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2023年银行合规文化心得体会范文三篇 金融合规征文

时间:2023-04-11 08:00:04 来源:网友投稿

银行合规文化心得体会范文三篇 银行合规文化心得体会范文三篇对我们个人而言,合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率,更关系到企业利益与形象,进而影响到行业的健康发展!不讲合规,一旦发生事件,再下面是小编为大家整理的银行合规文化心得体会范文三篇 ,供大家参考。

银行合规文化心得体会范文三篇

  银行合规文化心得体会范文三篇

  对我们个人而言,合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率,更关系到企业利益与形象,进而影响到行业的健康发展!不讲合规,一旦发生事件,再好的经营业绩也要一票否决!哪怕是轻轻的一碰键盘,就能使数百万元资金流失,给客户和单位造成巨大损失;不懂合规,哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能我们的帐务不平,不能正常下班、按时回家;摈弃合规,就可能误入歧途,甚至走上危险的不归之路。因此,正是合规文化保障着各项业务高速、迅猛的发展态势,也正是合规文化让我们不断的走向发展壮大。

  树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措,但是,如何让“合规文化”深入人心,如何又让“合规文化”融化在自己的实际行动中并形成一种习惯,却并非一件简单的事。春风化雨,润物无声,我们每一个人应该从自己做起,从小事做起,加强自身修养,加强人格锤炼,恪守行业规范,为弘扬行业新风、促进行业发展进步尽职尽力,对此,我也感触颇多,以下是我个人对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识的一点心得体会,还望大家不吝指教:

  一、以德立身。古语存有云:百行以德领衔。可知古人早就知会了道德的重要性,做人,必须身先立德,处事,亦必须以德从业人员,极力践行与不良行为搞斗争的决意,万里长城尚且就是由一砖一石垒出来的,秉持行规、践行较好行业风气的这道长城亦应当由以德立身这块基石抓起。

  二、以慎处事。“合规文化”的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事便可以完成,它需要我们共同恪守、长期不懈的坚持,正所谓“循规蹈距一日易,遵章守制千日难”,保持严肃谨慎的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线,任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上,慎于思、谨于行、安住心、守住身,小事当慎、小节当拘,许多行业事件的发生往往始于小节,千里长堤,溃于蚁穴;百尺之室,焚于隙烟说的就是这个道理,与其“悔不当初”,不如从一开始就掐断心中那份诱惑,严把合规关,慎小处微,让“合规”成为一种习惯。

  根据四川省城市商业银行协会关于2022年合规线上自学的建议,在规定时间内保质保量顺利完成了38门合规课程的自学,合规就是银行平稳运转的重点,也就是每一个员工都应当履行职责的职责。融合平时实际工作,对职业道德、合规意识、监督严防意识存有了更深刻的自学。现就此次自学总结几点心得体会。

  随着银行业间竞争压力,互联网金融带来的冲击,部分银行存在重业务发展,轻视价值观的引导,对价值观的重要性认识不足,把业务工作视为硬指标,把思想政治教育当软任务,过于重视工作业绩,思想政治教育脱离实际业务工作,缺乏经常性岗位职责,职业道德,制度刚性的教育。通过这些方面存在的问题更要求我们员工要加强合规学习,遵守法律法规,恪守工作纪律。

  1、进一步增强合规意识,加强思想教育

  对银行员工的人生观、价值观、世界观进行全方面研讨,增强自觉抵制腐朽思想侵蚀的能力。银行一线员工经常接触大量现金的管理、使用,在这个过程中会面临金钱的诱惑,可能会受欲望驱使,对管理的资金进行非法侵占或挪用,也会受一些不法分子的腐蚀。把合规教育、思想道德教育渗透到业务、经营、管理、财务、分配等各个方面,紧紧围绕业务、经营管理。

  秉持把搞好人的工作放到关键边线,与业务工作一起揪,思想道德教育必须为严防和解决金融风险构筑思想防线。必须把经常性的思想教育、严苛的管理、严苛的严惩融合出来,创建思想、制度、法律三道防线,内在约束和外在约束有机融合,从根本上遏止金融案件的出现和金融违规行为的出现。

