村，有乡土感情、有农村情结。但是，参加工作后，长期呆在机关，与领导一起时间多，与群众交谈时间少，文秘人员成了神秘人员，不善群众工作、不会群众语言，除了接待上访群众，几乎没有与老百姓交打过交道，脱离基层和群众。例如，在挂职**期间，虽有联系群众制度，但都是由党政办安排好，逢年过节到贫困户家里，送点油、握下手、照个相了事，甚至都不知道致贫原因，更没有帮扶计划。

　　（三）享乐主义方面1.工作上不愿碰硬。有时安于现状，缺乏干事创业的激情，特别是担任政研室主任后，有"干累了，该歇口气了"的想法，进取精神不够，存在小富即安的颓废思想，做一天和尚撞一天钟，对一些一般性

　　的材料，缺乏耐心，搞移花接木，习惯东拼西凑、照搬照抄，蒙混过关；对一些重大材料，又不愿下深水、不想花工夫，降低要求，得过且过。

　　2.生活上追求享受。自己来自农村，父母都是农民，家里经济条件不好，从小一直生活贫苦。现在，经济发展了，家里条件改善了，自己也有稳定的收入，觉得应该追求有品味的生活了，工作之余，喜欢看点小球、喝点小酒、打点小牌；节假日期间，喜欢邀约朋友同学，旅旅游、散散心、喝喝茶；平时生活中，讲究吃穿、热衷品牌、追求奢华，丢掉了吃苦耐劳的品质。

　　3.纪律上自由散漫。政研室工作缺乏规律性，应急任务、突发工作很多，自己经常晚上熬夜、周末加班，为此，觉得加了班又没有补假，就不用再遵守工作纪律了，自由散漫、随心所欲，经常以加了班为借口，迟到早退、离岗空岗，甚至偶有上班时间上网看新闻现象，做一些与工作无关的事，没有给办公室的同志起好示范、作好表率。

　　4.待遇上斤斤计较。特别计较待遇，把个人收入、经济利益放在第一位，总觉得多做事就应该多收入，加了班就应该有补助，如果没有，事情多做点就觉得吃亏，待遇稍差点就满腹牢骚。如，因紧急工作需要加班，没有补助就心里抵触，或敷衍了事、或马马虎虎，影响了工作质量。

　　（四）奢靡之风方面1.工作生活中追求特权。担任政研室主任后，自己思想深处滋生了特权思想，以写材料怕打搅为由，要求办公室安排单间，结果既浪费资源也不符合八项规定要求；另外，下乡镇、部门调研时，不管远近，以提高工作效率为由，要求车来车往，给人以高高在上的感觉，这些都是特权思想在作祟。

　　2.公务接待时大手大脚。八项规定出台前，在接待上级领导、对口部门、友好单位时，讲排场、比阔气、撑门面，大手大脚、铺张浪费、肆意挥霍，觉得用餐标准越高越好、陪同人员越多越好，上一桌子菜、喝一肚子酒，生怕没把客人陪高兴，结果没食用完的好酒、好菜全都丢弃，虽觉得可惜，但久而久之就习以为常、见怪不怪了。

　　3.基层调研后吃风很浓。作为政研室主任，因工作关系，经常到乡镇、部门调研。八项规定出台前，基层单位安排工作用餐，有时超标现象突出，自己虽觉不妥，但潜意识里认为这是对政研室的尊重，是对我们工作的认同，是理所当然的事，于是对摆上桌的美酒佳肴坦然面对、欣然接受。

　　三、产生问题的原因分析通过从思想深处查摆问题，我深刻感受到作为一名基层干部，自己离组织、离群众要求相差甚远，认识到了以前很多想法和做法的危害性。按照群教活动的要求，结合自己工作、思想实际进行深刻剖析，产生上述问题的根源主要有：（一）放松了理论学习。虽然平时能够积极参加各类学习，但是主动学习少、深入研究少，导致自己世界观出现偏差。一是学习不经常。认为自己是科班出身，在大学期间已经进行了系统学习，有比较深厚的理论功底，满足于现有的学识和见解，对学习的要求降低了。二是学习不主动。存在"重工作轻学习"的观念，认为只要把工作干好，学不学习都一样，对学习的重要性认识不到位。三是学习不深入。对理论的学习只满足于记几个观点、背几句名言，缺乏系统性的学习，有学用脱节现象，不能很好的用理论指导具体工作。（二）淡化了宗旨意识。作为一名共产党员、基层干部，自己没有牢固树立起全心全意为群众服务的观念。一是宗旨意识不强。把工

　　作当成一份养家糊口的手段，在思想上、行动上没有真正树立起公仆意识，对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。二是群众观念不深。认为自己就是群众，在工作上没有做到从群众中来，到群众中去，为群众想得少、做得少，服务群众停留在口头上，缺乏实效。三是服务水平不高。在日常工作中，忙于参加会议、处理公文、准备材料，下基层调研少，没有真正了解群众所思所想，没有把群众的呼声、群众意愿反馈给市委，导致参谋助手作用发挥不理想。

　　（三）弱化了党性修养。作为一名受党教育多年的老党员，自己没有持之以恒地提升党性修养，党员的先进性、纯洁性、开拓性保持不好。一是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想只是停留在思想认识上，认为离现实太远、离自己太远，没有坚定实现共产主义的信念。二是模范作用下降。没有严格按照共产党员的标准要求自己，讲党性、讲正气、讲原则做得不好，与焦裕禄、兰辉等先进典型相差甚远。三是进取精神不足。由于长期在领导身边工作，思想上存在求稳怕乱的意识，不愿挑头，满足于混日子，导致自己不思进取、不求作为，工作一般化。

