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2024年度金融行业某联合党支部工作总结【精选推荐】

时间:2024-03-28 16:45:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年度金融行业某联合党支部工作总结【精选推荐】,供大家参考。

2024年度金融行业某联合党支部工作总结【精选推荐】

 2023年以来,在市分行党委、机关党委的正确领导下,*党支部深入学习贯彻党的二十大精神,深入推进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入落实党中央决策部署、上级行和市分行党委工作要求,推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展,有效提升基层党组织政治功能和组织功能,以扎实的党建工作成效推进*业务高质量发展。

一、聚焦“凝心铸魂”,力推理论学习走深走实

将加强理论学习作为新时代党员干部的必修课。*党支部让理论学习成为一种常态。精心安排部署,抓牢抓实党支部集体学习,按月制定学习计划,依托“三会一课”、主题党日活动、科务会等方式积极开展集中学习,管好用活“学习强国”等信息化平台,组织支部全体党员积极参与“学习强国”平台“党的二十大精神答题活动”,营造出线上线下比学赶超的浓厚氛围,做到了思想上高度重视,行动上坚决有力,措施上扎实到位。深入开展学习,坚持读原著学原文,学习领会党的二十大精神,持续推进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,结合基层央行工作实际和自身职责任务,学习***总书记关于经济金融工作的重要讲话和重要指示批示精神,深入学习中央经济工作会议精神,切实把学习成效转化为做好工作、推动发展的生动实践。提升学习质效,主题教育期间结合履职实际,对理论文章、论述采用人人领学方式,确保人人入脑入心、笃信笃行;
对上级行党委、市分行党委重要讲话精神采取边学习、边研讨的交流方式,确保联系实际、跟进及时;
对重要决策部署相关文件采取支委委员宣讲解读方式,确保委员带头学带头做。通过灵活多样的学习方式,理论学习取得较好成效,党建和业务相融合的本领得到了进一步增强。

将调查研究作为由“知”到“行”的纽带与桥梁。*党支部将调查研究作为“谋事之基、成事之道”。围绕热点问题作调研,撰写*。围绕主责主业作调研,撰写*。围绕基层一线作调研,撰写*。围绕发展所需作调研,撰写*。

将为民办实事作为检验理论学习成果的“试金石”。*党支部深入学习“浦江经验”,践行“金融为民”,聚焦“关键小事,民生实事”,办好惠民利民实事。积极推进全市*改革,化解银行网点待报解社会保险费呆账,加强常态化管理和核查清理力度,建立银行机构每月呆账、退款、调账和余额报告制度,将社会保险费征缴工作责任压实、措施做细。持续开展国债提醒兑付和国债下乡工作,建立到期应兑未兑国债“三清单、一台账”管理模式,实行国债提醒兑付常态化管理。组织各县(市)承销银行“国债流动服务队”深入乡村开展储蓄国债宣传,稳步提升农村地区国债销售占比。及时提供换卡服务方便全行干部职工,针对多数干部职工工资卡即将到期的情况,为提高换卡效率,保障工资正常发放,与开户银行沟通进行集中上门换卡,为*名干部职工提供了便捷服务。

二、聚焦“组织过硬”,夯实筑强基层党建工作

突出政治建设,夯实基层党组织的政治基础。严格遵守政治纪律规矩,切实把旗帜鲜明讲政治作为根本要求,尊崇党章党规,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强支部工作组织领导,定期召开支委会研究支部工作,认真贯彻落实党支部工作条例、基层组织选举工作条例和机关党组织工作条例,按照要求开展党支部的建设工作。严格执行党内生活制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,创新主题党日活动,丰富党日活动内容形式,提高组织生活感染力。近两年共召开支委会议30余次、党员大会近30次、主题党日活动20余次、讲授党课8次。

严格党员管理,发挥基层党组织的引领作用。认真抓好党员队伍建设。把好党员发展关,注重发展担当干事的业务骨干,2022年以来培养入党积极分子2名、发展对象1名,发展党员1名;
把好党员教育关,不断提高支部党员的政治素质和思想觉悟,自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致;
把好党员考评关,认真开展批评与自我批评,保持党员队伍的先进性和纯洁性。扎实推进意识形态工作。认真落实意识形态责任制,始终把意识形态工作作为头等大事来抓,将意识形态工作与支部学习、业务学习、业务讨论相结合,提高支部党员政治判断力、政治领悟力和政治执行力。加强员工异常行为管控。强化严管就是厚爱意识,加强员工异常行为排查。密切关注支部党员干部的异常行为,了解思想动态,掌握8小时以外情况,及时消除各类风险隐患。对支部开展员工异常行为排查,均不存在异常行为。