  通过思想道德教育,使员工认识到规范经营、严格管理的重要性,疏于管理的危害性。教育员工,使员工不敢、不想、不愿、不能作案。

  2、强化合规自学,进一步增强风险严防能力

  虽然银行内部规章制度已比较健全、严密,但仍然存在有章不循,违规得不到及时纠正,制度执行不严格,管理松懈等问题。增强合规意识,加强合规学习,预防职务犯罪是需要银行员工与银行机构共同努力,最终将职务犯罪消灭在萌芽状态。作为银行一线员工我们要全面加强柜台服务,尽职尽责,加强业务学习,特别是加强各项规章制度的学习,熟悉和掌握各项规章制度的要求,提高自身业务能力,认真履行工作职责,有效进行案件风险防范。

  3、严于律己,自我约束。

  由于银行工作的特殊性,日常工作开展会有巨额资金的往来,会有金钱的诱惑和收入悬殊的对比,会让个别员工价值观、权力观、利益观扭曲,面对金钱诱惑,产生失衡心里和补偿心里,还存在侥幸心里,蒙混过关思想不断滋生。我们要克服这些不利心理,把握人生正确方向,牢牢守住自己的职业道德与理想,远离贪占、侥幸、攀比等不良心理,树立正确观念,做到慎始、慎微、慎独、慎友,夯实自律基础。算好经济账、名誉账、家庭账、自由账、亲情账,以增强个人廉洁自律意识,自我约束,严于律己。

  总之,本次合规自学并使我受益匪浅,深刻认识到我们银行员工必须保持良好的职业职业道德,正直忠义、勤奋勤勉,秉持合规操作方式,严格执行清正廉洁从业人员的各项规定。想赢得更加幸福的未来,就须要依靠我们每一个员工自律的不懈努力与代价!

  作为银行业,合规是市场的要求。我们银行每天也在将合规建设当作重点工作来落实。在我的日常工作中,每一项工作都会和合规建设产生交集。每一个数字,每一个签名,每一个印章,每一份情况说明,每一次系统交接,都是依托于我行的制度要求,按规定来进行办理。合规文化对我行来说,也是老生常谈。存在即为合理,制度的产生毕竟有其必要性,合规文化亦是如此。我们相信,“人之初,性本善”,然而处于不同环境的我们,会因为客观情况的变化,出现不符常理的行为,这些行为有的是小事无关紧要,而有的将是

  致命的错误,将造成无可挽回的损失,这就是“恶”的设想。因此,制度的约束,就成为我们超越理智的阻碍,也成为了我们隐形的保护伞。

  诚然,合规有可能意味著繁杂,意味著低效率,也有可能意味著人性化的缺位,吕埃县个角度思索,正是由于制度的健全,规定的继续执行,我们才避免主观错误,也非常大程度上防止了因为别人的错误而被波及,这何尝不是合规缔造效益的彰显?我们在埋怨的同时,是不是也必须遗憾,正是制度的严苛,才使我们没机会冲破理智的防线,正是规定的死板,我们就可以欢乐生活,高兴工作。

  曾经在办柜面业务的时候,我抱怨过制度的死板与非人性化。在工作中经常会因为制度的执行效率低下,产生客户抱怨甚至导致客户投诉事件的发生。而抱怨于我来说,只是那一秒钟情绪的发泄,我内心中还是意识得到,合规的建设,制度的执行,才是企业的长远保障之道。我们不能只立足于眼前的利益,而丢失了发展的思想,捡了芝麻丢了西瓜的行为,我们决不能干。因为于长远来说,合规意味着客户利益的保障,服务标准的提升,内部员工的保护,金融秩序的维护,企业的长远发展甚至国民金融安全的提升。毕竟,少错一笔账,就少有一桩纠纷,少一笔投诉,企业形象就会逐渐上升。我们在合规创造企业效益的同时,也在落实着社会责任,作为一家异地城商行,合规建设是我们的自我要求,也是我们的义务体现。

  当然,合规的建设不仅仅就是一个人的责任,它就是我们全行上下都须要高度重视并强硬态度全面落实的铁业务。只有我们重新认识妥当,足够多注重,加紧全面落实,高效率继续执行,我行的合规建设才可以构成全行上下齐心协力的氛围,合规文化的建设就可以更全盘。

  优秀文化的培育是一个循序渐进的漫长过程,因此,我们合规文化的建设也不能搞“大跃进”,急于一朝一夕。我们合规文化的建设现在已经有了初步的基础,只要我们每一位员工在今后的工作中,高度重视,树立风险为本、合规先行理念,我坚信合规将与效益并存,我行的合规建设将实现量变到质变的转变。

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