　　（四）降低了纪律要求。剖析自己在"四风"等方面存在的突出问题，根本缘由就是放松了政治纪律的要求。一是制度执行不好。有时候组织纪律观念淡薄，遵守单位的规章制度和工作纪律不够自觉，有时迟到、早退、不在岗，有时不能按办公室的工作规则办事，工作显得懒散、平庸。二是廉洁标准降低。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等"四风"抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识"四风"现象的严重危害，没有从思想深处筑牢抵制"四风"的防线。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使自己更清醒地认识到存在的主要问题和产生的根源，下一步，我将坚持边学边改、即知即改，进一步改进不足、转变作风、提高能力。

　　（一）加强理论学习，在提升能力上下工夫。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论学习作为主抓手，千方百计挤出时间学习，远离酒桌、远离牌桌，走进课桌、走进书桌，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。认真学习十八大、十八届三中全会精神，****一系列重要讲话等内容，以及群众路线、依法治市、改革创新等方面的知识，努力提高综合素质。三是增强学习的实效性。坚持理论联系实际，结合广汉实际、结合政研工作，学以致用、学用结合，围绕理论的灵活运用，强化对实践的指导，大胆解放思想，不断开拓创新，努力提高解决实际问题的能力。

　　（二）强化群众观念，在转变作风上下工夫。一是多使用群众语言，脱离"党八股".今后的文字工作中，无论讲话还是报告、无论政策还是文件的起草，杜绝官话、套话、空话，做到文风朴实、言简意赅、言之有物。二是多运用群众智慧，更加"接地气".在今后的参谋助手中，注重从群众的所想、所思、所为中寻找智慧的火花，把群众的思想提炼出来，融入到工作建议中，使市委的决策更有基础。三是多考虑群众利益，消除"官本位".经常深入基层、深入群众，认真倾听基层呼声，增进对群众的真挚感情，了解基层工作人员所思所想和实际困难，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

　　（三）遵守政治纪律，在争当表率上下工夫。今后，自己将严格遵守规章制度，始终做到以身作则、争当表率。一是做开拓进取的表率。坚持"无为就是错，无功就是过"的理念，严格要求、刻苦专研、

　　精通业务，在办公室树立起爱岗敬业、主动作为的榜样。二是做厉行节约的表率。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，先公后私、先民后己，吃苦在先、享受在后，树立节俭理念、强化节约意识。三是做勤政廉洁的表率。始终坚持讲原则、讲纪律、讲底线，在工作和生活中遵章守纪，时时处处严格要求自已，自觉执行各项规章制度，坚决抵制"四风".

　　（四）坚持求真务实，在改进文风上下工夫。突出文风有大转变、能力有大提升的目标，促进公文处理上水平、上台阶、上质量。一是使用好公文手册。按照文公处理新的规定，在全市推行《工作制度汇编》，使其真正成为全市公文标准的参照物，确保公文处理规范化、制度化、科学化。二是开展好公文培训。在全市范围内深入开展公文处理无差错活动，采取深入乡镇、部门专题培训的方式，面对面、手把手对全市文秘人员进行培训，确保公文处理水平得到提高。三是培养好文秘队伍。通过轮岗交流、上挂锻炼等方式，努力培养一支"文经我手无差错、事交我办请放心"的高素质文秘队伍。

　　（五）大兴调研之风，在促进工作上下工夫。结合党的群众路线教育实践活动，努力促进政研室工作水平不断提升。一是突出"大参谋"的智囊职能。抓好群众路线、依法治市、改革创新等重点课题专题调研，努力形成一批具有较高决策参考价值的调研成果。二是强化"大文章"的精品意识。坚持把起草市委领导讲话、市委文件等综合文稿作为服务市委决策的重要任务，深入钻研、精益求精，坚持开短会、发短文、讲短话，着力提高文稿质量。三是探索"大政研"的工作格局。加强"四大办"调研工作联系，充分发挥全市调研人才作用，群策群力、集思广益、形成合力，努力构建"大政研"工作格局。

　　总之，在今后的工作中，自己将不断加强党性修养，时刻以"为民、

　　务实、清廉"为准绳，按照"三严三实"的标准，践行群众路线、改进工作作风，振奋精神、务实有为，高质量、高水平完成各项工作，争做一名出色的政研人。

篇十一：市委对照检查材料

　　这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，剖析自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题等方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”、“两问题”的根，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

　　1、理论学习方面的问题及表现。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往

　　后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

　　二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　　三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　２、形式主义方面的问题及表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

　　３、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问

　　题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。

　　４、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦。

　　二、问题产生的原因分析^p

　　上述五个方面查摆的

　　突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信

　　念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的

　　原因，不准确分析^p问题产生的缘由，所查摆的问题就只

　　是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、

　　不偏、不走过程，从思想根上深挖，主要有以下几个方面原

　　因。

　　一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的

　　不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、***系列讲

　　话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。

　　二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走进田间地头，走进牧场企业，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入；对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

　　三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。

　　四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现

　　状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

　　五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的老精神方面做得还不够。

　　六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。

　　三、整改方向及主要措施本人对存在的政治纪律问题、“四风”问题、清正廉洁问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。

　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作

　　风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

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