形成工作合力,提升基层党组织的发展质效。*党支部充分发挥两个部门组成一个党支部的独特优势,加强部门联动,形成强大工作合力。思想上勤沟通,两部门负责人互相深度沟通、互学互鉴,交流讨论工作方向、队伍建设和突出问题,好的成果一起分享学习,发现问题共同深挖根源、研究举措、督促整改。特别是在*过程中,将好的经验、好的做法共同探讨,把对方的经验成果学到手、转化好,使两个部门的*工作都在全省起到了标杆作用,得到上级行充分肯定。队伍上多关注,了解两部门每一名人员的思想状况和工作状态,通过互相结对子、老带新、讲方法、谈感受,学习好的方法、养成好的习惯、形成好的作风,激发每名员工的担当活力和奋进动力,打造团结协作的高效队伍。业务上同学习,不定期组织两部门人员互相交流讲解业务知识,通过互学互促、融合发展,提升*质量和*管理质效,进一步研究透、把握准全行发展大局和全市经济发展主线,提高落实上级行和市分行党委决策部署、思考谋划工作举措的政治站位。

三、聚焦“互融互促”,引领发展效能持续提升

*党支部以政治建设为统领,用系统思维推动党建工作和业务工作深度融合,围绕高质量发展这一中心将党建工作和业务工作同部署、共用力,努力推进*工作提档进位。

*管理规范化标准化水平持续提升。率先完成*,会计核算由“多本账”变更为“一本账”,业务处理标准相对统一,业务对接更加频繁顺畅,监督管理更加顺畅,服务质效大幅提升,为其他兄弟地市系统整合和业务切换提供范本,为全省顺利完成*管理贡献力量。高效办理*。深入推进*创建,将*创建任务分配到岗,落实到人,持续在*方面下功夫、做文章,以“党建+”的效应推动*文化建设和理论实践创新,达到创示范*、树服务品牌的工作目标。 

*管理精细化科学化能力不断提高。打造*“样本工程”。建立*“闭环管理”。探索*“双项优化”。

*流程化一体化实现平稳过渡。强化党支部战斗堡垒作用,深化主题教育,持续推动党建与业务深度融合,以饱满的状态、扎实的作风打好*的攻坚战。在*过程中,抓好统筹调度,成立工作专班,研究制定《*实施方案》和应急预案,压紧压实各方责任,明确任务和时限,统筹安排解决*等实际问题,加强对外协调,全面梳理流程,做好业务对接,确保*落实落细顺利推进。

四、聚焦“全面从严”,营造风清气正政治生态

落实中央八项规定和过紧日子要求。巩固落实中央八项规定精神成果,严守财经纪律,严格执行总行正风肃纪“十条禁令”,严守纪律红线和制度底线;
严控财务收支,持续加强和规范“三公”经费、津补贴、办公用房、公务用车、专项资金的管理;
严格集体决策,落实“三重一大”管理要求;
严管费用审批,严把费用支出“审查、审核、审批”三道关卡,严格按照规定的核算范围和内容据实列支。建立过紧日子“清单监控”模式,坚持“花钱问效、能压尽压”的原则,采取“清单监控”模式,确定开支事项,定额支出标准,定期实施评估,坚决削减低效无效支出。

积极构建问题整改长效机制。从严查改发现问题,严格对照“违反中央八项规定”精神典型问题专项治理、“十一类问题”专项整治和总行巡视问题清单,从严查摆、从实整改;
严肃开展资金风险排查、财经纪律重点问题专项整治等*次专项检查整改,查找风险隐患,注重源头治理;
主动接受内部检查,配合开展预算管理和国库业务审计,针对发现问题深入剖析机制缺陷和制度漏洞,坚持举一反三、清单管理、对账销号,整改率100%。从严构建内控体系,全面梳理盘点现行规章制度,建立
*和*内控制度数据库,并在查漏补缺基础上积极堵塞风险隐患,结合实际修订完善《*管理办法》《*管理实施细则》等*项制度,构建起科学明晰的制度体系,对促进业务规范运行、防范风险起到重要作用。从严开展摸排治理,梳理汇总近5年*通报的*类*余个突出问题,形成负面清单,创新编制《*问题预警手册》《*问题案例清单》,同时对照问题隐患边整改、边实践、边总结,以电子书、电子宣传折页等形式推广,在全辖开展风险隐患排查整治工作,实现了*条线“案例全掌握、问题全摸清、整治全到位”的治理目标。

坚定不移推进党风廉政建设。持续加强廉政教育,坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置,及时传达上级行和市分行全面从严治党暨纪检监察工作会议精神,深入分析各级各类违反中央八项规定精神、“四风”问题典型案例,开展廉政教育10余次,通过剖析典型案例,引导支部党员坚定理想信念,筑牢思想防线,切实做到以案促防、以案明纪。有力落实监督举措,坚持在抓早抓小、防微杜渐上下功夫,充分发挥谈心谈话、教育提醒等作用,找准风险点和薄弱点,对倾向性、苗头性问题及时咬耳扯袖,做到早发现、早提醒、早纠正。进一步加强岗位有效制衡,规范不相容岗位管理,严格落实重要岗位轮换、强制休假等要求。推进廉洁文化建设,以“思想觉悟”为问题导向,从精神层面着手,崇德尚廉、崇廉拒腐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,引导支部党员干部树立正确的人生观、价值观,自觉提升个人整体素质、强化个人自律意识、净化个人圈子,培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

 

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